Przegląd akademicki dokonany przez Dr Jennifer Schulz, Ph.D., adiunkt psychologii.
Test Wielkiej Piątki osobowości (30 podskal)
Wielka Piątka jest uważana za złoty standard w nauce. Jest to najczęściej stosowany test osobowości w badaniach naukowych i czasami określany jest mianem "jedynego prawdziwie naukowego testu osobowości". Naukowcy ogólnie postrzegają Wielką Piątkę jako dokładniejszą i bardziej wszechstronną niż inne testy, ale model może również na pierwszy rzut oka wydać się bardziej specjalistyczny.
Jakie są Twoje wyniki Wielkiej Piątki? Wskaż swój poziom zgodności dla każdego z poniższych stwierdzeń.
Pytanie 1 z 50
Słuchanie opowieści o przeszłości, dźwięk słów w starożytnych językach lub oglądanie starych monumentów napawa mnie ekscytacją.
| Nie zgadzam się | Zgadzam się |
NASTĘPNE
Test IDR-CBF-30© jest własnością IDR Labs International. Test IDR-CBF-30© nie jest odpowiednikiem testu NEO PI-R™ lub testu IPIP-NEO.
Niniejszy test osobowości przedstawi ogólny zarys Twojej osobowości zgodnie z modelem pięcioczynnikowym. Model pięcioczynnikowy to naukowy model osobowości, który jest szeroko stosowany jako teoretyczna podstawa badań w szerokim zakresie dyscyplin. Ten model jest ogólnie uważany za dokładniejszy i bardziej kompleksowy niż alternatywne testy osobowości, takie jak testy MBTI, PEN, Belbin, DSM lub DISC, ale na pierwszy rzut oka Wielka Piątka może również wydawać się narzędziem bardziej specjalistycznym. Model pięcioczynnikowy oparty jest na teorii cech i mierzy łącznie 30 cech osobowości, podzielonych na pięć głównych wymiarów, czyli tak zwaną Wielką Piątkę.
Wielka Piątka lub Model Pięcioczynnikowy (Five Factor Model, FFM) jest złotym standardem w naukach społecznych i przoduje w naukowych badaniach osobowości. Istnieją mocne dowody naukowe na to, że Wielka Piątka jest narzędziem rzetelnym, ważnym i wiarygodnym. Model pięcioczynnikowy to oparty na badaniach model osobowości bazujący na wnioskach statystycznych; pięć cech najwyższego poziomu, takich jak otwartość, sumienność, ekstrawersja, ugodowość i neurotyczność, składa się w sumie z 30 podskali cech osobowości, które są podzielone na pięć głównych wymiarów.
Chociaż wszystkie wspomniane testy są zaprojektowane do pomiaru cech Wielkiej Piątki, test IDR-CBF-30 nie powinien być mylony z IPIP-NEO lub NEO PI-R™, których autorem jest Paul T. Costa Jr. i Robert R. McCrae. Wszystkie one są natomiast testami (lub inwentarzami) osobowości do pomiaru cech w systemie osobowości Wielkiej Piątki lub Modelu Pięcioczynnikowego (PMO). Test NEO PI-R™ jest własnością Psychological Assessment Resources. Niniejsza wersja IDR-CBF-30© jest własnością IDR Labs International. Autorzy tego internetowego testu osobowości posiadają kwalifikacje do przeprowadzania różnych testów osobowości i zajmują się zawodowo typologią i badaniem osobowości. Wyniki naszego internetowego, kompleksowego testu osobowości Wielkiej Piątki przekazywane są na zasadzie "tak, jak jest" i nie powinny być interpretowane jako jakakolwiek profesjonalna lub poświadczona porada. Aby dowiedzieć się więcej na temat naszego internetowego testu osobowości, zapoznaj się z naszymi Warunkami Korzystania z Usługi.
Najczęściej zadawane pytania
Czym jest test osobowości Wielkiej Piątki?
Jest to naukowy model osobowości mierzący pięć głównych cech – otwartość na doświadczenie, sumienność, ekstrawersję, ugodowość oraz neurotyczność – z których każda dzieli się na sześć podskal, co daje łącznie 30 cech.
Ile pytań zawiera ten test?
Test zawiera 50 pytań.
Czy ten test jest taki sam jak NEO PI-R lub IPIP-NEO?
Nie, IDR-CBF-30 różni się od NEO PI-R i IPIP-NEO, choć wszystkie mierzą te same cechy Modelu Pięciu Czynników.
Kto stworzył ten test?
Został opracowany przez IDR Labs International; autorzy posiadają certyfikaty w zakresie stosowania testów osobowości i mają zawodowe doświadczenie w typologii oraz testowaniu osobowości.
Czy wynik może oddać wszystko, co mnie dotyczy?
Nie. Wynik podsumowuje Twoje odpowiedzi na ten zestaw pytań i nie jest w stanie uchwycić każdej niuansu osoby ani jej poglądów.
English
Español
Português
Deutsch
Français
Italiano
Dansk
Polski
Română
Українська
Русский
Türkçe
العربية
فارسی
日本語
한국어
ไทย
汉语
Tiếng Việt
Filipino
हिन्दी
Bahasa 