なぜ本テストを利用するのか？
1. 無料。この無料のオンラインテストは、パーソナリティ スタイルを15種類の違ったスケールで包括的に測定するように設計されており無料で提供されます。
2. 包括的。この無料のオンラインの105問パーソナリティ スタイルテストは回答者が、ジークムント・フロイトと同医師の仲間の時代にまでさかのぼる幅広い理論的枠組みを理解するのに役立ちります。パーソナリティ スタイルに関する学問の一世紀にもおよぶ伝統はいくつかの矛盾が含まれますが、このテストはこの分野全体の概要を伝えるために整えています。
3. 専門家による作成。このテストの作者たちは、さまざまなパーソナリティ テストの使用において認定を受けており、専門的にパーソナリティ類型学、およびパーソナリティ テストに取り組んでいます。
4. 臨床志向。Myers-Briggs Type Indicator（MBTI）などのユング タイプテストによってもたらされるパーソナリティの記述に対する一般的な批判は、それらの型の記述が肯定的すぎることです。この方法によって提供されるフィードバックはその傾向に対抗するように設計されており、回答者の性格が影響を受けやすい病理学および問題領域の明確な全体像を提供します。
このテストは以下の言語でも利用可能です：
パーソナリティ スタイルテスト
この105問のパーソナリティ スタイルテストで、15のパーソナリティ スタイルすべてについてのスコアを取得できます。パーソナリティ スタイルは、ユング タイプテストまたはビッグ ファイブテストによって測定される構造的なプロパティよりも、大胆でもっと流動的な側面を表します。
テストを受ける際、正常に機能している人はいくつかの項目が当てはまるかのように感じるのが普通です。ただし最適な結果を得るには、あなたの人生で一貫した点でない限り質問に「同意する」をクリックしないでください。特定の文章が自分に当てはまるかどうかわからない場合は「同意しない」を選択してください。
質問 1 (105問中)
不誠実な人が私がやったことをその人たち自身の功績にしようとすることがよくあります。
続ける
この「パーソナリティ スタイルテスト」はIDR Labs Internationalの所有物ですが、Theodore Millon、Seth Grossman、Aaron T. Beck、Arthur Freeman、およびNancy McWilliamsの功績に敬意を表しています。
このテストは15のパーソナリティ スタイルに関連付けられたさまざまなスケールであなたのスコアの範囲を測定するのに役立ちますが、テストのスコアは回答者と一緒に認定された医療従事者が実際に回答者に面接し、回答者の個人と家族の歴史やその他の広範なレビューに基づいて行うような実際の評価に必ずしも変換されないことに注意することが重要です。
そのため当ウェブサイトで提供される情報は、教育目的でのみ心理情報を提供することに注意してください。この情報は「現状のまま」で提示されるものであり、いかなる種類の専門家によるサービス、または保証を提供するものと解釈されるべきではありません。当出版社は法律、医療、金融、またはその他の種類の専門的なサービスの提供に従事していません。専門家による助けが必要な場合は他の場所で専門家のサービスを求めてください。
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