Mô tả ESTP

ESTPs Như Họ Thường Là

ESTPs là những doanh nhân suy nghĩ lớn, hướng tới hành động - những người theo đuổi táo bạo tự tin lớn lao vào những gì họ muốn. Họ có khả năng kỳ lạ trong việc đánh giá tình huống và hoặc rời bỏ nó hoặc lấy được những gì họ muốn từ nó. Linh hoạt và thực tế, ESTPs thường thấy ít cần phải làm việc "theo sách" - đặc biệt không nếu làm việc "ngoài sách" sẽ mang lại kết quả lớn hơn. Phi truyền thống, cảnh giác và cực kỳ thích nghi, ESTPs giỏi suy nghĩ nhanh nhạy và thậm chí giỏi hơn trong việc thuyết phục người khác ủng hộ giải pháp của họ cho một vấn đề. Trong những tình huống mà người khác phải ngồi xuống và suy nghĩ để đưa ra giải pháp, ESTP thường có thể lắc ra một câu trả lời chỉ bằng cách nhìn vào vấn đề.

Trong tất cả 16 loại, ESTPs có lẽ là những người thực tế quan sát và phân biệt nhất. Là những người tiên phong với con mắt cho sự đổi mới, họ thường nhạy cảm với "điều lớn tiếp theo" sẽ là gì trước khi người khác thậm chí nhận thấy nó. Vì lý do này, ESTPs đôi khi dường như có khả năng kỳ lạ để luôn ở đúng nơi đúng lúc. Khi một cơ hội vàng xuất hiện, những ESTPs của thế giới này thường là những người đầu tiên nhận thấy nó, nắm bắt nó và sử dụng nó cho mục đích của riêng họ.

ESTPs ở trạng thái tốt nhất khi họ có tự do để tự quyết định. Sự sáng tạo và khả năng tận dụng tối đa một tình huống mới bị lãng phí trong những công việc tầm thường và lặp lại, nơi họ bị kìm hãm bởi các thủ tục quan liêu chỉ phục vụ để kiềm chế sự táo bạo và cản trở sự khéo léo của họ. ESTPs muốn những điều mới mẻ táo bạo xảy ra trên thế giới, trong khi các quản lý quan liêu thường quan tâm hơn đến việc củng cố những gì họ đã có.

ESTPs có xu hướng có thái độ thoải mái và cởi mở và họ thường có sức hút mạnh mẽ. Họ có xu hướng có cách với mọi người nơi họ cực kỳ khôn ngoan trong việc kết nối với họ và thuyết phục họ về kế hoạch của mình. Người ta thường tìm thấy một ESTP ở trung tâm của một mạng lưới lớn bạn bè và kết nối kinh doanh, mà ESTP có thể rút ra để thực hiện kế hoạch mới nhất của mình. Và giống như ESTJ, ESTP thường cực kỳ thực tế liên quan đến việc đánh giá khả năng và đóng góp có thể của những người xung quanh họ - biết trước những gì họ có thể và không thể làm.

Khi đề xuất người khác tham gia vào ý tưởng của họ, ESTPs tự nhiên có tài với khả năng suy nghĩ trong các kịch bản win-win. Họ nhanh chóng thấy nơi cả hai bên đều có lợi và họ tự nhiên nhấn mạnh điều đó. Sự trực tiếp và dễ dàng diễn đạt khiến họ trông tự tin và thuyết phục trong mắt người khác. Sặc sỡ và hấp dẫn, ESTPs theo nhiều cách được trang bị sự khôn khéo thêm đó cho phép họ làm tốt trong kinh doanh cũng như trong cuộc sống. Họ là những nhà thám hiểm tham vọng kiên cường và khó bị đánh bại bởi một thất bại - nếu một con đường thành công không hiệu quả, một con đường khác sẽ hiệu quả.

Dưới vẻ ngoài quyến rũ của họ, ESTPs thường cứng rắn và thực tế lạnh lùng. Khi đưa ra quyết định về việc có bao gồm ai đó trong một cơ hội hoặc kế hoạch nhất định hay không, họ sẽ rõ ràng cân nhắc ưu và nhược điểm của khả năng của người đó liên quan đến mục tiêu của chính họ. Luôn là những người thực tế, ESTPs thường không thấy cần phải thông báo cho mọi người về những lỗi lầm của họ và hầu hết mọi người xung quanh họ do đó chắc chắn không nhận thức được rằng họ đang bị cân đo theo cách này. Nói với mọi người về lỗi lầm của họ hiếm khi đạt được điều gì dù sao, và những gì hầu hết ESTPs quan tâm là mang mọi người lại với nhau để đổi mới và tạo ra kết quả thế giới thực ở quy mô lớn - không phải để đóng vai nhà trị liệu và cố vấn cho nhau.

ESTPs thường không có nhiều thời gian cho việc đạo đức hóa và họ có xu hướng bịt tai với những người giảng bài họ về "trách nhiệm" của họ. Vì lý do này, ESTPs đôi khi bị người khác coi là cơ hội và hoài nghi. Trong thực tế, tuy nhiên, hầu hết ESTPs đều có nguyên tắc và trung thành, nhưng họ có xu hướng tiếp cận trách nhiệm của mình khác với các loại khác: Nếu một cam kết là chân thành từ phía họ, họ phải được tự do đảm nhận nó hoàn toàn theo ý mình và không bị ép buộc hoặc thuyết phục làm điều đó. Nếu một ESTP sắp đảm nhận những trách nhiệm như vậy, đó sẽ là vì anh ấy muốn, không phải vì anh ấy phải. Nếu người khác cố gắng ép họ cam kết, ESTPs thường cảm thấy được biện minh trong việc thực hiện bất kỳ biện pháp đối phó nào mà họ cho là thích hợp để thoát khỏi những nỗ lực ràng buộc và kiềm chế họ này.

Với thái độ không nao núng, chủ nghĩa hiện thực tối thượng và con mắt cho kết quả cuối cùng, ESTPs theo nhiều cách là những nhà lãnh đạo tự nhiên của con người. Họ có sự hiểu biết dễ dàng về những gì người khác muốn và họ có xu hướng làm việc cùng mọi người thay vì chống lại họ, như các loại INTJ và ENTJ đôi khi có xu hướng làm. Không giống như các loại NTJ, ESTPs có thái độ nhanh nhẹn và linh hoạt giữ cho mọi thứ di chuyển và họ không bị kẹt trong đối đầu. ESTPs suy nghĩ trong các kịch bản win-win nơi họ không phải có mọi thứ theo cách của mình - nếu kết quả lớn có thể đạt được bằng cách bỏ qua một vài bất đồng và thỏa hiệp đây đó thì cứ thế - điều quan trọng là kết quả.