Тест на определение IQ способностей
Показатель IQ — это один из самых достоверных концептов в социологии, который признан самым эффективным способом определения уровня интеллекта человека. Этот тест разработали независимые исследователи с целью имитации методов оценки перед трудоустройством, которые помогают определить, есть ли у человека способности к когнитивно сложным профессиям, таким как инженер-программист, авиадиспетчер, исследователь, финансовый консультант и подобным профессиям.
Какой у вас уровень IQ? Для каждого следующего задания укажите правильный вариант ниже.
Этот тест состоит из элементов, которые вы можете увидеть ниже. Сначала показан пример по определенной логике, а затем ее нужно применить к новому элементу.
![](/static/i/aptitude-iq/en/W.png)
Обратите внимание на пример выше. Слева сверху находится маленький фиолетовый квадрат, а затем стрелка, указывающая на большой квадрат. Стрелка показывает, что маленький квадрат превратился в фигуру справа, то есть в больший квадрат. Можно предположить, что здесь действует правило: "увеличь фигуру". Вверху справа есть маленький круг, а затем стрелка, указывающая на знак вопроса. На месте знака вопроса нужно выбрать один из 5 вариантов ответов. A, B, C, D или E. Маленький круг должен следовать правилу 2 квадратов, то есть стать большим. Следовательно, правильный ответ - B.
![](/static/i/aptitude-iq/en/X.png)
В примере выше теперь действует правило "переверни фигуру". Мы рассматриваем главную фигуру, затем находим фигуру среди перевернутых вариантов и, таким образом, правильный ответ D.
![](/static/i/aptitude-iq/en/Y.png)
На рисунке выше можно увидеть, как квадрат становится меньше, а также меняет цвет с фиолетового на белый. Следовательно, к большому кругу сверху следует применить 2 правила. Он должен стать меньше и белым. Итак, правильный ответ - А.
![](/static/i/aptitude-iq/en/Z.png)
Вы можете попробовать решить самостоятельно приведенное выше задание перед началом теста.
Данный тест ограничен по времени.
У вас будет 20 минут на выполнение теста. Нажмите кнопку "Начать тест" для прохождения теста.
Этот тест на определение способностей IQ был разработан независимыми исследователями для компании IDRlabs.
Когнитивные способности, измеряемые с помощью IQ:
Логическое мышление: способность логически и последовательно мыслить может быть полезной для понимания концепций программирования и написания чистого, хорошо упорядоченного кода.
Рабочая память: большой объем рабочей памяти позволяет лучше кратковременно хранить и оперировать информацией, что может быть полезно для работы с большим количеством задач при написании кода, запоминания сложных алгоритмов и быстрого переключения между различными частями определенной программы.
Анализ и решение проблем: это умение анализировать информацию, выявлять закономерности, делать логические выводы и находить решения проблем. Эта способность является фундаментальной во многих сферах, включая программирование, исследовательскую деятельность и инженерные специальности.
Скорость обработки: это скорость, с которой люди могут воспринимать информацию и реагировать на нее. Хотя более быстрая скорость обработки может дать преимущество в задачах, требующих быстрых решений, она не обязательно равна лучшему решению проблем или их более глубокому пониманию.
Вербальное понимание: это понимание языка и умение эффективно им пользоваться. Это умение может быть полезным для общения, написания документации и понимания технической терминологии в программировании.
Пространственное мышление: это способность понимать и управлять пространственными связями между объектами. Это важно для таких задач, как визуализация кода приложения, понимание 3D-графики и дизайн пользовательских интерфейсов.
Распознавание шаблонов: это способность распознавать закономерности и взаимосвязи в данных или информации. Это имеет решающее значение для распознавания повторяющихся ошибок в коде, выявления закономерностей в анализе данных и прогнозирования будущих результатов.
Изобретательность: на должностях, которые требуют новаторства и дальновидности, люди с высоким IQ часто имеют преимущество. Их умение сочетать несочетаемые идеи, обнаруживать закономерности и предусматривать будущие возможности может быть двигателем инноваций в их командах или организациях.
Принятие сложных решений: когнитивно сложная работа часто предполагает принятие сложных решений с долгосрочными последствиями. Люди с высоким уровнем IQ лучше способны взвешивать многочисленные факторы, предусматривать потенциальные результаты и принимать обоснованные решения в ситуациях высокого риска.
В целом, высокий IQ может предоставить значительное преимущество в когнитивно сложной работе, способствуя решению проблем, обучению, критическому мышлению, креативности, эффективности, лидерству, инновациям и принятию сложных решений.
Однако:
IQ-тесты не совершенны: они склонны к ограничениям и потенциальным предубеждениям, и один лишь показатель теста не должен использоваться для определения потенциала человека.
Навыки развиваются через практику: хотя когнитивные способности, измеряемые с помощью тестов IQ, могут способствовать развитию навыков, существуют еще и другие факторы, такие как практика, мотивация и доступ к возможностям обучения, которые играют не менее важную роль.
Навыки бывают разными: многие навыки, важные для успеха в различных сферах, нельзя измерить напрямую с помощью IQ-тестов, например, креативность, коммуникация, работа в команде и эмоциональный интеллект.
Как авторы этого бесплатного онлайн-теста, который позволит определить ваш уровень IQ, мы приложили все усилия, чтобы этот тест отличался надежностью и достоверностью благодаря многочисленным проверкам и статистическому контролю данных. Однако, бесплатные онлайн-тесты вроде этого предоставляют информацию «как есть», и не должны толковаться как предоставление профессиональной или сертифицированной консультации любого рода. Для получения дополнительной информации о наших онлайн-тестах ознакомьтесь, пожалуйста, с нашими Условия предоставления услуг.
![](/static/i/aptitude-iq/en/1.png)
![](/static/i/aptitude-iq/en/2.png)
![](/static/i/aptitude-iq/en/3.png)
![](/static/i/aptitude-iq/en/4.png)
![](/static/i/aptitude-iq/en/5.png)
![](/static/i/aptitude-iq/en/6.png)
![](/static/i/aptitude-iq/en/7.png)
![](/static/i/aptitude-iq/en/8.png)
![](/static/i/aptitude-iq/en/9.png)
![](/static/i/aptitude-iq/en/10.png)
![](/static/i/aptitude-iq/en/11.png)
![](/static/i/aptitude-iq/en/12.png)
![](/static/i/aptitude-iq/en/13.png)
![](/static/i/aptitude-iq/en/14.png)
![](/static/i/aptitude-iq/en/15.png)
![](/static/i/aptitude-iq/en/16.png)
![](/static/i/aptitude-iq/en/17.png)
![](/static/i/aptitude-iq/en/18.png)
![](/static/i/aptitude-iq/en/19.png)
![](/static/i/aptitude-iq/en/20.png)
![](/static/i/aptitude-iq/en/21.png)
![](/static/i/aptitude-iq/en/22.png)
![](/static/i/aptitude-iq/en/23.png)
![](/static/i/aptitude-iq/en/24.png)
![](/static/i/aptitude-iq/en/25.png)
![](/static/i/aptitude-iq/en/26.png)
![](/static/i/aptitude-iq/en/27.png)
![](/static/i/aptitude-iq/en/28.png)
![](/static/i/aptitude-iq/en/29.png)
![](/static/i/aptitude-iq/en/30.png)
![](/static/i/aptitude-iq/en/31.png)
![](/static/i/aptitude-iq/en/32.png)
![](/static/i/aptitude-iq/en/33.png)
![](/static/i/aptitude-iq/en/34.png)
![](/static/i/aptitude-iq/en/35.png)
![](/static/i/aptitude-iq/en/36.png)
![](/static/i/aptitude-iq/en/37.png)
![](/static/i/aptitude-iq/en/38.png)
![](/static/i/aptitude-iq/en/39.png)
![](/static/i/aptitude-iq/en/40.png)