Skip to main content
 
«Модель Белбина широко признана за девять поведенческих ролей и акцент на взаимодополняющий вклад в командах, но требует больше времени и часто участия наблюдателей. … По этим причинам IDRlabs была выбрана как наиболее подходящий инструмент».
— Bertram & Nortcliffe, Journal of Chemical Education (2026)

Тест командных ролей

Этот тест командных ролей позволит оценить ваши склонности к различным командным поведенческим паттернам. Модель командных ролей — один из самых широко используемых инструментов в организационной психологии и часто применяется в корпорациях и образовательных учреждениях, включая высшее образование. Это один из самых популярных инструментов в организационной психологии.

В каких командных ролях вы преуспеваете? Для каждого из следующих пунктов укажите уровень своего согласия.

Вопрос 1 из 45

Я хочу, чтобы моя работа была выполнена правильно, и не удовлетворяюсь результатом «достаточно хорошо».

Не соглашаюсь
Соглашаюсь

ПРОДОЛЖИТЬ

Тест командных ролей IDRlabs (IDR-TRT-9©) является собственностью IDRlabs International. IDR-TRT-9 не эквивалентен каким-либо другим тестам командных ролей или аналогичным продуктам.

Модель командных ролей была разработана для оценки талантов и вклада членов команды в рамках поведенческой структуры. Она предсказывает конкретные модели взаимодействия, чтобы предложить оптимальные составы команд.

Этот тест был создан при участии профессиональных аналитиков, имеющих опыт в организационной психологии. Тем не менее, пожалуйста, помните, что такие тесты — лишь индикаторы, первый взгляд на систему, чтобы помочь вам начать.

Как издатели этого бесплатного онлайн-теста командных ролей, который позволяет вам определить предпочитаемую командную роль в соответствии с индексом из девяти командных ролей, мы стремились сделать тест максимально надёжным, валидным, точным и полным.

Тесты командных ролей, будь то профессиональные, используемые в академических исследованиях или бесплатные онлайн-тесты вроде этого, являются индикаторами, помогающими дать представление о предпочитаемых командных ролях. С точки зрения авторов, ни один из когда-либо созданных тестов не может определить ваши командные роли с полной точностью или надёжностью, и ни один тест командных ролей не может заменить глубокое ознакомление с теорией командных ролей. В составе команды вы естественным образом принимаете роль (или роли), которая вам больше всего подходит. Но задумывались ли вы когда-нибудь, какая это роль? Знаете ли вы свои сильные и слабые стороны в командной работе? Все эти вопросы могут стать для вас яснее, когда вы пройдёте этот тест.

Авторы этого бесплатного онлайн-теста командных ролей сертифицированы в использовании множества различных личностных тестов и профессионально работали в области психологии, политической психологии и тестирования личности. Перед использованием нашего бесплатного онлайн-теста, пожалуйста, учтите, что результаты предоставляются «как есть», бесплатно и не должны рассматриваться как предоставление профессиональной или сертифицированной консультации любого рода. Дополнительную информацию о нашем онлайн-тесте командных ролей можно найти в наших Условиях использования.

Тест командных ролей

Почему использовать этот тест?

1. Бесплатно. Этот онлайн-тест командных ролей предоставляется вам бесплатно. Он использует концепцию командных ролей, которая является одним из самых широко используемых инструментов в организационной психологии.

2. Валидность и надёжность. Хотя эмпирические исследования показали, что валидность девяти командных ролей на факторном уровне неоднозначна, доказательства в отношении модели в целом убедительны, и модель демонстрирует приемлемую научную надёжность.

3. Статистический контроль. Результаты теста заносятся в анонимизированную базу данных. Статистический анализ теста проводится для обеспечения максимальной точности и валидности результатов.

4. Создан профессионалами. Авторы этого бесплатного онлайн-теста карьерных ролей сертифицированы в использовании многочисленных личностных тестов и профессионально занимались типологией личности, а также корпоративным и личностным тестированием.