Teste de Dimensões Culturais

O Teste de Dimensões Culturais da IDRlabs (IDR-CDT) foi desenvolvido por IDRlabs. O IDR-CDT é baseado no trabalho do Dr. Geert Hofstede, que escreveu o livro “Cultures and Organizations: Software of the Mind”. O IDR-CDT não está associado a nenhum pesquisador específico no campo da psicologia social, psicologia da personalidade ou qualquer instituição de pesquisa afiliada.

Distância de poder alta x baixa: refere-se às crenças sobre a distribuição adequada de poder em uma sociedade. Expressa o quanto os membros menos poderosos de uma comunidade devem aceitar que o poder seja alocado de forma desigual. Como uma sociedade lida com a desigualdade social é a principal preocupação nesta dimensão. Pessoas em civilizações com alta distância de poder aceitam estruturas hierárquicas onde todos têm um lugar, e nenhum outro raciocínio é necessário para justificar essa hierarquia. Em comparação, sociedades com baixos níveis de distância de poder trabalham para igualar a distribuição de poder e exigem razões tangíveis para desigualdades de poder no governo de seus países.

Individualismo vs. Coletivismo: Indica como os interesses do indivíduo são ponderados em relação aos interesses da comunidade. Uma estrutura social frouxa na qual se espera que as pessoas cuidem e verifiquem principalmente consigo mesmas denota um alto nível de individualismo. Por outro lado, culturas com baixos níveis de individualismo estão sintonizadas com o grupo e tipicamente apresentam uma estrutura social estreita na qual as pessoas olham para seus parentes, compatriotas, colegas de trabalho e outros membros de suas comunidades ao determinar o curso de ação que tomarão.

Masculinidade x Feminilidade: Culturas com alta masculinidade tendem a girar em torno de sucesso, competição e recompensas. Por outro lado, as culturas com baixa masculinidade concentram-se em valores como nutrição, modéstia e empatia. As culturas de alta masculinidade geralmente produzem líderes mais assertivos e decisivos, enquanto as culturas de baixa masculinidade tendem a produzir líderes mais agradáveis, inclusivos e compassivos.

Evitação de incerteza alta x baixa: mede o quanto uma cultura se sente confortável com a ambigüidade e a incerteza. As culturas de alta aversão à incerteza mantêm padrões morais e comportamentais rígidos e tendem a desaprovar comportamentos e ideias não convencionais. Eles querem que o futuro seja cuidado e planejado de acordo com o que provou funcionar no passado. Por outro lado, as culturas de baixa aversão à incerteza são mais tolerantes com maneiras incomuns de fazer as coisas e não desaprovam a ambiguidade.

Orientação de longo x curto prazo: mede se uma cultura visa metas de longo prazo com base em como o mundo está projetado para mudar ou prefere atingir metas de curto prazo usando como as coisas estão acontecendo até agora como um guia. Culturas com orientação de longo prazo são focadas no futuro e promovem economia e investimentos que demoram a se concretizar. Em contraste, as culturas com orientação de curto prazo mantêm tradições de longa data como forma de garantir a estabilidade e moderar a velocidade da mudança social.

Indulgência vs. Restrição: mede o grau em que as culturas tentam regular seus impulsos em direção à gratificação. As culturas com alta indulgência encorajam o prazer e o prazer como desejos humanos inatos associados a ter prazer na vida e se divertir, enquanto as culturas com orientação restritiva desaprovam a satisfação dos desejos e tentam controlar o prazer por meio de regras e tabus sociais.

Como editores deste Teste de Dimensões Culturais gratuito, que permite que você verifique como são seus parâmetros, nos esforçamos para tornar o teste o mais confiável e válido possível, submetendo-o a controles estatísticos e validação. No entanto, questionários online gratuitos, como o presente Teste de Dimensões Culturais, não fornecem avaliações ou recomendações profissionais de qualquer tipo; o teste é fornecido inteiramente "como está". Para obter mais informações sobre qualquer um de nossos testes e questionários on-line, consulte nossos Termos de serviço.