"Để thành công, một tổ chức phải có một nhà lãnh đạo mạnh mẽ sẵn sàng đưa ra lựa chọn và xác định các sự đánh đổi."
ENTJs như họ thường là
ENTJs là những cá nhân có hướng đi và quyết đoán, những người coi trọng thành tựu, sự hoàn thành, và tính hợp lý. Họ có xu hướng rất tự định hướng và thường giỏi trong việc cô lập các tiêu chuẩn và mục tiêu có lợi nhuận mà họ có thể trình bày một cách khách quan, như "việc cần phải làm," theo cách có vẻ thuyết phục và uy quyền đối với người khác.
Nhiều ENTJs thích có mọi thứ được tổ chức tốt và vì lý do này ENTJs có xu hướng là những người tổ chức và quản lý giỏi - đặc biệt khi nói đến các thách thức phức tạp và cấp cao. Họ thường có thể làm người khác ngạc nhiên bởi sự dễ dàng mà họ giảm thậm chí cả những vấn đề cấu trúc khó khăn xuống các yếu tố thiết yếu và sau đó sắp xếp lại chúng một cách dễ dàng thành một chuỗi logic sẽ đạt được một mục tiêu cụ thể.
ENTJs thường rất hướng tới tương lai và nhiều người không thể không thấy mình luôn suy nghĩ trước. Ngược lại với ba loại NT khác, những người cũng có thể rất hướng tới tương lai, ENTJ không nhìn vào tương lai theo cách mơ mộng hoặc không cụ thể, mà thay vào đó theo cách logic sâu sắc nơi các cấu trúc đã hiện diện trong thực tế được ngoại suy hợp lý để vươn tới tương lai. Thay vì xe bay và các thuộc địa Sao Hỏa, họ thấy cách các tài sản có thể được mở rộng, doanh nghiệp phát triển, và các dự án mở rộng quy mô. Nói cách khác, họ là loại NT thực tế và hiện thực nhất trong tất cả các loại NT.
Nhiều ENTJs tham vọng về bản chất và được ban phước với khả năng tổ chức và lãnh đạo. Họ có xu hướng công bằng về mặt cá nhân và cho thậm chí cả người ngoài một cơ hội lắng nghe công bằng và cởi mở nếu họ cảm thấy họ có thể đóng góp vào nhiệm vụ đang thực hiện. Tuy nhiên, chỉ hiếm khi họ cho người khác một lối thoát dễ dàng; họ có xu hướng coi công trạng cá nhân là thứ phải được chứng minh, và thường mất khá lâu để kiếm được sự tôn trọng của họ. Dù vậy, họ thường giành được sự tôn trọng của người khác, vì họ không có xu hướng chơi trò thiên vị, mà có xu hướng xem mọi thứ và mọi người từ một lập trường vô cá nhân nơi mọi người được đánh giá dựa trên hành động của họ và kết quả mà họ tạo ra.
Các ENTJ trẻ hơn có thể không luôn biết họ muốn được biết đến vì điều gì trong cuộc sống hoặc họ sẽ kiếm tiền như thế nào, nhưng ngay cả trong cuộc sống ban đầu, hầu hết đều nhận thức rằng họ muốn sở hữu thứ gì đó, cải tổ thứ gì đó, và được nhìn nhận như một người có chút ảnh hưởng và lay chuyển trong lĩnh vực của họ. Về sau trong cuộc đời, nhiều ENTJs phát triển sự yêu thích đối với các xa xỉ phẩm hoặc các mặt hàng tiêu dùng liên quan đến địa vị cao. Họ có xu hướng thưởng thức chúng như biểu tượng của một cuộc sống được sống tốt; phần thưởng từ việc áp dụng tài năng của mình một cách đầy đủ.
Trong cuộc sống cá nhân, ENTJs đôi khi bị nhận thức là ngắn gọn và giống như kinh doanh - như thể ngay cả các hoạt động xã hội và giải trí của họ cũng được xử lý với một chút tư duy chuyên nghiệp. ENTJs có xu hướng không thích trò chuyện vặt và những điều tầm thường, và họ thường cảm thấy hơi lạc lõng trong các cuộc trò chuyện tán gẫu, nơi không có mục tiêu rõ ràng cần hoàn thành. Mặt khác, một số ENTJs có khiếu hài hước khiêu khích nơi họ thích trêu chọc mọi người, thường để xem họ làm từ gì, và phản ứng loại nào họ có thể nhận được từ họ.
Nhiều ENTJs có bản chất đối đầu, và chỉ hiếm khi họ né tránh tranh luận, tranh luận, hoặc tương tác cạnh tranh nói chung. Ngay cả nếu họ không diễn đạt niềm tin này một cách đầy đủ, nhiều ENTJs bản năng tin rằng cạnh tranh là cơ chế chính của tiến bộ – một động lực không thể thiếu phục vụ để phân loại hạt giống tốt từ hạt giống xấu và xác định ai nên ở vị trí hàng đầu.
ENTJs có xu hướng xuất sắc trong việc truyền đạt cảm giác kể chuyện, mục đích và tầm nhìn liên quan đến bất kỳ dự án nào họ tham gia. Trong nhiều trường hợp, như thể một bầu không khí uy quyền đến một cách tự nhiên với họ, với lời nói và chỉ dẫn của họ được cảm nhận là đặc biệt thuyết phục bởi người khác, như thể ENTJ không chỉ bày tỏ ý kiến của họ, mà uy quyền chỉ ra những gì cần phải làm.
ENTJs có xu hướng có tư duy thực nghiệm, và hầu hết thích dựa quyết định của họ trên sự kiện và bằng chứng chắc chắn. Họ có xu hướng không đồng cảm với các lập luận cảm xúc, và vì lý do này, họ đôi khi có vẻ không tha thứ và khắc nghiệt. Tuy nhiên, trên thực tế, nhiều ENTJs không cứng nhắc như họ có thể xuất hiện. Trong khi họ có thể xuất hiện quyết đoán trong lời nói và hành động của mình, ENTJs thường linh hoạt hơn nhiều trong suy nghĩ của họ so với những gì người khác nhận thức. Họ hiểu rằng các tổ chức, con người và hệ thống dễ mắc lỗi và hóa thạch và hầu như luôn cần tối ưu hóa, tái sử dụng, dọn dẹp, và phục hồi sức sống.
Mặc dù không biểu lộ cảm xúc theo cách đó, ENTJs thường là những người có nguyên tắc sâu sắc. Nhiều người quan tâm sâu sắc đến quyền cá nhân và coi trọng các chính sách một cách mãnh liệt nơi họ có thể gần như có vẻ hơi tôn giáo hoặc lãng mạn về nó. Bất kể định hướng chính trị, họ có xu hướng không thích các phong cách quản trị tập thể hoặc kiểm soát quá mức và thà cung cấp cho mọi người cơ hội thực hiện tài năng của họ hơn là bóp nghẹt họ trong bộ máy quan liêu có ý tốt nhưng thiếu linh hoạt. Họ thà tạo ra một thế giới nơi mọi người có thể vươn lên để trở thành ông chủ của số phận riêng của họ, và nơi mỗi người thực sự là người cai trị cuộc sống của chính họ.