Description ESTP

Les ESTP tels qu'ils sont typiquement

Les ESTP sont des entrepreneurs à grande vision, orientés action - des audacieux qui vont chercher ce qu'ils veulent avec une grande confiance en eux-mêmes. Ils ont une capacité uncanny à évaluer une situation et soit la quitter soit en obtenir ce qu'ils veulent. Flexibles et pragmatiques, les ESTP voient typiquement peu de besoin à faire les choses "selon les règles" - surtout pas si faire les choses "en dehors des règles" donnera de meilleurs résultats. Non conventionnels, alertes et extrêmement adaptables, les ESTP sont bons pour penser sur leurs pieds et encore meilleurs pour convaincre les autres de se ranger derrière leur solution à un problème. Dans les situations où les autres doivent s'asseoir et réfléchir pour trouver une solution, l'ESTP peut souvent secouer une réponse simplement en regardant le problème.

Parmi toutes les 16 types, les ESTP sont peut-être les réalistes les plus observateurs et perspicaces. En tant que premiers movers avec un œil pour l'innovation, ils sont fréquemment attentifs à ce que sera le "prochain grand truc" avant que les autres ne l'aient même remarqué. Pour cette raison, les ESTP peuvent parfois sembler avoir une capacité étrange à être toujours au bon endroit au bon moment. Quand une opportunité en or se présente, les ESTP de ce monde sont généralement parmi les premiers à la remarquer, à la saisir et à en faire usage pour leurs propres fins.

Les ESTP sont à leur meilleur quand ils ont la liberté de prendre leurs propres décisions. Leur créativité et leur capacité à tirer le meilleur parti d'une nouvelle situation sont gaspillées dans des emplois subalternes et routiniers, où ils sont étouffés par des procédures bureaucratiques qui ne servent qu'à freiner leur audace et entraver leur ingéniosité. Les ESTP veulent que de nouvelles choses audacieuses se produisent dans le monde, tandis que les managers bureaucratiques sont souvent plus préoccupés par consolider ce qu'ils ont déjà.

Les ESTP ont tendance à avoir une attitude détendue et ouverte et ils ont souvent un fort charisme. Ils ont tendance à avoir un don avec les gens où ils sont extrêmement rusés pour se connecter avec eux et les convaincre de leurs plans. On peut souvent trouver un ESTP au centre d'un grand réseau d'amis et de connexions professionnelles, sur lequel l'ESTP peut s'appuyer pour faire aboutir son dernier plan. Et comme l'ESTJ, l'ESTP est souvent extrêmement réaliste en ce qui concerne l'évaluation des capacités et des contributions possibles des gens autour d'eux - sachant à l'avance ce qu'ils peuvent et ne peuvent pas faire.

Quand ils proposent aux autres de se joindre à leurs idées, les ESTP sont naturellement doués de la capacité à penser en scénarios gagnant-gagnant. Ils voient rapidement où les deux parties ont à gagner et ils mettent naturellement l'accent là-dessus. Leur directivité et leur aisance d'expression les font apparaître confiants en eux-mêmes et convaincants aux yeux des autres. Colorés et convaincants, les ESTP sont de nombreuses façons équipés de cette astuce supplémentaire qui leur permet de bien faire en affaires comme dans la vie. Ils sont des aventuriers ambitieux qui sont résilients et peu susceptibles d'être mis KO par un revers - si une voie de succès ne fonctionne pas, une autre le fera.

Sous leur extérieur charmant, les ESTP sont généralement durs à la manœuvre et froidement pragmatiques. Quand ils prennent une décision sur l'inclusion de quelqu'un dans une opportunité ou un schéma donné, ils pèseront lucidement les pour et les contre des capacités de cette personne par rapport à leurs propres objectifs. Toujours pragmatiques, les ESTP ne verront typiquement pas le besoin d'informer les gens de leurs manquements et la plupart des gens autour d'eux sont donc destinés à ignorer qu'ils sont évalués et mesurés de cette manière. Dire aux gens leurs défauts n'accomplit rarement quelque chose de toute façon, et ce dont la plupart des ESTP se soucient est de rassembler les gens pour innover et créer des résultats dans le monde réel à grande échelle - pas de jouer les thérapeutes et conseillers les uns pour les autres.

Les ESTP n'ont généralement pas beaucoup de temps pour la moralisation et ils ont tendance à faire la sourde oreille aux gens qui les sermonnent sur leurs "responsabilités." Pour cette raison, les ESTP sont parfois vus comme opportunistes et cyniques par les autres. En réalité, cependant, la plupart des ESTP sont à la fois principiels et loyaux, mais ils ont tendance à aborder leurs responsabilités différemment des autres types : Si un engagement doit être authentique de leur part, ils doivent être libres de l'assumer entièrement de leur propre chef et non être pressurisés ou persuadés de le faire. Si un ESTP va assumer de telles responsabilités, ce sera parce qu'il veut le faire, pas parce qu'il doit le faire. Si les autres essaient de les pressuriser dans l'engagement, les ESTP se sentiront souvent justifiés de prendre toutes les contre-mesures qu'ils jugent appropriées pour échapper à ces tentatives de les restreindre et de les contrôler.

Avec leur attitude intrépide, leur réalisme suprême et leur œil pour le résultat final, les ESTP sont de nombreuses façons des leaders naturels d'hommes. Ils ont une compréhension instinctive de ce que les autres veulent et ils ont une tendance à travailler avec les gens plutôt que contre eux, comme les types INTJ et ENTJ le font parfois. Contrairement aux types NTJ, les ESTP ont une attitude agile et flexible qui maintient les choses en mouvement et ils ne se coincent pas dans la confrontation. Les ESTP pensent en scénarios gagnant-gagnant où ils n'ont pas à avoir tout à leur façon - si des résultats majeurs peuvent être obtenus en passant sous silence quelques désaccords et en faisant un compromis ici et là alors soit - ce qui compte ce sont les résultats.