Description ENFJ

Les ENFJs tels qu'ils sont typiquement

Les ENFJs sont des individus chaleureux et empathiques qui voient le meilleur chez les autres et qui ont l'enthousiasme et le charisme pour inspirer leurs semblables à agir au nom de ce qu'ils savent être juste. Les ENFJs tendent à avoir des idées claires sur la façon dont les choses devraient être, mais plutôt que de diriger par commandement, comme le ferait le ENTJ, l'ENFJ tend à diriger en motivant les autres à se hisser au niveau et à accomplir les objectifs communs.

Un ENFJ aura fréquemment un enthousiasme délicieux par lequel il déplace et contraint les autres à aligner leurs motifs sur ceux de l'ENFJ. Peut-être plus que tout autre type, l'ENFJ comprend l'importance de tailler une vision positive pour l'avenir dont tous ceux qui les entourent peuvent partager. Par opposition à l'ENTP, qui tend à inciter les autres à l'action par la critique et l'évaluation détachée, l'ENFJ préfère diriger par l'autonomisation et l'inspiration, s'emparant de toutes les qualités positives et engagements déjà présents chez l'autre personne afin de les magnifier et de les renforcer au service de l'objectif commun.

Bien qu'il serait facile de considérer l'ENFJ exclusivement comme un "homme de relations", ceux qui sont intimement familiers avec un ENFJ remarqueront aussi que l'ENFJ tend à avoir un côté intellectuel, voire érudit, qu'il utilise pour plonger dans des problèmes abstraits concernant l'ensemble de la société, sinon le monde. En vérité, la plupart des ENFJs sont tout à fait à l'aise pour jongler avec des faits complexes et des situations difficiles qui requièrent une bonne maîtrise de la théorie impliquée, ainsi qu'une bonne dose de structure et de planification, que l'ENFJ est heureux d'apporter à la table.

Ces deux côtés de l'ENFJ (le côté social et le côté intellectuel) peuvent souvent se réunir pour faire de l'ENFJ le leader naturel des discussions ou des groupes et pour mener des mouvements visant à introduire un changement social au public. Et bien que les types ESTJ et ENTJ puissent rivaliser avec l'ENFJ dans leur rôle de leader de groupe, ces types ETJ tendent à organiser les groupes qu'ils dirigent sur des bases exclusivement rationnelles. Ici, l'ENFJ a une jambe supplémentaire sur laquelle s'appuyer, en plus de la purement rationnelle, car l'ENFJ n'assigne pas seulement les tâches sur la base de ce que les membres du groupe feraient le plus efficacement, mais agit aussi en tenant compte de si la tâche en question serait stimulante pour le subordonné à affronter.

De la même manière qu'un ENFJ peut inspirer les autres avec sa vision d'un objectif commun, l'ENFJ peut lui-même être inspiré par la réceptivité et la réceptivité de ses followers. Un ENFJ bien développé est attentif aux opportunités de croissance et d'auto-développement des autres personnes. Il capte leurs convictions, valeurs et visions du monde comme si c'était la seconde nature pour lui. C'est par cette combinaison fortuite d'empathie instinctive et d'acuité intellectuelle que l'ENFJ unit les gens au service d'un idéal plus élevé.

Les ENFJs vivent dans un monde de gens. Ils sont à leur meilleur quand ils peuvent jouer le diplomate, le conseiller et l'enseignant pour les autres, et ils peuvent parfois perdre leur enthousiasme quand ils sont coincés dans des situations où il n'y a pas d'opportunité de se lier ou d'interagir avec les autres. Les ENFJs tendent à considérer les gens comme leur priorité absolue, et comme l'INFJ, les nouvelles réalisations intellectuelles sont parfois réalisées par le moyen des gens. Par exemple, un ENFJ peut utiliser son côté érudit pour étudier un domaine de loin, mais la véritable réalisation de l'importance complète du domaine n'est pas atteinte jusqu'à ce que l'ENFJ puisse relier cette connaissance à une personne spécifique ou un besoin humain dans sa vie.

Parce que les ENFJs sont si intensément attentifs aux autres personnes, ils peuvent parfois devenir trop impliqués dans les problèmes des autres, se retrouvant incapables de refuser des demandes de conseil et de soutien. Un ENFJ donnera fréquemment de lui-même, de bon cœur et sincèrement, jusqu'à ce qu'il soit à bout de gouttes d'énergie et ait désespérément besoin de temps seul pour se ressourcer. En effet, pour beaucoup d'ENFJs, c'est un défi à vie d'apprendre à équilibrer l'accomplissement des besoins des autres avec l'accomplissement des leurs propres.

Avec leur empathie, leur sollicitude et leurs excellentes compétences en communication, la présence d'un ENFJ est un atout pour presque tout groupe ou organisation. Non seulement l'ENFJ contribue une capacité diplomatique naturelle à trouver un terrain commun et à favoriser le respect mutuel parmi les gens, il maintient aussi une vision positive et autonomisante pour l'organisation dans son ensemble.