好感を持たれにくい人物テスト

IDRlabs好感を持たれにくい人物テスト（IDR-UPT）は、IDRlabsによって開発されました。IDR-UPTは、レイセン好感度スケールの開発で好感度の特性を研究したステファン・レイセン博士の仕事に基づいています。IDR-UPTは、性格心理学、社会心理学、または関連する研究機関の特定の研究者とは関連していません。

IDRlabs好感を持たれにくい人物テストは、Reysen, S. (2005). Construction of a new scale: The Reysen Likability Scale. Social Behavior and Personality: An International Journal, 33(2), 201-208に掲載されたレイセン博士の論文に基づいており、ここでは好感度の特性を逆転させて好感を持たれにくさを評価するために適応されています。

レイセン博士の研究は、好感を持たれる人々を定義する重要な要因を調査しました。ここでは、これらの特性の欠如または反対を考慮することで、この好感を持たれにくい人物テストの診断基準を形成するために適応されています。このテストは教育目的のみを目的としています。IDRlabsおよび現在のIDRlabs好感を持たれにくい人物テストは、上記の研究者、組織、またはその関連機関から独立しています。

好感を持たれにくい人物テストは、好感を持たれる人々の特性に関する有名で高く評価された研究に基づいており、好感を持たれにくさを探るために逆転されています。しかし、このような無料のオンラインテストやクイズは、最初の試みにすぎず、あなたの性格特性の正確な評価を提供することはできません。したがって、テストは教育目的のみに使用されることを意図しています。決定的な性格評価またはメンタルヘルス評価は、資格のあるメンタルヘルス専門家によってのみ行われることができます。

この無料オンライン好感を持たれにくい人物テストの出版者として、好感を持たれにくい特性をスクリーニングできるこのテストを、統計的制御と検証を通じて可能な限り信頼性と妥当性が高くなるように努力しました。しかし、現在の好感を持たれにくい人物テストのような無料オンラインクイズは、専門的な評価や推奨を一切提供しません。テストは完全に「現状のまま」提供されます。私たちのオンラインテストやクイズの詳細については、利用規約をご覧ください。

参考文献

• Reysen, S. (2005). Construction of a new scale: The Reysen Likability Scale. Social Behavior and Personality: An International Journal, 33(2), 201-208.
• Wortman, J., & Wood, D. (2011). The personality traits of liked people. Journal of Research in Personality, 45(6), 519-528.
• Nai, A., Maier, J., & Vranić, J. (2021). Personality Goes a Long Way (for Some). Frontiers in Political Science, 3, 636745.