अप्रिय व्यक्ति परीक्षण

IDRlabs अप्रिय व्यक्ति परीक्षण (IDR-UPT) IDRlabs द्वारा विकसित किया गया था। IDR-UPT डॉ. स्टीफन रेसेन, पीएच.डी. के कार्य पर आधारित है, जिन्होंने रेसेन लाइकेबिलिटी स्केल के विकास में पसंद करने योग्यता के लक्षणों पर शोध किया। IDR-UPT व्यक्तित्व मनोविज्ञान, सामाजिक मनोविज्ञान, या किसी संबद्ध अनुसंधान संस्थानों के क्षेत्र में किसी विशिष्ट शोधकर्ताओं से संबद्ध नहीं है।

IDRlabs अप्रिय व्यक्ति परीक्षण डॉ. रेसेन के पेपर से सूचित है जैसा कि रेसेन, S. (2005) में प्रकाशित हुआ। एक नई स्केल का निर्माण: द रेसेन लाइकेबिलिटी स्केल। सोशल बिहेवियर एंड पर्सनैलिटी: एन इंटरनेशनल जर्नल, 33(2), 201-208, यहाँ पसंद करने योग्यता लक्षणों को उलटकर अप्रियता का आकलन करने के लिए अनुकूलित किया गया।

डॉ. रेसेन के कार्य ने पसंद करने योग्य लोगों को परिभाषित करने वाले प्रमुख कारकों पर ध्यान दिया। इसे यहाँ इस अप्रिय व्यक्ति परीक्षण के निदान मानदंडों को सूचित करने के लिए अनुकूलित किया गया है, जिसमें उन लक्षणों की अनुपस्थिति या विपरीत पर विचार किया गया है। वर्तमान परीक्षण केवल शैक्षिक उद्देश्यों के लिए है। IDRlabs और वर्तमान IDRlabs अप्रिय व्यक्ति परीक्षण उपरोक्त शोधकर्ता, संगठनों, या उनके संबद्ध संस्थानों से स्वतंत्र हैं।

अप्रिय व्यक्ति परीक्षण पसंद करने योग्य लोगों के लक्षणों में प्रसिद्ध और सम्मानित अनुसंधान पर आधारित है, जिसे अप्रियता की खोज के लिए उलट दिया गया है। हालांकि, इस तरह के मुफ्त ऑनलाइन परीक्षण और क्विज़ केवल प्रारंभिक दृष्टिकोण हैं और आपके व्यक्तित्व लक्षणों का सटीक आकलन प्रदान नहीं कर सकते। इसलिए, परीक्षण केवल शैक्षिक उद्देश्यों के लिए उपयोग करने के लिए है। एक निश्चित व्यक्तित्व मूल्यांकन या मानसिक स्वास्थ्य आकलन केवल एक योग्य मानसिक स्वास्थ्य पेशेवर द्वारा किया जा सकता है।

इस मुफ्त ऑनलाइन अप्रिय व्यक्ति परीक्षण के प्रकाशक के रूप में, जो आपको पसंद करना मुश्किल होने की विशेषता के लिए स्वयं की जांच करने की अनुमति देता है, हमने परीक्षण को यथासंभव विश्वसनीय और मान्य बनाने का प्रयास किया है, इसे सांख्यिकीय नियंत्रणों और सत्यापन के अधीन करके। हालांकि, इस तरह के मुफ्त ऑनलाइन क्विज़ जैसे कि वर्तमान अप्रिय व्यक्ति परीक्षण किसी भी प्रकार के पेशेवर आकलन या सिफारिशें प्रदान नहीं करते; परीक्षण पूरी तरह से "जैसा है" प्रदान किया जाता है। हमारे किसी भी ऑनलाइन परीक्षणों और क्विज़ के बारे में अधिक जानकारी के लिए, कृपया हमारी सेवा की शर्तें देखें।

संदर्भ

• Reysen, S. (2005). एक नई स्केल का निर्माण: द रेसेन लाइकेबिलिटी स्केल। सोशल बिहेवियर एंड पर्सनैलिटी: एन इंटरनेशनल जर्नल, 33(2), 201-208।
• Wortman, J., & Wood, D. (2011). पसंद किए जाने वाले लोगों के व्यक्तित्व लक्षण। जर्नल ऑफ रिसर्च इन पर्सनैलिटी, 45(6), 519-528।
• Nai, A., Maier, J., & Vranić, J. (2021). व्यक्तित्व बहुत महत्वपूर्ण है (कुछ के लिए)। फ्रंटियर्स इन पॉलिटिकल साइंस, 3, 636745।