"No hay nada imposible para quien intentará."
ESTPs de un vistazo
- Rápidos, flexibles y con recursos.
- Pragmáticos, observadores y atractivos.
- Enfocados en el resultado final, rápidos para actuar y rápidos para obtener resultados.
- Realistas persuasivos y competitivos que no les importa tomar el mando.
- Tienen una preferencia por la acción y dislike el peluquín teórico.
ESTPs tal como suelen ser
Los ESTPs son emprendedores de gran visión y orientados a la acción - emprendedores audaces que van por lo que quieren con gran confianza en sí mismos. Tienen una habilidad uncanny para evaluar una situación y ya sea dejarla o conseguir lo que quieren de ella. Flexibles y pragmáticos, los ESTPs típicamente ven poca necesidad de hacer las cosas "por el libro" - especialmente no si hacer las cosas "fuera del libro" obtendrá mayores resultados. No convencionales, alerta y extremadamente adaptables, los ESTPs son buenos para pensar sobre sus pies e incluso mejores para convencer a otros de ponerse detrás de su solución a un problema. En situaciones donde otros tienen que sentarse y pensar para idear una solución, el ESTP a menudo puede sacudir una respuesta simplemente mirando el problema.
De todos los 16 tipos, los ESTPs son quizás los realistas más observadores y discernidores. Como primeros movers con un ojo para la innovación, frecuentemente están sintonizados con lo que será la "próxima gran cosa" antes de que otros siquiera la hayan notado. Por esta razón, los ESTPs a veces parecen como si tuvieran una habilidad eerie para siempre estar en el lugar correcto en el momento correcto. Cuando surge una oportunidad dorada, los ESTPs de este mundo suelen estar entre los primeros en notarla, apoderarse de ella y hacer uso de ella para sus propios fines.
Los ESTPs están en su mejor momento cuando tienen la libertad de llamar sus propios tiros. Su creatividad y habilidad para sacar el máximo provecho de una nueva situación se desperdicia en trabajos meniales y rutinarios, donde son sofocados por procedimientos burocráticos que solo sirven para frenar su audacia y obstaculizar su ingenio. Los ESTPs quieren que cosas audaces y nuevas sucedan en el mundo, mientras que los gerentes burocráticos a menudo están más preocupados por consolidar lo que ya tienen.
Los ESTPs tienden a tener una actitud relajada y abierta y a menudo tienen un fuerte carisma. Tienden a tener una manera con la gente donde son extremadamente astutos para conectarse con ellos y convencerlos de sus planes. Uno a menudo puede encontrar un ESTP en el centro de una gran red de amigos y conexiones de negocios, de las cuales el ESTP puede valerse para hacer realidad su último plan. Y como el ESTJ, el ESTP a menudo es agudamente realista con respecto a evaluar las capacidades y posibles contribuciones de la gente a su alrededor - sabiendo de antemano lo que pueden y no pueden hacer.
Cuando proponen a otros que se unan a sus ideas, los ESTPs están naturalmente dotados con la habilidad para pensar en escenarios win-win. Rápidamente ven dónde ambas partes tienen que ganar y naturalmente enfatizan eso. Su franqueza y facilidad de expresión los hace parecer confiados en sí mismos y convincentes a los ojos de otros. Coloridos y convincentes, los ESTPs están en muchos sentidos equipados con ese extra savvy que les permite hacerlo bien en los negocios así como en la vida. Son aventureros ambiciosos que son resilientes y poco probables de ser derribados por un revés - si una avenida de éxito no funciona, otra lo hará.
Bajo su exterior encantador, los ESTPs usualmente son de mente dura y fríamente pragmáticos. Cuando toman una decisión sobre si incluir a alguien en una oportunidad o esquema dado, lucidly pesarán los pros y contras de las habilidades de esa persona con respecto a sus propios objetivos. Siempre los pragmáticos, los ESTPs típicamente no verán la necesidad de informar a la gente de sus desaires y la mayoría de la gente a su alrededor por lo tanto está destinada a no ser consciente de que está siendo pesada y medida de esta manera. Decirles a las personas sobre sus fallos raramente logra algo de todos modos, y lo que la mayoría de los ESTPs les importa es reunir a la gente para innovar y crear resultados del mundo real a gran escala - no para jugar a terapeuta y consejero unos de otros.
Los ESTPs usualmente no tienen mucho tiempo para moralizar y tienden a hacer oídos sordos a la gente que les sermonea sobre sus "responsabilidades." Por esta razón, los ESTPs a veces son vistos como oportunistas y cínicos por otros. En realidad, sin embargo, la mayoría de los ESTPs son tanto principled como leales, pero tienden a abordar sus responsabilidades de manera diferente que otros tipos: Si un compromiso va a ser genuino de su parte, deben ser libres de asumirlo enteramente por su propia voluntad y no ser presionados o persuadidos para hacerlo. Si un ESTP va a asumir tales responsabilidades, va a ser porque él quiere hacerlo, no porque tenga que hacerlo. Si otros intentan presionarlos al compromiso, los ESTPs a menudo se sentirán justificados en tomar cualesquiera contramedidas que consideren apropiadas para escapar de estos intentos de constrictarlos y reinarlos.
Con su actitud indómita, realismo supremo y ojo para el resultado final, los ESTPs son en muchos sentidos líderes naturales de hombres. Tienen una comprensión effortless de lo que otros quieren y tienen una tendencia a trabajar con la gente en lugar de contra ellos, como los tipos INTJ y ENTJ a veces están dispuestos a hacer. A diferencia de los tipos NTJ, los ESTPs tienen una actitud ágil y flexible que mantiene las cosas en movimiento y no se traban en confrontación. Los ESTPs piensan en escenarios win-win donde no tienen que tener todo a su manera - si resultados mayores pueden lograrse pasando por alto unos pocos desacuerdos y haciendo un compromiso aquí y allá entonces que así sea - lo que importa son los resultados.