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डार्क स्पेक्ट्रम पर्सनैलिटी टेस्ट

मनोवैज्ञानिकों ने लंबे समय से हेरफेर, भावनात्मक अलगाव, प्रभुत्व और जोखिम लेने से जुड़े व्यक्तित्व लक्षणों का अध्ययन किया है। इन प्रवृत्तियों पर शोध अक्सर डार्क ट्रायड के ढांचे में चर्चा की जाती है, जो डेलरॉय एल. पॉलहस और केविन एम. विलियम्स द्वारा पेश किया गया एक अवधारणा है जो नार्सिसिज्म, मैकियावेलियनिज्म और साइकोपैथी के लक्षणों का वर्णन करती है।

बाद की शोध ने इस विचार को डार्क व्यक्तित्व संरचना के व्यापक मॉडलों में विस्तारित किया, जिसमें मोर्टेन मोशागेन और सहयोगियों द्वारा प्रस्तावित डार्क फैक्टर ऑफ पर्सनैलिटी शामिल है। ये मॉडल यह पता लगाते हैं कि हेरफेर, एंटाइटलमेंट, आक्रामकता और थ्रिल सीकिंग जैसे सामाजिक रूप से प्रतिकूल लक्षण व्यक्तियों में विभिन्न तरीकों से कैसे संयोजित होते हैं।

डार्क स्पेक्ट्रम पर्सनैलिटी टेस्ट इस शोध से प्रेरित आठ व्यक्तित्व डोमेन की खोज करता है। प्रत्येक कथन के लिए, इंगित करें कि आप कितनी मजबूती से सहमत या असहमत हैं।

प्रश्न 1/40

जब भावनाएँ उफान पर होती हैं तो मैं जल्दी कार्य कर सकता हूँ।

असहमत
सहमत

पीछे आगे

डार्क स्पेक्ट्रम पर्सनैलिटी टेस्ट (DSPT) सामाजिक रूप से प्रतिकूल लक्षणों पर व्यक्तित्व मनोविज्ञान में शोध से प्रेरित एक बहुआयामी स्व-रिपोर्ट उपकरण के रूप में विकसित किया गया था। पिछले कई दशकों में, मनोवैज्ञानिकों ने यह पता लगाया है कि हेरफेर, नार्सिसिस्टिक एंटाइटलमेंट, भावनात्मक ठंडक और आवेगी आक्रामकता जैसी कुछ व्यक्तित्व प्रवृत्तियाँ अंतर-व्यक्तिगत संबंधों और निर्णय लेने को कैसे प्रभावित कर सकती हैं।

इस शोध का बहुत कुछ डार्क ट्रायड के रूप में ज्ञात अवधारणा पर केंद्रित रहा है, जो तीन संबंधित लेकिन अलग व्यक्तित्व प्रवृत्तियों का वर्णन करती है: नार्सिसिज्म, मैकियावेलियनिज्म और साइकोपैथी। यह अवधारणा डेलरॉय एल. पॉलहस और केविन एम. विलियम्स द्वारा 2002 में पेश की गई थी।

हाल की शोध ने इस ढांचे को प्रभुत्व, प्रतिद्वंद्विता, एंटाइटलमेंट और भावनात्मक अलगाव से संबंधित अतिरिक्त लक्षणों को शामिल करने के लिए विस्तारित किया है। एकल व्यक्तित्व लेबल पर ध्यान केंद्रित करने के बजाय, आधुनिक दृष्टिकोण अक्सर यह जांचते हैं कि व्यक्तियों के भीतर कई “डार्क” प्रवृत्तियाँ विभिन्न तरीकों से कैसे संयोजित होती हैं।

डार्क स्पेक्ट्रम पर्सनैलिटी टेस्ट इन विचारों को मानव व्यवहार के अंधेरे पक्ष से जुड़े व्यक्तित्व लक्षणों की खोज के लिए डिज़ाइन किए गए आठ-डोमेन प्रश्नावली में ढालता है। इन डोमेन में मैनिपुलेटिव स्ट्रैटेजी, नार्सिसिस्टिक एंटाइटलमेंट, कैलस डिटैचमेंट, डॉमिनेंस ड्राइव, एग्रेसिव इंपल्सिविटी, राइवलरी ओरिएंटेशन, थ्रिल सीकिंग और मोरल डिसएंगेजमेंट शामिल हैं।

उन टेस्टों के विपरीत जो एकल व्यक्तित्व प्रकार प्रदान करते हैं, डार्क स्पेक्ट्रम पर्सनैलिटी टेस्ट कई डोमेन में प्रवृत्तियों का एक प्रोफाइल उत्पन्न करता है। व्यक्ति कुछ लक्षणों में उच्च और अन्य में निम्न स्कोर कर सकते हैं, जो अंतर-व्यक्तिगत रणनीति, भावनात्मक प्रतिक्रिया और सामाजिक प्रेरणा के विभिन्न पैटर्न को दर्शाते हैं।

यह टेस्ट किसी भी विश्वविद्यालय, अस्पताल या नैदानिक शोध संस्थान से संबद्ध नहीं है और इसे नैदानिक उपकरण के रूप में व्याख्या नहीं किया जाना चाहिए। डार्क लक्षणों पर व्यक्तित्व शोध एक सक्रिय अध्ययन क्षेत्र बना हुआ है, और ऑनलाइन स्व-रिपोर्ट प्रश्नावली पेशेवर मनोवैज्ञानिक मूल्यांकन की जगह नहीं ले सकती।

इसलिए, डार्क स्पेक्ट्रम पर्सनैलिटी टेस्ट को एक शैक्षिक और अन्वेषणात्मक उपकरण के रूप में देखा जाना चाहिए जो व्यक्तियों को व्यक्तित्व और अंतर-व्यक्तिगत व्यवहार के पैटर्न पर विचार करने में मदद करने के लिए डिज़ाइन किया गया है।

कोई भी ऑनलाइन टेस्ट निश्चित मनोवैज्ञानिक मूल्यांकन प्रदान नहीं कर सकता। अपनी मानसिक स्वास्थ्य को लेकर चिंतित व्यक्तियों को योग्य पेशेवरों से परामर्श करना चाहिए।

टेस्ट पूरी तरह से “जैसा है वैसा” प्रदान किया जाता है और इसे पेशेवर मनोवैज्ञानिक सलाह, निदान या उपचार के रूप में व्याख्या नहीं किया जाना चाहिए।

संदर्भ

  • Delroy L. Paulhus & Kevin M. Williams (2002). The Dark Triad of Personality.
  • Morten Moshagen et al. (2018). The Dark Core of Personality.
  • Jonason, P. K., & Webster, G. D. (2010). The Dirty Dozen.

डार्क स्पेक्ट्रम पर्सनैलिटी टेस्ट

इस परीक्षण का प्रयोग क्यों करें?

1. मुफ्त। डार्क स्पेक्ट्रम पर्सनैलिटी टेस्ट मुफ्त में उपलब्ध है और उपयोगकर्ताओं को गहरे व्यक्तित्व प्रवृत्तियों की खोज करने की अनुमति देता है।

2. शैक्षिक। टेस्ट उपयोगकर्ताओं को डार्क व्यक्तित्व लक्षणों पर मनोवैज्ञानिक शोध से परिचित कराता है।

3. बहुआयामी। एकल लेबल उत्पन्न करने के बजाय, टेस्ट आठ डोमेन में व्यक्तित्व प्रवृत्तियों को मापता है।

4. चिंतनशील। परिणाम अंतर-व्यक्तिगत रणनीतियों और सामाजिक प्रेरणाओं में अंतर्दृष्टि प्रदान करते हैं।