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Ce test est également disponible dans les langues suivantes:

Test des dimensions culturelles

La théorie des dimensions culturelles, développée par Geert Hofstede, est un cadre utilisé pour comprendre les différences culturelles entre les pays. Ce test vous donnera vos scores sur les six dimensions culturelles et vous mettra en relation avec le pays dont la culture est la plus proche de vos réponses.

Quelles sont vos dimensions culturelles ? Pour chacune des affirmations suivantes, indiquez ci-dessous votre degré d'accord.

Question 1 sur 36

La régularité est plus importante que l'expérimentation.

POURSUIVRE

Le test IDRlabs sur les dimensions culturelles (IDR-CDT) a été mis au point par IDRlabs. L'IDR-CDT est basé sur les travaux du Dr Geert Hofstede, auteur du livre "Cultures and Organizations : Software of the Mind". L'IDR-CDT n'est associé à aucun chercheur spécifique dans le domaine de la psychologie sociale ou de la personnalité, ni à aucune institution de recherche affiliée.

Distance de puissance élevée ou faible : Se réfère aux croyances concernant la bonne répartition du pouvoir dans une société. Elle exprime dans quelle mesure les membres les moins puissants d'une communauté doivent accepter que le pouvoir soit réparti de manière inégale. La manière dont une société traite les inégalités sociales est la principale préoccupation de cette dimension. Dans les civilisations où la distance de pouvoir est élevée, les gens acceptent des structures hiérarchiques où chacun a sa place, et aucun autre raisonnement n'est nécessaire pour justifier cette hiérarchie. En comparaison, les sociétés où la distance de pouvoir est faible s'efforcent d'égaliser la répartition du pouvoir et d'exiger des raisons tangibles pour les inégalités de pouvoir au sein du gouvernement de leur pays.

Individualisme vs. Collectivisme : Indique comment les intérêts de l'individu sont en équilibre avec les intérêts de la communauté. Une structure sociale peu soudée dans laquelle les individus sont censés s'occuper principalement d'eux-mêmes dénote un niveau élevé d'individualisme. En revanche, les cultures à faible degré d'individualisme sont tournées vers le groupe et se caractérisent généralement par une structure sociale étroitement liée, dans laquelle les gens se tournent vers leurs proches, leurs compatriotes, leurs collègues et d'autres membres de leur communauté pour déterminer la ligne de conduite à adopter.

Masculinité vs. féminité : Les cultures à forte masculinité ont tendance à tourner autour de la réussite, de la compétition et des récompenses. En revanche, les cultures peu masculines se concentrent sur des valeurs telles que l'éducation, la modestie et l'empathie. Les cultures à forte masculinité produisent souvent des dirigeants plus affirmatifs et décisifs, tandis que les cultures à faible masculinité ont tendance à produire des dirigeants plus agréables, inclusifs et compatissants.

Évitement de l'incertitude élevé ou faible :L'évitement de l'incertitude, élevé ou faible, mesure le degré d'aisance d'une culture face à l'ambiguïté et à l'incertitude. Les cultures à fort degré d'évitement de l'incertitude défendent des normes morales et comportementales strictes et ont tendance à désapprouver les comportements et les idées non conventionnels. Ils veulent que l'on s'occupe de l'avenir et qu'on le planifie en fonction de ce qui a fait ses preuves dans le passé. En revanche, les cultures à faible évitement de l'incertitude sont plus tolérantes à l'égard des façons inhabituelles de faire les choses et ne désapprouvent pas autant l'ambiguïté.

Orientation à long terme ou à court terme : Elle mesure si une culture vise des objectifs à long terme en se basant sur la manière dont le monde devrait évoluer ou si elle préfère atteindre des objectifs à court terme en se basant sur la manière dont les choses se sont déroulées jusqu'à présent. Les cultures axées sur le long terme sont tournées vers l'avenir et encouragent l'épargne et les investissements qui prennent du temps à porter leurs fruits. En revanche, les cultures orientées vers le court terme maintiennent des traditions de longue date afin d'assurer la stabilité et de tempérer la rapidité des changements sociaux.

Indulgence vs. retenue : Mesure le degré auquel les cultures tentent de réguler leurs impulsions vers la gratification. Les cultures qui privilégient l'indulgence encouragent le plaisir et la jouissance en tant que désirs humains innés associés au plaisir de vivre et à l'amusement, tandis que les cultures qui privilégient la retenue désapprouvent la satisfaction des désirs et tentent de contrôler la jouissance par le biais de règles sociales et de tabous.

En tant qu'éditeurs de ce test gratuit des dimensions culturelles, qui vous permet d'évaluer vous-même vos paramètres, nous nous sommes efforcés de rendre ce test aussi fiable et valide que possible en le soumettant à des contrôles statistiques et à une validation. Toutefois, les tests gratuits en ligne tels que le présent test sur les dimensions culturelles ne fournissent pas d'évaluations professionnelles ni de recommandations de quelque nature que ce soit ; le test est fourni entièrement "en l'état". Pour plus d'informations sur nos tests et quiz en ligne, veuillez consulter nos conditions de service.

Pourquoi faire ce test?

1. Gratuit. Ce test des dimensions culturelles vous est remis gratuitement et vous permettra d'obtenir vos scores relatifs à la distance de pouvoir, à l'individualisme, à la masculinité, à l'évitement de l'incertitude, à l'orientation et à la retenue.

2. L'analyse statistique du test est effectuée afin de garantir une précision et une validité maximales des résultats du test.

3. Ce test a été élaboré avec l'aide de personnes travaillant professionnellement dans le domaine de la psychologie et de la recherche sur les différences individuelles.