آزمون بروکلین نه-نه

آزمون بروکلین نه-نه IDRLabs از تحلیل شخصیتی به سبک روان‌سنجی استفاده می‌کند تا پاسخ‌های شما را با شخصیت‌های اداره نود و نهم مقایسه کند.

جیک پرالتا

جیک پرالتا یک کارآگاه بااستعداد اما تکانشی است که کار پلیسی را به بازیِ غریزه، شوخی و رویاهای قهرمانانه تبدیل می‌کند. قانون‌شکنی‌های او، نیاز شدیدی به تایید شدن و تعلق داشتن را پنهان می‌کند. در زیر این ظاهرِ شوخ، دوستی وفادار نهفته است که در حال ساختن خانواده‌ای است که همیشه آرزویش را داشت. جیک بازتابی از بلوغِ بازیگوشانه است: یادگیری مسئولیت‌پذیری بدون از دست دادن شادی.

جینا لینتی

جینا لینتی یک مدیرِ خود-اسطوره‌ساز است که با زندگی عادی مانند یک اجرای شخصی برخورد می‌کند. او از طعنه، هرج و مرج و برندی که برای خود ساخته استفاده می‌کند تا دیگران را در حدس و گمان نگه دارد، اما اعتماد به نفس او اغلب مشاهدات دقیق و توجه انتخابی‌اش را پنهان می‌کند. جینا بازتابی از خودباوری نمایشی است: تئاتری، مخل و بسیار تیزبین‌تر از آنچه در ابتدا به نظر می‌رسد.

ایمی سانتیاگو

ایمی سانتیاگو یک کارآگاه جاه‌طلب و قانون‌مدار است که امنیت را در پوشه‌ها، رویه‌ها و دستاوردهای قابل اندازه‌گیری می‌یابد. رقابت‌جویی‌اش او را به جلو می‌راند، اما همچنین ارزش وجودی‌اش را به تایید مربیان و روسا گره می‌زند. در زیر این برنامه‌ریزی بی‌نقص، ترس از کافی نبودن نهفته است. ایمی بازتابی از رهبریِ منضبط است که در حال یادگیری اعتماد به صدای درونی خود است.

اچ و اس

اچ و اس (هیچکاک و اسکالی) زوجِ راحت‌طلب هستند؛ دو همکار که وقفِ تنقلات، چرت زدن و بقای کم‌تلاش شده‌اند. آن‌ها از کارهای دشوار دوری می‌کنند و با افتخار به بطالت می‌گذرانند، با این حال پیوندشان به آن‌ها نوعی تاب‌آوری عجیب می‌دهد. تضاد آن‌ها در بی‌فایدگیِ آمیخته با رضایت است. آن‌ها بازتابی از قدرتِ طنزآمیزِ رفاقت در زمانی هستند که جاه‌طلبی مدت‌هاست اتاق را ترک کرده است.

تری جفوردز

تری جفوردز یک گروهبانِ دلسوز است که قدرت بدنی‌اش با حسِ محافظتِ شدیدش برابری می‌کند. او دائماً نگران تیم و خانواده‌اش است و هر زمان که ممکن باشد، به جای زور از میانجی‌گری استفاده می‌کند. در زیر این ظاهرِ توانمند، اضطرابی پنهان درباره شکست در برابر کسانی که به او وابسته‌اند وجود دارد. تری بازتابی از قدرتِ ملایم است: ترسی که به رسمیت شناخته شده، مسئولیتی که پذیرفته شده و مراقبتی که به وضوح دیده می‌شود.

چارلز بویل

چارلز بویل یک حامیِ صادق است که تمام شخصیتش به سمت فداکاری، تشویق و بیش از حد صحبت کردن متمایل است. او از رویارویی اجتناب می‌کند و ممکن است مرزهای اجتماعی را نادیده بگیرد، اما حساسیت او به جای ضعف، به منبع وفاداری تبدیل می‌شود. در زیر این اشتیاق، یک فردِ مقاومِ شکست‌خورده نهفته است. چارلز بازتابی از دوستیِ تمام‌عیار است: شدید، ناشیانه و عمیقاً صمیمانه.

ریموند هولت

ریموند هولت یک فرمانده خویشتن‌دار است که اقتدارش بر پایه صداقت، انضباط و کنترل دقیق بر خود استوار است. او فشار را از طریق منطق پردازش می‌کند و محبت را، اغلب از طریق مربی‌گری به جای ابراز احساسات آشکار، فروتنانه نگه می‌دارد. در زیر این ظاهرِ رسمی، رهبری محافظ است که وفاداری عمیقی به تیمش دارد. هولت بازتابی از عشقی است که از طریق ثبات، استانداردها و قابلیت اطمینانِ آرام ابراز می‌شود.

رزا دیاز

رزا دیاز یک کارآگاهِ تودار و ترسناک است که از زندگی درونی خود با سرسختی و اقدام قاطع محافظت می‌کند. او افراد را از خود دور نگه می‌دارد زیرا آسیب‌پذیری برایش خطرناک به نظر می‌رسد، با این حال وفاداری‌اش به دوستانِ مورد اعتماد، شدید است. تضاد رزا در لطافتی است که پشتِ تهدید پنهان شده است. او بازتابی از فردِ محافظه‌کاری است که وقتی صمیمیت ممکن می‌شود، قدرتش رشد می‌کند.