แบบทดสอบธงแดงทางสังคม

การศึกษาว่ามนุษย์มีปฏิสัมพันธ์กันอย่างไรเป็นหัวใจสำคัญของจิตวิทยาบุคลิกภาพและจิตวิทยาคลินิกมาช้านาน เพื่อจับความยากลำบากเฉพาะที่ผู้คนพบเจอในบริบททางสังคมอย่างเป็นระบบ Leonard M. Horowitz, Lynn E. Alden, Jerry S. Wiggins และ Aaron L. Pincus ได้ตีพิมพ์ Inventory of Interpersonal Problems (IIP-64) ในปี 2000 โดยสร้างขึ้นบนทฤษฎี interpersonal circumplex IIP-64 ถูกออกแบบมาเพื่อทำแผนที่ปัญหาในความสัมพันธ์ตามสองมิติหลัก: agency ซึ่งครอบคลุมการครอบงำเทียบกับการยอมจำนน และ communion ซึ่งครอบคลุมความอบอุ่นเทียบกับความเย็นชา โดยการจัดปฏิสัมพันธ์ทางสังคมเป็นวงกลมเรขาคณิตต่อเนื่อง เครื่องมือนี้มอบกรอบโครงสร้างสำหรับการระบุว่าปัญหาในความสัมพันธ์หลักของบุคคลเกี่ยวข้องกับการยืนยันตัวเอง การตั้งขอบเขต การรักษาความอบอุ่น หรือการจัดการระยะห่างทางอารมณ์

การประเมินนี้สร้างโปรไฟล์ของรูปแบบระหว่างบุคคลแปดรูปแบบที่แตกต่างกันซึ่งได้มาจากโครงสร้าง circumplex Bossy สะท้อนถึงแนวโน้มที่จะควบคุม ต่อสู้ หรือบังคับเจตนาของตนเองกับผู้อื่น Spiteful อธิบายถึงท่าทีที่มุ่งเน้นตนเองหรือมีความสงสัย ทำให้การสร้างความเชื่อใจและความเห็นอกเห็นใจเป็นเรื่องยาก Distant บรรยายถึงระยะห่างทางอารมณ์ การปลีกตัว และความยากลำบากในการแสดงความรักหรือความมุ่งมั่น Inhibited เกี่ยวข้องกับความรู้สึกกังวลหรือไม่สบายใจในสถานการณ์กลุ่มและการดิ้นรนในการเริ่มต้นการติดต่อ Passive สะท้อนถึงความยากลำบากในการแสดงความต้องการ การปฏิเสธ หรือการปกป้องตนเอง People-Pleasing อธิบายถึงแนวโน้มที่จะหลีกเลี่ยงความขัดแย้ง ดิ้นรนกับอำนาจที่มั่นคง และยอมตามผู้อื่นมากเกินไป Overgiving เกี่ยวข้องกับการรับผิดชอบมากเกินไปต่อความเป็นอยู่ของผู้อื่นในขณะที่ละเลยความต้องการส่วนตัว Intrusive อธิบายถึงความยากลำบากในการเคารพขอบเขต การใช้เวลาอยู่คนเดียว หรือการเก็บเรื่องส่วนตัว

งานวิจัยทางจิตวิทยาที่ใช้ IIP-64 แสดงให้เห็นว่าความยากลำบากระหว่างบุคคลไม่ค่อยสะท้อนถึงการขาดทักษะทางสังคมโดยสิ้นเชิง แต่โดยปกติแล้วมันคือกลยุทธ์พฤติกรรมที่ถูกขยายหรือไม่ยืดหยุ่น ตัวอย่างเช่น บุคคลที่มีคะแนนสูงในเรื่องการเสียสละตนเองหรือการปรับตัวมักจะรักษาความสัมพันธ์ที่อบอุ่น แต่ประสบกับความทุกข์ภายในและการหมดไฟอย่างมีนัยสำคัญเนื่องจากความต้องการที่ไม่ได้แสดงออกและการบังคับใช้ขอบเขตที่ไม่ดี ในทางตรงกันข้าม ผู้ที่เอียงไปทางความเย็นชาหรือแนวโน้มครอบงำอาจประสบกับความทุกข์ภายในน้อยลงเกี่ยวกับการเอาใจผู้อื่น แต่บ่อยครั้งพบกับความขัดแย้งระหว่างบุคคล ความเสียดสีทางสังคม และเครือข่ายการสนับสนุนที่โดดเดี่ยว การเข้าใจว่าความท้าทายหลักในความสัมพันธ์ของคุณอยู่ที่ใดมอบข้อมูลเชิงลึกที่มีค่าเกี่ยวกับรูปแบบการสื่อสารที่เกิดซ้ำ ตัวกระตุ้นความขัดแย้ง และพลวัตของขอบเขตส่วนตัวในความสัมพันธ์ส่วนบุคคล สังคม และอาชีพ

เครื่องหมายเปรียบเทียบที่แสดงพร้อมกับผลลัพธ์ของคุณแสดงถึงค่าเฉลี่ยประชากรโดยประมาณที่ปรับมาจากกลุ่มตัวอย่างการวิจัยที่ตีพิมพ์โดยใช้ IIP-64 ไม่ใช่เกณฑ์เปอร์เซ็นไทล์ที่ได้รับการตรวจสอบสำหรับการประเมินเว็บนี้โดยเฉพาะ เนื่องจากประชากรที่แตกต่างกันแสดงคะแนนพื้นฐานที่แตกต่างกันขึ้นอยู่กับปัจจัยทางประชากรศาสตร์และบริบท เครื่องหมายอ้างอิงเหล่านี้จึงถูกให้มาเพื่อเป็นจุดอ้างอิงกว้าง ๆ เพื่อช่วยให้คุณเข้าใจบริบทของคะแนนสัมพัทธ์ของคุณในแปดด้านมากกว่าที่จะให้การจัดอันดับ مطلolute หรือเกณฑ์มาตรฐานที่ชี้ขาดของการทำงานระหว่างบุคคลของคุณ

สิ่งสำคัญคือต้องจำไว้ว่ารูปแบบระหว่างบุคคลนั้นเป็นพลวัตมากกว่าลักษณะที่ตายตัว บุคคลอาจแสดงแนวโน้มไม่ยืนยันตัวเองในสภาพแวดล้อมการทำงานแบบลำดับชั้นบางอย่าง ในขณะที่แสดงรูปแบบการบุกรุกหรือการเสียสละตนเองในสถานการณ์ครอบครัวใกล้ชิด การรู้จักแนวโน้มความสัมพันธ์ที่เด่นชัดของคุณช่วยให้คุณระบุพื้นที่ที่การตอบสนองตามปกติของคุณให้ผลดีกับคุณ และพื้นที่ที่กลยุทธ์การสื่อสารทางเลือกอาจส่งเสริมการเชื่อมต่อที่สุขภาพดีและสมดุลมากขึ้นกับผู้อื่น

การประเมินนี้จัดทำขึ้นเพื่อวัตถุประสงค์ทางการศึกษาและให้ข้อมูลเท่านั้น มันไม่ใช่เครื่องมือวินิจฉัยทางคลินิกและไม่สามารถวินิจฉัยความผิดปกติทางจิตวิทยาหรือความผิดปกติของบุคลิกภาพใด ๆ การทดสอบนี้สร้างขึ้นจาก Inventory of Interpersonal Problems (IIP-64) และไม่เกี่ยวข้องกับ Horowitz, Alden, Wiggins, Pincus หรือสถาบันวิชาการของพวกเขา หากคุณกำลังประสบกับความทุกข์ระหว่างบุคคลอย่างต่อเนื่องหรือความท้าทายในความสัมพันธ์ที่ส่งผลต่อความเป็นอยู่ทางอารมณ์ของคุณ การปรึกษาผู้เชี่ยวชาญด้านสุขภาพจิตที่มีคุณสมบัติเหมาะสมสามารถให้คำแนะนำและการสนับสนุนที่ปรับให้เหมาะกับแต่ละบุคคลได้

เอกสารอ้างอิง

• Horowitz, L. M., Rosenberg, S. E., Baer, B. A., Ureño, G., & Villaseñor, V. S. (1988). Inventory of interpersonal problems: Psychometric properties and clinical applications. Journal of Consulting and Clinical Psychology, 56(6), 885-892.
• Horowitz, L. M., Alden, L. E., Wiggins, J. S., & Pincus, A. L. (2000). IIP-64/IIP-32 professional manual. The Psychological Corporation.