پرش به محتوای اصلی
Random Test

HEXACO: صداقت-تواضع

صداقت-تواضع چیست

مدل HEXACO مدل پنج عامل بزرگ را گسترش می‌دهد و شخصیت را با شش ویژگی توصیف می‌کند: صداقت-تواضع، هیجانی‌گری، برون‌گرایی، توافق‌پذیری، وظیفه‌شناسی و گشودگی به تجربه. نام آن از حروف اول این ویژگی‌ها گرفته شده است که X به جای برون‌گرایی قرار گرفته. این مدل توسط روان‌شناسان کیبئوم لی و مایکل اشتون توسعه یافته و از مطالعات شخصیت در زبان‌های مختلف برآمده است. همانند پنج عامل بزرگ، HEXACO ویژگی‌ها را به صورت پیوستار در نظر می‌گیرد. بارزترین افزودۀ آن عامل H یعنی صداقت-تواضع است.

صداقت-تواضع به این مربوط می‌شود که فرد چگونه با فرصت‌های کسب سود به هزینه دیگران برخورد می‌کند. فردی که در این ویژگی نمره بالایی دارد معمولاً تمایلی به manipulation، تقلب یا ادعای privileges ویژه نشان نمی‌دهد. فردی که در آن نمره پایینی دارد بیشتر مایل است از charm استفاده کند، قوانین را دور بزند یا وقتی به نفعش باشد به دنبال地位 و پاداش باشد. این ویژگی بیشتر از نگرش فرد نسبت به بهره‌کشی و احساس استحقاق سخن می‌گوید تا اینکه فرد چقدر خوش‌آیند یا دوستانه به نظر برسد.

پژوهشگران عامل H را به چهار وجه تقسیم می‌کنند. صمیمیت به این مربوط است که آیا فرد با دیگران به صورت genuine رفتار می‌کند یا برای سود شخصی چاپلوسی و تظاهر می‌کند. عدالت به این مربوط است که آیا فرد از تقلب، کلاهبرداری و سوءاستفاده از دیگران اجتناب می‌کند. پرهیز از طمع توصیف‌کننده عدم علاقه به ثروت مجلل، تجمل و地位 قابل نمایش است. تواضع به این مربوط است که آیا فرد خود را شایسته رفتار ویژه می‌داند یا اساساً معتقد است که بیش از دیگران استحقاق ندارد. این وجوه با یکدیگر مرتبط هستند اما لزوماً در هر فرد به یک اندازه برجسته نیستند. کسی ممکن است readily حقیقت را بگوید ولی همچنان به شدت به prestige اهمیت دهد.

به کارمندی فکر کنید که اشتباهی کشف می‌کند که به او اجازه می‌دهد مبلغی را دریافت کند که استحقاق آن را نداشته است. صداقت-تواضع بر این تأثیر دارد که این موضوع چقدر برای او وسوسه‌انگیز است و چقدر حاضر است توجیه کند که پول را نگه دارد. این ویژگی کمتر به این مربوط است که کارمند sociable، مضطرب یا منظم است. همچنین معیار کاملی از morality نیست: رفتار همچنین به شرایط، incentives و accountability بستگی دارد.

عامل H گاهی با توافق‌پذیری HEXACO اشتباه گرفته می‌شود. این دو به سؤالات متفاوتی پاسخ می‌دهند. توافق‌پذیری به این مربوط است که فرد وقتی دیگران او را ناامید یا冒حه می‌کنند، چقدر forgiving، patient و مایل به compromise است. صداقت-تواضع به این مربوط است که آیا او اساساً به دنبال advantage ناعادلانه است یا نه. فردی candid که fiercely بحث می‌کند ولی حاضر به تقلب نیست ممکن است H بالایی و توافق‌پذیری پایین‌تری داشته باشد. فردی charming و easygoing که به آرامی loopholeها را exploit می‌کند ممکن است الگوی معکوس نشان دهد. به همین ترتیب، مدل altruism soft-hearted را به صورت جداگانه اندازه‌گیری می‌کند؛ نمره بالای H به تنهایی به معنای لذت بردن از مراقبت از غریبه‌ها نیست.

افراد با صداقت-تواضع بالا، متوسط و پایین چگونه هستند

صداقت-تواضع بالا

افرادی که در صداقت-تواضع نمره بالایی دارند معمولاً در مورد آنچه می‌خواهند straightforward هستند. آنها کمتر تمایل دارند رابطه‌ای را صرفاً به این دلیل پرورش دهند که شخص مقابل پول، نفوذ یا contacts مفید دارد. در محیط کار، ممکن است احساس ناراحتی کنند که اعتبار کار همکار را به نام خود بزنند یا رقم misleading ارائه دهند تا خودشان بهتر به نظر برسند. آنها همچنان می‌توانند hard negotiate کنند و اهداف جاه‌طلبانه دنبال کنند، اما بیشتر احتمال دارد deception یا advantage ناعادلانه را راه‌های غیرقابل قبول برای رسیدن به هدف بدانند.

عدالت آنها ممکن است در تصمیمات کوچک که توجه کمی جلب می‌کنند قابل مشاهده باشد. ممکن است касیر را که بیش از حد پول پس داده اصلاح کنند، اشتباهی را که کسی متوجه نشده承认 کنند، یا همان قانونی را که برای غریبه اعمال می‌کنند برای دوست خود نیز اعمال کنند. کسب سود شخصی از طریق dishonesty برای آنها کمتر جذاب است، حتی زمانی که احتمالاً می‌توانند بدون عواقب آن را انجام دهند.

کسانی که نمره بالایی می‌گیرند همچنین معمولاً ارزش کمتری برای ثروت conspicuous و地位 استثنایی قائل هستند. کسی ممکن است مقدار زیادی پول دربیاورد و از راحتی لذت ببرد ولی احساس کمی نیاز به نمایش آن داشته باشد. تواضع در این زمینه نیازمند self-deprecation یا انکار توانایی واقعی نیست. فرد می‌تواند بداند که در کار خود excellent است بدون اینکه باور کند این برتری او را مستحق privileges غیرمرتبط با آن می‌کند.

دیگران ممکن است افراد با H بالا را trustworthy بیابند زیرا warmth آنها کمتر احتمال دارد transaction را پنهان کند. آنها به طور خودکار kind یا tactful نیستند: برخی ممکن است blunt، بی‌حوصله یا بسیار competitive باشند. آنچه آنها را متمایز می‌کند اکراه از بهره‌کشی از یک advantage است.

صداقت-تواضع متوسط

افرادی که نزدیک به وسط طیف H هستند ترکیبی از تمایلات را نشان می‌دهند. ممکن است با دزدی مخالف باشند ولی مشکل کمی با چاپلوسی استراتژیک ببینند. ممکن است از falsifying هزینه‌ها اجتناب کنند ولی وسوسه شوند که در پروژه گروهی اعتبار بیشتری به خود اختصاص دهند. انتخاب‌های آنها می‌تواند به اندازه پاداش، harm perceived و اینکه آیا قوانین عادلانه به نظر می‌رسند بستگی داشته باشد.

تصور کنید کسی ترفیعی به او پیشنهاد شود چون مدیر به اشتباه باور دارد که او پروژه موفقی را رهبری کرده است. فردی در حد متوسط ممکن است مردد شود: او ترفیع را می‌خواهد ولی misunderstanding او را آزار می‌دهد. ممکن است برخی جزئیات را روشن کند در حالی که اجازه دهد impression کلی flattering حفظ شود. این نوع ambivalence معمولی است. نمره یک ویژگی الگویی را در بسیاری از موقعیت‌ها خلاصه می‌کند؛ پاسخ تک تک موقعیت را با قطعیت پیش‌بینی نمی‌کند.

کسانی که نمره متوسط می‌گیرند ممکن است از چیزهای nice و recognition لذت ببرند بدون اینکه地位 را مرکز هویت خود قرار دهند. آنها می‌توانند از خرید لوکس قدردانی کنند ولی از نمایش بیش از حد ثروت احساس embarrassment کنند، یا به یک دستاورد افتخار کنند بدون اینکه فرض کنند مستحق treatment preferential هستند. چون صداقت-تواضع شامل چهار وجه است، نمره متوسط می‌تواند بازتاب tendencies genuinely moderate یا ترکیبی از وجوه بالا و پایین باشد. نگاه به وجوه اغلب داستان مفیدتری نسبت به نگاه به نمره کلی به تنهایی بیان می‌کند.

صداقت-تواضع پایین

افرادی که در صداقت-تواضع نمره پایینی دارند عموماً راحت‌تر موقعیت‌های اجتماعی را به عنوان فرصت‌های کسب سود شخصی看待 می‌کنند. ممکن است به کسی که دوست ندارند چاپلوسی کنند تا لطفی بگیرند، اطلاعاتی را که موقعیت چانه‌زنی‌شان را ضعیف می‌کند پنهان کنند، یا باور داشته باشند که پیشی گرفتن توجیه‌کننده bending قانون است. اگر ترتیبی به آنها پاداش دهد در حالی که شخص دیگری سهم ناعادلانه‌ای از هزینه را تحمل کند، ممکن است آن را clever ببینند نه troubling.

علاقه قوی‌تر به پول و地位 نیز می‌تواند بخشی از تصویر باشد. برخی از کسانی که نمره پایینی می‌گیرند از کالاهای لوکس لذت می‌برند چون موفقیت را signal می‌دهند؛ دیگران به طور خاص نگران rank، نفوذ یا treated شدن به عنوان مهم‌تر از همتایان خود هستند. تواضع پایین می‌تواند به صورت irritation وقتی قوانین معمولی بر آنها اعمال می‌شود یا conviction اینکه استعدادهایشان آنها را مستحق exceptions می‌کند ظاهر شود. هیچ‌کدام از اینها به معنای آن نیست که هر فرد با نمره پایین ثروتمند، مجرم یا openly arrogant است. فرد می‌تواند special treatment بخواهد بدون اینکه قدرت به دست آوردن آن را داشته باشد، و برخی در پنهان کردن intentions خود skilled هستند.

H پایین نباید با ambition یا confidence اشتباه گرفته شود. خواستن افزایش حقوق، ساختن کسب‌وکار یا لذت بردن از اشیاء گران‌قیمت به معنای willingness به تقلب نیست. تمایز زمانی واضح‌تر است که منفعتی با cost پنهان برای شخص دیگری همراه باشد. آیا فرد احساس obligation به رفتار عادلانه دارد یا عمدتاً به این علاقه‌مند است که چه چیزی را می‌تواند get away with؟

context همچنان مهم است. قوانین واضح، reputational consequences و norms قوی می‌توانند opportunistic behavior را مهار کنند. به همین ترتیب، افراد با نمرات پایین می‌توانند به دوستان خاص loyal باشند و وقتی values یا منافع‌شان حمایت کند صادقانه رفتار کنند. عامل H یک disposition کلی را توصیف می‌کند، نه حکمی تغییرناپذیر درباره یک شخص.

نتیجه‌گیری

صداقت-تواضع سؤالی می‌پرسد که charm ظاهری نمی‌تواند به آن پاسخ دهد: این شخص وقتی می‌تواند با استفاده از دیگری سود ببرد چگونه واکنش نشان می‌دهد؟ کسانی که نمره بالایی دارند تمایل دارند در برابر manipulation و entitlement مقاومت کنند؛ کسانی که نمره متوسطی دارند بسته به موقعیت یا وجه متفاوت عمل می‌کنند؛ کسانی که نمره پایینی دارند تمایل دارند فرصت‌های self-serving را قابل قبول‌تر بدانند. واضح‌ترین تصویر از بررسی همزمان وجوه فرد، شرایط و اقدامات repeated او به دست می‌آید.

منابع