تست پتانسیل بالا

تست پتانسیل بالا الهام‌گرفته از روش‌شناسی روان‌سنجی و بر اساس پژوهش بر شخصیت‌های سریال است. این تست بازخوردهایی از این دست ارائه می‌دهد:

مورگان گیلوری

مورگان گیلوری مشاور باهوش و غیرمتعارف LAPD است که زندگی‌اش با تشخیص الگوهای شدید تعریف می‌شود. او به‌عنوان مادر تنها سه فرزند، همواره با تنش میان پتانسیل فکری بالای خود و demands عملی زندگی روزمره دست‌وپنجه نرم می‌کند. او impulsivity، بی‌پروا است و اغلب با مقامات سازمانی درگیر می‌شود، با این حال همدلی عمیقش او را وادار می‌کند پرونده‌هایی را حل کند که دیگران رها کرده‌اند. مورگان نبوغ خود را بیشتر یک نفرین سنگین می‌بیند تا هدیه‌ای ارزشمند و اغلب به‌خاطر ذهن خودش احساس انزوا می‌کند. با وجود ظاهر آشفته و تمایل به خم کردن قوانین، او نسبت به خانواده و کسانی که به آن‌ها اعتماد دارد، وفاداری شدیدی دارد.

دفنی فارستر

دفنی فارستر کارآگاه junior روبه‌رشد است که جاه‌طلبی تزلزل‌ناپذیر را با حس خود آگاهی تیز و واقع‌بینانه متعادل می‌کند. او با رویکرد fearless و action-oriented عمل می‌کند و اغلب ابتکار عمل را به دست می‌گیرد تا صحنه را امن کند یا تحقیقات را پیش ببرد قبل از اینکه دیگران واکنش نشان دهند. هرچند به سلسله‌مراتب احترام می‌گذارد و به superiors خود نگاه می‌کند، اما از خم کردن قوانین برای اطمینان از اجرای عدالت هراسی ندارد. مبارزه اصلی او مربوط به کار در محیط حرفه‌ای است که گاهی contributions او را نادیده می‌گیرد و او را مجبور می‌کند دو برابر سخت‌تر کار کند تا جای خود را تثبیت کند. او همچنان شریک وفادار و حمایت‌گر است که به شایستگی، کار تیمی و نتایج ارزش می‌دهد.

آدام کارادک

آدام کارادک کارآگاه ارشد در بخش Major Crimes LAPD است که به‌عنوان لنگر منظم و methodical برای عناصر آشفته‌تر تیم عمل می‌کند. او دارای یک کد اخلاقی سختگیرانه و احترام تزلزل‌ناپذیر به پروتکل است که ابتدا او را در مقابل روش‌های غیرمتعارف شریک مشاورش قرار می‌دهد. در زیر ظاهر stoic و حرفه‌ای‌اش، او حس عمیق تنهایی و پشیمانی را حمل می‌کند که ریشه در تاریخ اولویت دادن به وظیفه بر ارتباط شخصی دارد. هرچند اغلب صدای احتیاط است، اما اساساً protective و وفادار به همکارانش است و به‌تدریج از یک شریک reluctant به متحد steadfast تبدیل می‌شود.

سلنا سوتو

سلنا سوتو لنگر ثابت و权威‌آمیز بخش Major Crimes LAPD است. او به‌عنوان رهبر، فشار عظیم انتظارات سازمانی را با غریزه protective و genuine برای تیمش متعادل می‌کند. motive اصلی او پیگیری عدالت است که با ایجاد محیطی که استعداد غیرمتعارف بتواند در آن شکوفا شود، به آن می‌رسد. او با یک تناقض قابل توجه عمل می‌کند: در حالی که تعالی حرفه‌ای دقیق و پایبندی به پروتکل را مطالبه می‌کند، حاضر است قوانین را خم کند و از نفوذ خود برای حمایت از کسانی که به آن‌ها اعتماد دارد استفاده کند. او یک استراتژیست pragmatist است که fallout احساسی و سیاسی واحد خود را با عزم آرام و تزلزل‌ناپذیر مدیریت می‌کند.

آوا سینکرا

آوا سینکرا نوجوانی guarded و emotionally intense است که برای یافتن جای خود در خانواده‌ای که توسط نبوغ مادرش تعریف می‌شود، مبارزه می‌کند. او اغلب احساس outsider می‌کند و خشم خود را نسبت به خانه‌ای که هوش سطح بالا ارز اصلی آن است، در دل نگه می‌دارد. تناقض اصلی او در استقلال شدید و شکاکیت نسبت به authority نهفته است که با نیاز عمیق و زیربنایی او به ارتباط و شفافیت در مورد پدر گمشده‌اش در تضاد است. هرچند frustration خود را از طریق volatility و sarcasm بروز می‌دهد، اما شجاعت آرامی دارد در حالی که هویت خود را طی می‌کند. در نهایت، او به دنبال تعریف ارزش خود فراتر از سایه انتظارات مادرش است.

لو «آز» اوزدیل

لو «آز» اوزدیل کارآگاه junior در بخش Major Crimes LAPD است که به‌عنوان قلب optimistic تیم عمل می‌کند. او با تمایل genuine خود برای کمک به دیگران و توانایی حفظ نگرش مثبت حتی در مواجهه با realities تاریک کار پلیسی تعریف می‌شود. هرچند محقق قابلی است، اما بزرگ‌ترین نقطه قوت او نقش stabilizer اجتماعی است که تنش‌ها بین همکارانش را کاهش می‌دهد. او به کار تیمی و جامعه بیش از پروتکل خشک ارزش می‌دهد و اغلب به‌عنوان چسبی عمل می‌کند که squad خود را در کنار هم نگه می‌دارد. با وجود ظاهر شاداب، او غم عمیق و آرامی را حمل می‌کند و ترجیح می‌دهد دیگران را حمایت کند به جای اینکه آن‌ها را با struggles درونی خود burden کند.