HEXACO: الصدق-التواضع

ما هو الصدق-التواضع

يقوم نموذج HEXACO بتوسيع نموذج Big Five من خلال وصف الشخصية من حيث ست سمات: الصدق-التواضع، العاطفية، الانبساط، الموافقة، الضمير، والانفتاح على التجربة. يستخدم اسمه الحروف الأولى لهذه السمات، حيث يرمز X إلى الانبساط. طور علماء النفس كيبيوم لي ومايكل آشتون النموذج انطلاقاً من دراسات الشخصية عبر لغات مختلفة. مثل نموذج الـ Big Five، يعامل HEXACO السمات كمتواصلات. إن أبرز إضافة مميزة فيه هي عامل H، أي الصدق-التواضع.

يتعلق الصدق-التواضع بكيفية تعامل الشخص مع الفرص التي تتيح له الربح على حساب الآخرين. الشخص الذي يحصل على درجة مرتفعة في هذه السمة يكون عادةً متردداً في التلاعب أو الغش أو المطالبة بامتيازات خاصة. أما الشخص الذي يحصل على درجة منخفضة فيها فيكون أكثر استعداداً لاستخدام السحر الشخصي أو ثني القواعد أو السعي وراء المكانة والمكافآت عندما يخدم ذلك مصالحه. تقول السمة المزيد عن موقف الشخص تجاه الاستغلال والاستحقاق أكثر مما تقوله عن مدى لطفه أو ودّه الظاهر.

يقسم الباحثون عامل H إلى أربعة جوانب. يتعلق الإخلاص بما إذا كان الشخص يتعامل مع الآخرين بصدق حقيقي بدلاً من التملق أو التظاهر من أجل مكاسب شخصية. يتعلق العدل بما إذا كان يتجنب الغش والاحتيال والاستفادة من الناس. يصف تجنب الطمع عدم الاهتمام بالثروة الباذخة والرفاهية والمكانة الظاهرة. يتعلق التواضع بما إذا كان الشخص يعتبر نفسه مستحقاً لمعاملة خاصة أم أنه في الأساس لا يستحق أكثر مما يستحقه أي شخص آخر. هذه الجوانب مترابطة، لكنها لا يجب أن تكون بنفس القوة لدى كل شخص. قد يقول شخص الحقيقة بسهولة بينما يهتم بشدة بالهيبة.

تخيل موظفاً يكتشف خطأً يتيح له تحصيل دفعة لم يكسبها. يؤثر الصدق-التواضع في مدى إغراء ذلك له ومدى استعداده لتبرير الاحتفاظ بالمال. إنه أقل ارتباطاً بما إذا كان الموظف اجتماعياً أو قلقاً أو مرتباً. كما أنه ليس مقياساً كاملاً للأخلاق: يعتمد السلوك أيضاً على الظروف والحوافز والمساءلة.

يُخلط أحياناً بين عامل H وبين سمة الموافقة في HEXACO. السمتان تجيبان على أسئلة مختلفة. تتعلق الموافقة بمدى تسامح الشخص وصبره ورغبته في التنازل عندما يحبط الآخرون أو يسيئون إليه. أما الصدق-التواضع فيتعلق بما إذا كان يسعى إلى ميزة غير عادلة في المقام الأول. قد يكون الشخص الصريح الذي يجادل بشراسة لكنه يرفض الغش مرتفعاً في H ومنخفضاً نسبياً في الموافقة. أما الشخص الساحر الهادئ الذي يستغل الثغرات بهدوء فقد يظهر النمط العكسي. كذلك، يقيس النموذج الإيثار الرقيق القلب بشكل منفصل؛ إن الحصول على درجة مرتفعة في H لا يعني بحد ذاته أن الشخص يستمتع برعاية الغرباء.

كيف يكون الأشخاص ذوو الصدق-التواضع المرتفع والمتوسط والمنخفض

الصدق-التواضع المرتفع

يميل الأشخاص المرتفعون في الصدق-التواضع إلى أن يكونوا مباشرين بشأن ما يريدونه. إنهم أقل ميلاً إلى بناء علاقة فقط لأن الشخص الآخر يملك المال أو النفوذ أو اتصالات مفيدة. في العمل، قد يشعرون بعدم الارتياح عند المطالبة بفضل لمساهمة زميل أو تقديم رقم مضلل ليبدون أفضل. ما زال بإمكانهم التفاوض بقوة والسعي وراء أهداف طموحة، لكنهم أكثر احتمالاً أن يعتبروا الخداع أو الميزة غير العادلة طرقاً غير مقبولة للوصول إلى هناك.

قد يظهر عدلهم في قرارات صغيرة لا تجذب الانتباه كثيراً. قد يصححون الصراف الذي أعطاهم مبلغاً زائداً من النقود، أو يعترفون بخطأ لم يُلاحظ، أو يطبقون نفس القاعدة على صديق كما على غريب. إن المكسب الشخصي من خلال عدم الصدق أقل جاذبية بالنسبة لهم، حتى عندما يحتمل أن يفلتوا بذلك.

يميل الحاصلون على درجات مرتفعة أيضاً إلى أن يضعوا قيمة أقل على الثروة البارزة والمكانة الاستثنائية. قد يكسب شخص مبلغاً كبيراً ويستمتع بالراحة بينما يشعر بحاجة قليلة لعرض ذلك. لا يتطلب التواضع في هذا السياق التحقير الذاتي أو إنكار القدرة الحقيقية. يستطيع الشخص أن يعرف أنه ممتاز في عمله دون أن يعتقد أن هذا الامتياز يجعله مستحقاً لامتيازات لا علاقة لها به.

قد يجد الآخرون الأشخاص ذوي H المرتفع جديرين بالثقة لأن دفءهم أقل احتمالاً أن يخفي صفقة. إنهم ليسوا لطفاء أو لبقين تلقائياً: قد يكون بعضهم مباشراً أو impatient أو منافساً للغاية. ما يميزهم هو التردد في استغلال ميزة.

الصدق-التواضع المتوسط

يظهر الأشخاص القريبون من منتصف طيف H مزيجاً من النزعات. قد يعارضون السرقة بينما يرون مشكلة قليلة في التملق الاستراتيجي. قد يتجنبون تزييف المصروفات لكنهم يتعرضون لإغراء أخذ رصيد إضافي في مشروع جماعي. يمكن أن تعتمد اختياراتهم على المكافأة والضرر المتصور وما إذا كانت القواعد تبدو عادلة.

تخيل شخصاً عرضت عليه ترقية جزئياً لأن مديراً يعتقد خطأً أنه قاد مشروعاً ناجحاً. قد يتردد الشخص الذي في الوسط: هو يريد الترقية، لكن سوء الفهم يزعجه. قد يوضح بعض التفاصيل بينما يسمح للانطباع الإيجابي الكلي بالبقاء. هذا النوع من التناقض الداخلي أمر عادي. إن درجة السمة تلخص نمطاً عبر مواقف كثيرة؛ إنها لا تتنبأ برد واحد بيقين.

قد يستمتع الحاصلون على درجات متوسطة أيضاً بالأشياء الجميلة والتقدير دون أن يجعلوا المكانة مركز هويتهم. يستطيعون تقدير شراء فاخر ومع ذلك يشعرون بالحرج من عرض مفرط للثروة، أو يفتخرون بإنجاز دون افتراض أنهم يستحقون معاملة تفضيلية. بما أن الصدق-التواضع يحتوي على أربعة جوانب، يمكن أن تعكس الدرجة المتوسطة نزعات معتدلة حقيقية أو مزيجاً من النزعات المرتفعة والمنخفضة. غالباً ما يروي النظر إلى الجوانب قصة أكثر فائدة من النظر إلى الدرجة الكلية وحدها.

الصدق-التواضع المنخفض

يكون الأشخاص المنخفضون في الصدق-التواضع عموماً أكثر راحة في معاملة المواقف الاجتماعية كفرص للمكسب الشخصي. قد يتملقون شخصاً لا يحبونه للحصول على معروف، أو يخفون معلومات تضعف موقفهم التفاوضي، أو يعتقدون أن التقدم يبرر ثني قاعدة. إذا كان ترتيب ما يكافئهم بينما يترك شخصاً آخر بنصيب غير عادل من التكلفة، فقد يرونه ذكياً بدلاً من أنه مزعج.

يمكن أن يكون الاهتمام الأقوى بالمال والمكانة جزءاً من الصورة أيضاً. يستمتع بعض الحاصلين على درجات منخفضة بالسلع الفاخرة لأنها تشير إلى النجاح؛ وآخرون يهتمون بشكل خاص بالرتبة أو النفوذ أو بأن يُعاملوا على أنهم أكثر أهمية من أقرانهم. يمكن أن يظهر التواضع المنخفض على شكل انزعاج عندما تنطبق القواعد العادية عليهم، أو قناعة بأن مواهبهم تمنحهم الحق في استثناءات. لا يعني أي من هذا أن كل شخص منخفض الدرجة غني أو مجرم أو متكبر علناً. يستطيع الشخص أن يرغب في معاملة خاصة دون أن تكون لديه السلطة للحصول عليها، وبعضهم ماهر في إخفاء نواياهم.

يجب ألا يُخلط الـ H المنخفض مع الطموح أو الثقة. الرغبة في زيادة الراتب أو بناء عمل أو الاستمتاع بأشياء باهظة الثمن لا يثبت الاستعداد للغش. يتضح التمييز بشكل أوضح عندما يأتي منفعة مع تكلفة خفية على شخص آخر. هل يشعر الشخص بالالتزام بالتعامل بعدل، أم أنه مهتم أساساً بما يستطيع الإفلات به؟

السياق لا يزال مهماً. القواعد الواضحة وعواقب السمعة والمعايير القوية يمكن أن تكبح السلوك الانتهازي. كذلك، يستطيع الأشخاص ذوو الدرجات المنخفضة أن يكونوا مخلصين لأصدقاء معينين ويتصرفوا بصدق عندما تدعم قيمهم أو مصالحهم ذلك. يصف عامل H نزعة عامة، وليس حكماً نهائياً لا يتغير على شخص.

الخاتمة

يسأل الصدق-التواضع سؤالاً لا تستطيع الجاذبية الخارجية الإجابة عليه: كيف يستجيب هذا الشخص عندما يستطيع الربح من خلال استخدام شخص آخر؟ يميل الحاصلون على درجات مرتفعة إلى مقاومة التلاعب والاستحقاق؛ يختلف الحاصلون على درجات متوسطة حسب الوضع أو الجانب؛ يميل الحاصلون على درجات منخفضة إلى اعتبار الفرص الخادمة للذات أكثر قبولاً. يأتي أوضح صورة من النظر في جوانب الشخص وظروفه وأفعاله المتكررة معاً.

المراجع

• Lee, K., & Ashton, M. C. HEXACO-PI-R scale descriptions.
• Lee, K., & Ashton, M. C. History of the HEXACO Personality Inventory.
• Ashton, M. C., Lee, K., & de Vries, R. E. (2014). The HEXACO Honesty-Humility, Agreeableness, and Emotionality Factors: A review of research and theory. Personality and Social Psychology Review, 18, 139–152. Listed by the inventory authors.