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¿Por qué usar esta prueba?

1. Gratuito. Este Test de Estereotipos de Género se entrega de forma gratuita y te permitirá obtener tus puntuaciones relacionadas con las visiones convencionales de género.

2. Orientación social. La información que proporciona este instrumento se basa en el trabajo de los doctores y está diseñada para ofrecer una imagen clara de la adhesión actual del encuestado a los estereotipos de los roles de género.

3. Controles estadísticos. El análisis estadístico de la prueba se realiza para garantizar la máxima precisión y validez de las puntuaciones del test.

4. Hecho por profesionales. El presente test ha sido realizado con la aportación de personas que trabajan profesionalmente con la psicología y la investigación de las diferencias individuales.

Esta prueba también está disponible en los siguientes idiomas:

Test de estereotipos de género

Maura Mills (Universidad de Alabama), Ann Huffman (Universidad del Norte de Arizona) y sus colaboradores desarrollaron la Escala de Estereotipos de Género como forma de medir la adhesión a los roles de género convencionales. Sus resultados revelaron que la mayoría de las personas siguen teniendo una visión algo estereotipada de los roles de género.

¿Qué diría su instrumento sobre tu visión de los roles de género? Para cada una de las siguientes preguntas, indica tu respuesta a continuación.

Pregunta 1 de 16

En una pareja heterosexual, ¿quién crees que debe ser responsable de...

Gestionar cuestiones financieras, como decidir en qué invertir.

CONTINUAR

El Test de Estereotipos de Género (IDR-GST) ha sido desarrollado por IDRlabs. El IDR-GST se basa en el trabajo de la Dra. Maura Mills, la Dra. Ann Huffman, la Dra. Satoris Culbertson y Angela Connell, que crearon la Escala de Estereotipos de Género (GRSS). El IDR-GST no está asociado a ningún investigador específico en el campo de la psicología de la personalidad ni a ninguna institución de investigación afiliada.

El Test de Estereotipos de Género de IDRlabs se basó en el GRSS, publicado en Mills, Maura & Culbertson, Satoris & Huffman, Ann & Connell, Angela. (2012). Evaluación de los prejuicios de género: Desarrollo y validación inicial de la escala de estereotipos de rol de género. Gender in Management. 27. El trabajo del Dr. Mills, el Dr. Huffman, el Dr. Culbertson y Connell también ha informado algunos de los criterios de diagnóstico en la forma del instrumento psicológico ampliamente utilizado, el GRSS para el uso psicométrico especialmente por los profesionales de la salud mental calificados. El presente test está destinado únicamente a fines educativos. IDRlabs y el presente Test de Estereotipos de Género de IDRlabs son independientes de los investigadores, terapeutas, autores, organizaciones o sus instituciones afiliadas mencionadas.

El test mide los estereotipos de roles masculinos y femeninos como los siguientes: El estereotipo de género masculino denota la tendencia a considerar que los hombres tienen atributos muy masculinos. Por ejemplo, los individuos con esta creencia excesivamente generalizada esperan que los hombres sean seguros de sí mismos, agresivos y lógicos. También piensan que los hombres deben ocuparse de las responsabilidades financieras, de la automoción y de la reparación del hogar. En cuanto a la apariencia, se espera que los hombres sean musculosos y altos. Se ha demostrado que los estereotipos predicen el comportamiento discriminatorio. Por ejemplo, es menos probable que se espere que los hombres se desempeñen bien en ocupaciones de cuidado o que se les asignen tareas domésticas, y se espera que manejen adecuadamente sus problemas personales. O bien: El estereotipo de género femenino es la inclinación a percibir a las mujeres como si tuvieran atributos altamente femeninos. Por ejemplo, los individuos con esta creencia excesivamente generalizada esperan que las mujeres sean complacientes, pasivas, emocionales y cuidadoras. También piensan que las mujeres deben ser responsables del cuidado de los niños, de las tareas domésticas y de otras labores del hogar. En cuanto a la apariencia, se espera que las mujeres sean delgadas y elegantes. Se ha demostrado que los estereotipos predicen el comportamiento discriminatorio. Por ejemplo, las mujeres tienen menos probabilidades de ser contratadas para puestos directivos en comparación con sus homólogos masculinos; esto puede deberse al estereotipo de que las mujeres solo pueden desempeñar funciones de apoyo.

El Test de Estereotipos de Género se basa en un famoso y bien considerado inventario utilizado para medir las diferencias individuales en los estereotipos de los roles de género. Sin embargo, los tests y pruebas online gratuitas como este son únicamente primeras tomas de contacto y no pueden proporcionar una evaluación precisa de tu personalidad. Por lo tanto, el test está pensado para ser utilizado únicamente con fines educativos. Una evaluación definitiva de los prejuicios de género solo puede hacerla un profesional cualificado.

Como editores de este Test de Estereotipos de Género gratuito en línea, el cual te permite examinarte a ti mismo para detectar las indicaciones de los estereotipos de roles de género, nos hemos esforzado por hacer que el test sea lo más fiable y válido posible, sometiéndolo a controles estadísticos y a una validación. Sin embargo, las pruebas gratuitas en línea como el presente Test de Estereotipos de Género no proporcionan evaluaciones profesionales ni recomendaciones de ningún tipo; el test se proporciona totalmente "tal cual". Para más información sobre cualquiera de nuestros tests y pruebas en línea, consulta nuestras Condiciones de servicio.