تمت المراجعة الأكاديمية بواسطة د. جينيفر شولتز، د.ف.، أستاذة مشاركة في علم النفس.
اختبار الغضب متعدد الأبعاد
اختبار قابليتك للغضب
بالاعتماد على أعمال الدكتورة جوديث م. سيغل، يبيّن اختبار الغضب متعدد الأبعاد هذا مستوى الغضب لديك بناء على عدة أبعاد مُختبرة وموثوقة. وقد وجدت تحليلات لأعمال سيجل أن الاختبار له خصائص جيدة للقياس النّفسي، بحيث أنه يتمتع بثبوتية فائقة وموثوقية إعادة اختبار عالية. ولذلك، يتم استخدام الاختبار كثيراً لأغراض بحثية وأثناء التشخيص السريري، حيث ثَبُت أنّه مناسب ليس لقياس مستوى غضب وحسب، بل أيضاً لقياس الصحة الجسدية والاستجابات للإجهاد أيضاً.
حدد مدى موافقتك على كل جانب من الجوانب التالية.
السؤال 1 الى 38
ينتابني شعور الغضب أحياناً دون سبب واضح.
| غير موافق | موافق |
تابع
لا يعد IDR-MAT© نظيراً لـ (MAI) (اختبار الغضب متعدد الأبعاد) ولا يجوز الخلط بينهما.
اختبار IDR-MAT هو ملك لـ IDR Labs International، أما MAI فهو ملك لـ J.M. Siegel.
IDR-MAT/MAI هو مؤشر وأداة مُستخدمة على نطاق واسع لقياس مشاعر الغضب المركبة. ولكن مؤخراً، ظهرت مخاوف بشأن صحة المقاييس المستخدمة في هذا الاختبار، وذلك على خلفية ظهور اختبارات حديثة تحمل مقاييس مطوَّرة وحديثة تناسب بيئات كالمدارس وأماكن العمل والمرافق الإصلاحية. ولكن من ناحية أخرى، إن الاختبار الأصلي قديم بعض الشيء. ولكن النسخ الحديثة من أعمال سيغل الأصلية والخاضعة لمراجعة الأقران حققت على نحو متكرر درجات عالية من الصلاحية والدقّة فيما يتعلق بالأعمدة الأساسية المشكّلة للأداة. وفي الحقيقة، قد ثَبُتَت فعالية معايير سيجل الأصلية إلى حد كبير. وتشير النتائج الحديثة الخاصة باختبار MAI، إلى أن اختبار IDR-MAT/MAI لا يزال يعتبر أداة صالحة لتقييم ميل الفرد إلى الغضب. وقد كشف التحليل المتكرر لعوامل MAI أن الاختبار دقيق في اختبار استثارة الغضب (يعكس تكرارية وحجم مشاعر الغضب)، فضلاً عن نطاق المواقف التي تثير غضب الفرد، بالإضافة إلى النظرة العدائية العامة للفرد تجاه العالم.
على الرغم من أن كليهما مصممان لقياس مستوى الغضب متعدد الأبعاد، إلا أنه لا يجوز الخلط بين IDR-MAT© و MAI الذي تم تأليفه من قبل الدكتورة J.M. Siegel. ولكن، إن كلاهما عبارة عن اختبارين للشخصيات مصممين بشكل احترافي ومخصصين لقياس الميول إلى الغضب والمواقف المتعلقة به وآثاره. وإضافة لذلك، إن IDR-MAT هي ملك لـ IDR Labs International، أما MAI فهو ملك للدكتورة J.M. Siegel. كما وإن مؤلفي هذا الاختبار الخاص بتقييم الشخصية المقدم عبر الإنترنت معتمدون في تطبيق اختبارات شخصية متعددة وعملوا بشكل مهني واحترافي في تصنيف واختبار الشخصيات. وتُقدم نتائج اختبار ”الغضب متعدد الأبعاد“ عبر موقعنا الإلكتروني كما هي، ولا يجوز اعتبارها أو تفسيرها على أنها استشارة معتمدة أو احترافية بأي شكل من الأشكال. ولمعرفة المزيد حول اختبارات الشخصية المتوفرة على موقعنا، يرجى قراءة شروط الخدمة الخاصة بنا.
المراجع
تم إنشاء الاختبار بالاستناد على الدراسات العلمية التالية:
- Eckhardt و Norlander و Deffenbachercher: تقييم الغضب والعدائية: مراجعة انتقاديةالعدوانية والسلوك العنيف، المجلد 9، العدد 1، كانون الثاني-شباط 2004
- كاشدان وغودمان ومالارد وديوال: ما الذي يثير غضبنا في حياتنا اليومية؟ روابط لحدّة هذه المشاعر والسيطرة عليها ومراقبتها وتنظيمها Journal of Personality، المجلد 84، العدد 6، كانون الأول 2016
- كرونير و، ريدون وسيرين: موثوقية اختبار الغضب متعدد الأبعاد والتركيب العاملي لدى عينة من السجناء القياس التربوي والنفسي، المجلد 52، العدد 3، أيلول 1992
- مارتن وواتسون ووان: نموذج ثلاثي العوامل لمشاعر الغضب: أبعاد التأثير والسلوك والإدراك Journal of Personality، المجلد 68، العدد 5، تشرين الأول 2000
- جوديث م. سيغل: اختبار الغضب متعددة الأبعاد Journal of Personality and Social Psychology، المجلد 51 (1)، تموز 1986
الأسئلة الشائعة
ما الذي يقيسه اختبار الغضب متعدد الأبعاد؟
يستكشف الغضب عبر عدة أبعاد، تشمل الإثارة، ونطاق المواقف التي تثير الغضب، والنظرة العدائية، والتعبير الداخلي أو الخارجي.
كم عدد الأسئلة في اختبار الغضب؟
يحتوي الاختبار على 38 سؤالاً عن تجاربك وردود أفعالك. تنتج إجاباتك ملفاً شخصياً بدلاً من درجة إجمالية واحدة فقط.
ماذا تعني درجة الغضب المرتفعة؟
تعني أنك وافقت على المزيد من التجارب المرتبطة بالغضب التي يغطيها ذلك المقياس. تساعد الجوانب المنفصلة في إظهار ما إذا كان الغضب متكرراً، أو يُثار بمواقف كثيرة، أو يُعبَّر عنه داخلياً أو خارجياً.
هل هذا هو جرد الغضب متعدد الأبعاد الأصلي؟
لا. يستند اختبار IDRlabs إلى بحوث مرتبطة بعمل جوديث سيغل، لكنه أداة عبر الإنترنت منفصلة.
هل يستطيع هذا الاختبار تشخيص مشكلة غضب؟
لا. النتائج مخصصة للتأمل الذاتي ولا يمكن أن تحل محل تقييم يقوم به متخصص مؤهل.
English
Español
Português
Deutsch
Français
Italiano
Nederlands
Polski
Українська
Русский
Türkçe
العربية
فارسی
日本語
한국어
ไทย
汉语
Tiếng Việt
Filipino
Bahasa 











