Skip to main content

IDRlabs

ESTJ Career Interview #1

Panan interviewer ni Ryan Smith

Kumusta Sarah. Salamat sa paggawa ng interbyu. Bago tayo magsimula, ano ang iyong background sa pag-identify bilang ESTJ?

Nag-take ako ng official MBTI instrument sa trabaho at nag-result bilang ESTJ. Nag-take rin ako ng instrument katulad ng MBTI noong ako'y estudyante pa kung saan nakuha ko rin ang ESTJ. At syempre, kilala tayo sa isa't isa at napag-usapan na natin ang aking uri sa maraming pagkakataon.

Ano ang iyong edukasyon at ano ang iyong ginagawa ngayon?

Nag-major ako sa economics at computer science, na isang Business School education. Halos pumili na lang akong mag-major lamang sa economics, at maging isang pure academic economist, ngunit sa huli ay pumunta ako sa isang mas applied na bagay. Sa edukasyong napili ko, nagkaroon din ako ng pagkakataong galugarin ang aking pagkagusto sa computers, na masaya akong nagawa ko.

Kasalukuyang may hawak akong posisyon bilang IT project manager sa isang internationally well-known firm. Dahil prestihiyoso ang magtrabaho sa kumpanyang iyon, magiging maganda ang mga taong ginugugol ko roon sa aking resume, ngunit ang trabaho mismo ay medyo so-so lamang.

Ilarawan mo ang iyong kasalukuyang trabaho sa amin. Ano ang ibig sabihin ng pagiging IT project manager?

Basically, responsable ako sa pagpapagawa sa isang grupo ng tech-savvy na mga tao na magdisenyo ng applications na talagang mapapahalagahan at gagamitin ng management types na hindi tech-savvy. Ito ay relatively malalaking proyekto at maraming responsibilidad ang inilalagay sa aking mga balikat, parehong propesyonal at pinansyal. Bukod sa pagsiguro na natutugunan ang lahat ng deadlines, responsable rin ako sa pagsiguro na nananatili ang mga proyekto sa loob ng kanilang allotted budgets.

Kaya sa isang banda, ang aking trabaho ay tungkol sa pagpapahikayat sa typical corporate businessperson, na tendensiyang gumawa ng lahat ayon sa libro, na baguhin ang kanyang paraan at talagang gamitin ang applications na ginagawa ng aking team at akin. Sa kabilang banda, ang aking trabaho ay tungkol sa pag-manage ng isang team ng coders at programmers upang masiguro na ang applications na ginagawa nila ay binubuo ayon sa overall plans ng firm, gaya ng inilalahad ng corporation's top executives.

Nabanggit mo na ang trabaho ay medyo so-so lamang. Paano mo nararamdaman ang pagiging central node sa lahat ng ito?

Sa totoo lang, nakakainis akong laging kailangang balansehin ang priorities ng programmers sa priorities ng managers. Lalo na mahirap managen ang programmers - o kahit ang aking mga programmers - dahil tendensiya nilang kumilos na parang hindi nila kaya mag-isip para sa kanilang sarili. Tendensiya nilang gawin eksaktong ang sinasabi sa kanila nang hindi iniisip ang bigger picture at kung paano babagay ang ginagawa nila sa ngayong sandali sa mas malawak na scheme of things kasama ang application na kailangan naming bumuo. Parang sinasadya nilang balewalain ang kanilang responsibilidad na mag-isip ng something na nagpapalapit sa amin sa goal - parang hindi nila gusto ng maunawaan ang purpose ng application na kanilang kinakode.

Gayunpaman, nakakainis din akong mga managers - hindi tanto propesyonal, kundi personal. Parang wala silang interests o hobbies bukod sa firm at sa mga kliyente nito. Masaya na lang silang nagtatrabaho sa prestihiyosong kumpanyang ito. Bukod pa rito, hindi ko pinapahalagahan ang kanilang small talk. Kung mag-umpisa ang usapan sa anumang bagay bukod sa company at sa mga kliyente nito, palaging magsisimula silang magkwento tungkol sa buhay noong sila'y estudyante pa. Talagang magaling akong estudyante, kaya hindi naman akong may tinatago. Hindi ko lang iniisip na interesting iyon na pag-usapan ang aking student days bilang iisang klase ng small talk bukod sa company at sa mga kliyente nito.

Sa mukha nito, ang iyong trabaho ay mukhang dream job para sa maraming ESTJs. Kapag binabasa mo ang iba't ibang MBTI career compendiums, laging lumalabas ang ganitong klase ng trabaho bilang rekomendasyon para sa ESTJs.

Oo, ngunit parang nagtratrabaho ako ng dalawang trabaho dahil laging kailangan kong bantayan ang mga programmers. Alam ko na cliché na gustong mag-manage ng tao ang mga ESTJs, ngunit talagang nakakabagot iyon sa akin. Okay lang sa akin na maging project manager ng ilang taon sa prestihiyosong firm na ito, ngunit ang natutunan ko sa trabahong ito ay hindi ko gusto na maging project manager sa mahabang panahon.

Ang proyekto na ginagawa ko ngayon ay isa na ipinasa sa akin ng isang tao na sinimulan ito at pagkatapos ay lumipat sa ibang department. Nang ipinasa niya ito, sinabi niyang natapos na lahat ng programming, na gumagana na ito, at na kailangan ko lang gawing gumagana ang user interface upang matapos ang aking assignment. Sa totoo lang, sinuri ko ito, at talaga wala talagang gumagana - kahit ano(o kahit hindi ayon sa specifications). Sobrang labas sa aking career, iyan ang klase ng kwento ng buhay ko.

Nang nasa business school ako, inilagay ako sa isang joint-exam group kasama ang tatlong ibang estudyante na sa huli ay hinila ko sa exam dahil ako lang ang may work ethic na sapat na malakas upang talagang gumawa ng magandang trabaho. Privately, nagbabahagi ako ng apartment sa aking ESTP kapatid na kumikita bilang visual artist at techno musician at hindi nagbibigay ng kanyang fair share sa household duties. Kamakailan lamang, dapat na mag-paint kami ng apartment at nagkasundo na kaming hatiin ang trabaho nang pantay, ngunit sa anumang paraan ay nagwakas akong nag-paint ng lahat nang hindi siya kumilos kahit isang daliri. Ang punto ko ay kung nakikita mo ang pattern na ito, maaari mong siguruhin na magdadala rin ito sa iyong propesyonal na buhay: Kung gagawin mo nang mabuti at magtatrabaho nang husto sa iyong trabaho, mag-free-ride ang iba sa effort na inilagay mo, kaya hindi ko gusto na maging project manager sa corporate world.

Naglalapit na tayo sa gusto mong gawin. Ngunit una, ano ang pinakamasamang trabaho na nagkaroon ka?

Ang pinakamasamang trabahong nagkaroon ako ay noong nasa business school pa ako, habang estudyante pa ako. Pinili ako ng school's management dahil exceptional student ako at binigyan nila ako ng trabaho kung saan kailangan kong ayusin ang mga activities para sa mga professors. Ang mga activities na ito ay dapat na mag-boost ng value ng school sa public eye. Ngunit kahit paano ay hindi ito gumana nang ganoon. Basically, ang mga professors ay absent-minded slackers na iniwan ang responsibilidad para sa mga activities na ito sa akin. Lethargic sila at walang initiative sa mga meetings na nagkaroon ako sa kanila. Ngunit pagkatapos, kapag nag-suggest ako ng project (na dapat nilang responsibilidad, hindi akin) biglang magiging buhay sila na puno ng reservations at criticisms. Lalo silang magrereklamo nang malakas kung ang activity ay masyadong applied at masyadong concerned sa real-world problems.

Ano pa ba ang sasabihin ko? Siguro mas gusto ng business school professors na magsulat ng mahabang theoretical papers tungkol sa kung paano maging effective manager kaysa mag-risk ng takot na magbigay ng actual advice o consulting services sa real-world managers. Parang nakatira sila sa kanilang sariling bubble na nawala na ang koneksyon sa real world.

Kaya sa isang paraan, ikaw ang nagtuturo sa mga professors at sila ang mga batang pasaway sa klase. Sigurado akong mahihiya sila kapag binasa ang iyong paglalarawan. Ngayon ay ikuwento mo ang iyong dream job.

Bawat professor na nagkaroon ako sa business school ay may unprofessional attitude o weak work ethic pagdating sa kanilang teaching duties. Kahit ang mga professor na halatang matalino at talented ay napaka-focused sa pag-publish ng papers para sa peer-reviewed journals na hindi nila sineseryoso ang kanilang teaching responsibilities. Kaya sa isang punto, naglaro ako sa ideya ng maging business school professor na gumagawa ng baligtad sa ginagawa ng aking mga professors; namely na seryosohin ang aking teaching responsibilities habang malaki-laking binabalewala ang pressure na mag-publish sa journals na walang nagbabasa naman.

Sa parehong diwa, naglaro rin ako sa ideya ng pagtaas ng level ng computer education na ibinibigay sa ating mga bata sa elementary school system. Lahat ng nakita ko tungkol doon ay nagpapahiwatig na ang mode at manner ng IT education na ipinapasa natin sa ating mga bata ay absolutely horrible. Nangyayari ito sa shamefully low level.

Wala akong balak na maging elementary school teacher mismo. Sa halip, gusto kong gumana bilang external consultant sa state; bilang isang taong tumutulong sa board of education na magplano at mag-strategize kung paano itataas ang competence level ng mga elementary school teachers na responsibilidad nilang turuan ang ating mga bata sa paggamit ng computers.

Sa isang punto, nag-isip pa akong makipagtulungan sa aking visual artist at techno musician na kapatid upang gumawa ng series ng accessible videos na nag-oaim sa pagtuturo ng basic IT skills sa elementary school students. Kahit na absolutely incompetent ang isang teacher, makikinabang pa rin ang mga bata sa panonood ng well-produced video.

Kung hindi man, gusto kong maging independent contractor, nagco-consult sa IT projects. Ang aking trabaho noon ay magsisí sang strategizing at conceptualizing IT projects at pagtulong sa mga kliyente na i-map out ang process mula idea hanggang functional application. Hindi tulad ng ginagawa ko ngayon, bagaman, hindi ko gustong micromanage ang mga taong involved sa pagdadala ng project hanggang sa katapusan. At kahit alam ko kung paano mag-code, hindi ko gustong maging programmer o isang taong sumusulat ng code para mabuhay.

Sarah, nakakapag-enjoy ang pag-usap sa iyo. May anumang final thoughts ka pa bang gusto mong idagdag?

Siguro may isa: Isang huling bagay na napansin ko na magaling ako ay panatilihin ang budgets ng aking projects sa loob ng kanilang limits. Karamihan ng aking mga colleague ay tendensiyang mag-overrun sa budget at itataas ang balikat na parang ang overrun ay dahil sa ilang force of nature na hindi maiwasan. Ngunit sa akin ay bihira na mangyari iyon. Isang bagay na ginagawa ko nang iba ay realistic ako tungkol sa costs nang maaga: Hindi ko ina-underestimate kung magkano ang magkakahalaga ng mga bagay o naiiisip na makakakuha kami ng good price sa mga jobs na kailangan naming gawin, dahil lang maganda kung magkaka-ganoon. Lahat ako ay tungkol sa realism. Walang wishful thinking sa akin.

***

ESTJ Career Interview #1 © Ryan Smith at IDR Labs International 2014.

Myers-Briggs Type Indicator at MBTI ay mga trademark ng MBTI Trust, Inc.

IDRLabs.com ay isang independent research venture, na walang affiliation sa MBTI Trust, Inc.

Cover image sa artikulo na commissioned para sa publikasyong ito mula sa artist Georgios Magkakis.

***

IDRlabs offers the following Career Interviews:

FREE