Skip to main content

IDRlabs

Wawancara Karier ESTJ #1

Wawancara oleh Ryan Smith

Hai Sarah. Terima kasih telah melakukan wawancara ini. Sebelum kita mulai, apa latar belakang Anda untuk mengidentifikasi diri sebagai ESTJ?

Saya telah mengikuti instrumen MBTI resmi di tempat kerja dan hasilnya  ESTJ. Saya juga mengikuti instrumen serupa dengan MBTI saat saya masih mahasiswa di mana saya juga mendapat ESTJ. Dan tentu saja, kami berdua saling mengenal dan kami telah membahas tipe saya pada banyak kesempatan.

Apa pendidikan Anda dan apa yang saat ini Anda lakukan?

Saya mengambil jurusan ekonomi dan ilmu komputer, yang merupakan pendidikan Sekolah Bisnis. Saya hampir memilih untuk hanya mengambil jurusan ekonomi, dan menjadi ekonom akademis murni, tapi pada akhirnya saya memilih sesuatu yang lebih aplikatif. Dengan pendidikan yang saya pilih, saya juga akhirnya bisa mengeksplorasi ketertarikan saya pada komputer, yang saya senang telah dilakukan.

Saat ini saya menjabat sebagai manajer proyek IT di sebuah perusahaan yang terkenal secara internasional. Karena bekerja untuk perusahaan itu bergengsi, tahun-tahun yang saya habiskan di sana akan terlihat bagus di CV saya, tapi pekerjaan itu sendiri sebenarnya hanya biasa-biasa saja.

Jelaskan pekerjaan Anda saat ini kepada kami. Apa yang dimaksud dengan menjadi manajer proyek IT?

Pada dasarnya, saya bertanggung jawab untuk membuat sekelompok orang yang paham teknologi merancang aplikasi yang akan benar-benar dihargai dan digunakan oleh tipe manajemen yang tidak paham teknologi. Ini adalah proyek-proyek yang relatif besar dan banyak tanggung jawab yang diletakkan di pundak saya, baik secara profesional maupun finansial. Selain memastikan semua tenggat waktu terpenuhi, saya juga bertanggung jawab untuk memastikan bahwa proyek-proyek tetap dalam anggaran yang dialokasikan.

Jadi di satu sisi, pekerjaan saya adalah tentang membuat pebisnis korporat tipikal, yang cenderung melakukan segalanya sesuai buku, mengubah caranya dan benar-benar menggunakan aplikasi yang diproduksi oleh tim saya dan saya. Di sisi lain, pekerjaan saya adalah tentang mengelola tim coder dan programmer agar memastikan bahwa aplikasi yang mereka produksi dikembangkan sesuai dengan rencana keseluruhan perusahaan, sebagaimana dirumuskan oleh eksekutif puncak perusahaan.

Anda menyebutkan bahwa pekerjaan itu hanya biasa-biasa saja. Bagaimana perasaan Anda menjadi pusat dari semua ini?

Saya sebenarnya merasa cukup menjengkelkan harus terus-menerus menyeimbangkan prioritas programmer dengan prioritas manajer. Sangat sulit untuk mengelola programmer - atau setidaknya programmer saya - karena mereka cenderung bertindak seolah-olah mereka tidak mampu berpikir sendiri. Mereka cenderung melakukan tepat apa yang dikatakan kepada mereka tanpa memikirkan gambaran besar dan bagaimana hal yang mereka lakukan saat ini cocok dalam skema yang lebih luas dengan aplikasi yang perlu kami kembangkan. Seperti mereka sengaja mengabaikan tanggung jawab mereka untuk menghasilkan sesuatu yang membawa kami lebih dekat ke tujuan - seolah-olah mereka tidak ingin memahami tujuan aplikasi yang mereka kodifikasi.

Namun, saya juga berpikir manajer menjengkelkan - bukan begitu secara profesional, tapi secara pribadi. Sepertinya kebanyakan dari mereka tidak punya minat atau hobi di luar perusahaan dan kliennya. Mereka hanya senang bekerja untuk perusahaan bergengsi ini. Juga, saya tidak menghargai obrolan kecil mereka. Jika percakapan mulai berputar di sekitar apa pun selain perusahaan dan kliennya, mereka tak terelakkan mulai berbicara tentang bagaimana kehidupan sebagai mahasiswa. Saya sebenarnya berprestasi bagus sebagai mahasiswa, jadi bukan seperti saya punya sesuatu untuk disembunyikan. Saya hanya tidak berpikir itu menarik untuk berbicara tentang masa mahasiswa saya sebagai satu-satunya jenis obrolan kecil selain perusahaan dan kliennya.

Secara lahiriah, pekerjaan Anda tampak seperti pekerjaan impian bagi banyak ESTJ. Saat Anda membaca berbagai kompilasi karier MBTI, jenis pekerjaan seperti itu selalu muncul sebagai rekomendasi untuk ESTJ.

Ya, tapi saya merasa seperti benar-benar bekerja dua pekerjaan karena saya harus terus mengawasi programmer sepanjang waktu. Saya tahu itu klise bahwa ESTJ ingin mengelola orang, tapi saya sebenarnya merasa itu membosankan. Saya baik-baik saja mengambil beberapa tahun sebagai manajer proyek di perusahaan bergengsi ini, tapi sesuatu yang diajarkan pekerjaan ini kepada saya adalah bahwa saya tidak ingin menjadi manajer proyek dalam jangka panjang.

Proyek yang sedang saya kerjakan sekarang adalah yang diserahkan kepada saya dari seseorang yang memulainya lalu pindah ke departemen lain. Saat dia menyerahkannya, dia bilang bahwa semua pemrograman sudah selesai, bahwa itu sudah berfungsi, dan bahwa saya hanya perlu membuat antarmuka pengguna berfungsi untuk menyelesaikan tugas saya. Yah, saya memeriksanya, dan sebenarnya tidak ada yang berfungsi - sama sekali(atau setidaknya tidak sesuai spesifikasi). Di luar karier saya, itu agak seperti cerita hidup saya.

Saat saya di sekolah bisnis, saya dimasukkan ke dalam kelompok ujian bersama dengan tiga mahasiswa lain yang akhirnya saya tarik melewati ujian karena saya satu-satunya yang punya etos kerja yang cukup kuat untuk benar-benar melakukan pekerjaan yang baik. Secara pribadi, saya berbagi apartemen dengan saudara laki-laki saya yang ESTP yang mencari nafkah sebagai seniman visual dan musisi techno dan yang tidak berkontribusi bagian yang adil terhadap tugas rumah tangga. Baru-baru ini, kami seharusnya mengecat apartemen kami dan telah sepakat untuk membagi pekerjaan secara setara, tapi entah bagaimana saya akhirnya mengecat semuanya tanpa dia mengangkat jari. Intinya adalah bahwa jika Anda mengenali pola ini, Anda bisa yakin bahwa itu juga akan berlanjut ke kehidupan profesional Anda: Jika Anda berprestasi dan bekerja keras di pekerjaan Anda, orang lain akan numpang gratis pada usaha yang telah Anda lakukan, itulah mengapa saya tidak ingin menjadi manajer proyek di dunia korporat.

Kita sedang menuju ke apa yang ingin Anda lakukan. Tapi pertama, apa pekerjaan terburuk yang pernah Anda miliki?

Pekerjaan terburuk yang pernah saya miliki adalah saat di sekolah bisnis, saat saya masih mahasiswa. Saya dipilih oleh manajemen sekolah karena saya mahasiswa luar biasa dan mereka memberi saya pekerjaan di mana saya harus mengorganisir kegiatan untuk para profesor. Kegiatan-kegiatan ini seharusnya meningkatkan nilai sekolah di mata publik. Tapi sayangnya itu tidak berhasil seperti itu. Pada dasarnya, para profesor adalah pemalas yang lalai yang meninggalkan tanggung jawab untuk kegiatan-kegiatan ini kepada saya. Mereka lesu dan tidak menunjukkan inisiatif dalam pertemuan yang saya adakan dengan mereka. Tapi kemudian setiap kali saya menyarankan proyek (yang seharusnya menjadi tanggung jawab mereka, bukan saya) mereka tiba-tiba hidup dengan banyak reservasi dan kritik. Mereka akan meledak secara khusus jika kegiatan terlalu aplikatif dan terlalu berkaitan dengan masalah dunia nyata.

Apa yang bisa saya katakan? Saya kira profesor sekolah bisnis lebih suka menulis makalah teoretis panjang tentang bagaimana menjadi manajer yang efektif daripada mempertaruhkan ketakutan harus memberikan nasihat atau layanan konsultasi aktual kepada manajer dunia nyata. Seperti mereka hidup dalam gelembung mereka sendiri yang telah kehilangan semua hubungan dengan dunia nyata.

Jadi dalam suatu cara, Anda yang mengajar para profesor dan mereka adalah anak-anak nakal di kelas. Saya yakin mereka akan malu membaca penggambaran Anda. Sekarang ceritakan tentang pekerjaan impian Anda.

Setiap profesor tunggal yang pernah saya miliki di sekolah bisnis punya sikap tidak profesional atau etos kerja lemah ketika datang ke tugas mengajar mereka. Bahkan profesor yang jelas-jelas cerdas dan berbakat begitu fokus pada mempublikasikan makalah untuk jurnal yang ditinjau sejawat sehingga mereka tidak menganggap serius tanggung jawab mengajar mereka. Jadi pada satu titik, saya bermain-main dengan ide menjadi profesor sekolah bisnis yang melakukan kebalikan dari apa yang dilakukan profesor saya sendiri; yaitu menganggap serius tanggung jawab mengajar saya sambil sebagian besar mengabaikan tekanan untuk mempublikasikan di jurnal yang tidak dibaca siapa pun anyway.

Dalam vein yang sama, saya telah bermain-main dengan ide meningkatkan tingkat pendidikan komputer yang diberikan kepada anak-anak kami di sistem sekolah dasar. Segala sesuatu yang pernah saya lihat di front itu menunjukkan bahwa mode dan cara pendidikan IT yang kami berikan kepada anak-anak kami benar-benar mengerikan. Itu terjadi pada tingkat yang memalukan rendah.

Saya tidak berniat menjadi guru sekolah dasar sendiri. Sebaliknya, saya ingin berfungsi sebagai konsultan eksternal untuk negara; sebagai seseorang yang membantu dewan pendidikan merencanakan dan menyusun strategi untuk bagaimana meningkatkan tingkat kompetensi guru sekolah dasar yang tugasnya mengajar anak-anak kami dalam penggunaan komputer.

Pada satu titik, saya bahkan memikirkan untuk bermitra dengan saudara laki-laki saya yang seniman visual dan musisi techno untuk memproduksi serangkaian video yang mudah diakses yang ditujukan untuk mengajar keterampilan IT dasar kepada siswa sekolah dasar. Bahkan jika seorang guru benar-benar tidak kompeten, anak-anak muda masih bisa mendapat manfaat dari menonton video yang diproduksi dengan baik.

Jika tidak, saya ingin menjadi kontraktor independen, berkonsultasi pada proyek IT. Pekerjaan saya saat itu akan terdiri dari menyusun strategi dan mengkonseptualisasikan proyek IT dan membantu klien memetakan proses dari ide ke aplikasi fungsional. Berbeda dengan apa yang saya lakukan sekarang, meskipun, saya tidak ingin mengelola secara mikro orang-orang yang terlibat dalam mewujudkan proyek. Dan meskipun saya tahu cara mengkode, saya tidak ingin menjadi programmer atau seseorang yang menulis kode untuk hidup.

Sarah, senang berbicara dengan Anda. Apakah ada pikiran terakhir yang ingin Anda tambahkan?

Saya kira ada: Hal terakhir yang telah saya amati yang saya pandai adalah menjaga anggaran proyek saya dalam batasnya. Kebanyakan rekan saya cenderung melebihi anggaran dan mengangkat bahu seolah-olah kelebihan itu disebabkan oleh beberapa kekuatan alam yang tidak bisa dihindari. Tapi entah bagaimana itu jarang terjadi pada saya. Saya pikir satu hal yang saya lakukan berbeda adalah bahwa saya realistis tentang biaya di muka: Saya tidak meremehkan berapa banyak sesuatu akan biaya atau hanya mengasumsikan bahwa kita bisa mendapatkan harga bagus untuk pekerjaan yang perlu dilakukan, hanya karena itu akan bagus jika kita bisa mendapatkannya. Saya semua tentang realisme. Anda tidak mendapat pemikiran wishful dengan saya.

***

Wawancara Karier ESTJ #1 © Ryan Smith dan IDR Labs International 2014.

Myers-Briggs Type Indicator dan MBTI adalah merek dagang dari MBTI Trust, Inc.

IDRLabs.com adalah usaha penelitian independen, yang tidak memiliki afiliasi dengan MBTI Trust, Inc.

Gambar sampul dalam artikel ini dipesan untuk publikasi ini dari seniman Georgios Magkakis.

***

IDRlabs offers the following Career Interviews:

FREE