由 Matthew Arthur-Gray 博士,教育学博士, and Jennifer Schulz 博士,哲学博士,心理学副教授 进行学术审阅。
团队角色测试
本团队角色测试将评估您对不同团队行为的适应能力。团队角色模型是组织心理学中使用最广泛的测量工具之一,经常用于企业和教育环境,包括高等教育。它是组织心理学中使用最广泛的测量工具之一。
您在哪些团队角色中表现出色?对于以下各项,请在下面指出您的同意程度。
共45个问题,问题1
当某项任务对我来说并不容易时,我很容易将其委派给他人。
下一个
IDRlabs团队角色测试(IDR-TRT-9©)是IDRlabs International的财产。IDR-TRT-9不等同于任何其他团队角色测试或类似产品。
团队角色模型已开发用于根据行为框架衡量团队成员的才能和贡献。它预测具体的互动模式,以便建议最佳的团队组成。
本测试是在具有组织心理学经验的专业分析师的帮助下制作的。即便如此,请记住,像这样的测试仅是指标——对系统的初步了解,让您入门。
作为这个免费在线团队角色测试的发布者,它允许您根据九种团队角色的索引发现您首选的团队角色,我们已努力使测试尽可能可靠、有效、准确和完整。
团队角色测试,无论是专业的、用于学术研究的,还是像这个一样的免费在线测试,都是帮助您了解您首选团队角色的指标。就本作者而言,从未设计出能完全准确或可靠地指定您的团队角色的测试,没有任何团队角色测试可以取代深入熟悉团队角色理论。作为团队的一员,您自然会进入最适合您的角色。但是,您是否考虑过那个角色是什么?您是否了解自己在团队合作方面的优势和劣势?当您参加本测试时,这些问题都会变得更加清晰。
本免费在线团队角色测试的作者获得了使用众多不同人格测试的认证,并在心理学、政治心理学和人格测试方面有专业工作经验。在使用我们的免费在线测试之前,请注意,结果是“按原样”免费提供的,不应被解释为提供任何类型的专业或认证建议。有关我们的在线团队角色测试的更多信息,请参阅我们的服务条款。
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