Được đánh giá học thuật bởi TS. Sabina Alispahić, Ph.D., giáo sư tâm lý học.

Trắc nghiệm Khí chất

Trước khi phát triển trắc nghiệm PEN, nhà tâm lý học có ảnh hưởng lớn H.J. Eysenck, Ph.D. đã tìm cách đo lường tính cách chỉ bằng những đặc điểm cấp cao nhất là hướng ngoại và bất ổn cảm xúc. Kết quả là một quan điểm khoa học về tính cách dường như xác nhận thuyết cổ đại về bốn khí chất, cụ thể là hăng hái, nóng nảy, ưu tư và điềm tĩnh.

Khí chất của bạn là gì? Với mỗi mục sau đây, hãy cho biết mức độ đồng ý của bạn bên dưới.

Câu hỏi 1 trong số 16

Tôi thích làm việc một mình hơn là làm việc theo nhóm.

Không đồng ý

Đồng ý

QUAY LẠI TIẾP THEO

IDR-ETT-4© là tài sản của IDR Labs International.

Bài kiểm tra này được xây dựng với sự hỗ trợ của các nhà phân tích chuyên nghiệp có kinh nghiệm về kiểm tra tính cách. Dù vậy, hãy nhớ rằng những bài kiểm tra như thế này chỉ là những chỉ báo – một cái nhìn đầu tiên về hệ thống để bạn khởi đầu.

Các bài kiểm tra tính cách khí chất, dù là chuyên nghiệp, được dùng trong nghiên cứu học thuật, hay những bài kiểm tra trực tuyến miễn phí như bài này, đều là những chỉ báo giúp gợi ý cho bạn về các đặc điểm của bạn trong mô hình khí chất của tính cách. Theo các tác giả hiện tại, không có bài kiểm tra nào từng được tạo ra có thể xác định khí chất của bạn với độ chính xác hoặc độ tin cậy hoàn toàn, và không bài kiểm tra tính cách khí chất nào có thể thay thế việc bạn tự làm quen sâu sắc với lý thuyết về các khí chất.

Các tác giả của bài kiểm tra Khí chất Eysenck trực tuyến miễn phí này được chứng nhận về việc sử dụng nhiều bài kiểm tra tính cách khác nhau và đã làm việc chuyên nghiệp với tâm lý học, tâm lý học chính trị và kiểm tra tính cách. Trước khi sử dụng bài kiểm tra trực tuyến miễn phí của chúng tôi, xin lưu ý rằng kết quả được cung cấp "nguyên trạng", miễn phí, và không nên được hiểu là cung cấp lời khuyên chuyên nghiệp hay được chứng nhận dưới bất kỳ hình thức nào. Để biết thêm về bài kiểm tra Vai trò Nhóm trực tuyến của chúng tôi, vui lòng xem Điều khoản Dịch vụ của chúng tôi.

Tài liệu tham khảo

Eysenck, H. J. & Eysenck, S. B. G. (1968): Manual for the Eysenck Personality Inventory. San Diego: Educational and Industrial Testing Service.
Eysenck, H. J. & Eysenck, S. B. G. (1975): Manual for the Eysenck Personality Questionnaire. San Diego: Educational and Industrial Testing Service.

Câu hỏi thường gặp

Bài kiểm tra khí chất này đo lường điều gì?

Nó cho điểm bạn trên bốn khí chất cổ điển—Hăng hái, Nóng nảy, Ưu tư và Điềm tĩnh—dựa trên các đặc điểm Hướng ngoại và Bất ổn cảm xúc của Eysenck.

Kết quả có thể nắm bắt mọi điều về tôi không?

Không. Điểm số chỉ tóm tắt câu trả lời của bạn cho bộ câu hỏi này và không thể nắm bắt mọi sắc thái của một con người hay quan điểm của họ.

Ai đã tạo ra bài kiểm tra này và nó được xác thực như thế nào?

Các nhà phân tích được chứng nhận đã xây dựng nó với những kiểm soát thống kê, ghi lại điểm số ẩn danh để kiểm tra độ chính xác và tính hợp lệ.

Bài kiểm tra có miễn phí không?

Có, Trắc nghiệm Khí chất Eysenck được cung cấp miễn phí.

Nó liên quan thế nào đến những quan niệm khí chất thời cổ đại?

Các đặc điểm hiện đại của Eysenck ánh xạ vào mô hình bốn dịch thể truyền thống, liên kết hai khuôn khổ với nhau.

Trắc nghiệm Khí chất

Tại sao nên sử dụng bài kiểm tra này?

1. Miễn phí. Bài kiểm tra Khí chất Eysenck trực tuyến này được cung cấp đến bạn miễn phí và cho phép bạn có được điểm số của mình trong mô hình bốn khí chất, do H.J. Eysenck, Ph.D. đề ra.

2. Ánh xạ vào khuôn khổ cổ đại. Trong khi Eysenck tìm cách đo lường tính cách chỉ bằng các đặc điểm khoa học là hướng ngoại và bất ổn cảm xúc, mô hình bốn khí chất cũng ánh xạ tốt vào thuyết cổ đại về bốn dịch thể, cụ thể là hăng hái, nóng nảy, ưu tư và điềm tĩnh.

3. Kiểm soát thống kê. Điểm kiểm tra được ghi vào cơ sở dữ liệu ẩn danh. Phân tích thống kê của bài kiểm tra được thực hiện để đảm bảo độ chính xác và tính hợp lệ tối đa của điểm kiểm tra.

4. Được tạo bởi các chuyên gia. Các tác giả của bài kiểm tra tính cách trực tuyến miễn phí này được chứng nhận về việc sử dụng các bài kiểm tra tính cách khác nhau và đã làm việc chuyên nghiệp với phân loại học và kiểm tra tính cách.