Skip to main content

آزمون چندبعدی خشم

آزمون حساسیت شما به خشم

این آزمون با تکیه بر کارهای دکتر جودیت ام. سیگل، تجربهٔ شما از خشم را در چندین بعد تجربی ترسیم می‌کند. تحلیل‌های کار سیگل نشان داده که این آزمون دارای ویژگی‌های روان‌سنجی خوبی به شکل اعتبار بالا و پایایی آزمون-بازآزمون است. در نتیجه، این آزمون اغلب برای اهداف پژوهشی و در محیط‌های بالینی استفاده می‌شود، جایی که نشان داده شده نه تنها به خشم فرد، بلکه به سلامت جسمانی و پاسخ‌های استرسی او نیز مرتبط است.

برای هر یک از موارد زیر، سطح موافقت خود را مشخص کنید.

سؤال 1 از 38

وقتی کسی مرا خجالت‌زده می‌کند، عصبانی می‌شوم.

نه
آره

بعدی

IDR-MAT© معادل MAI (Multidimensional Anger Inventory) نیست و نباید با آن اشتباه گرفته شود.

IDR-MAT© متعلق به IDR Labs International است. MAI متعلق به J.M. Siegel است.

IDR-MAT/MAI یک شاخص و ابزار پرکاربرد برای سنجش احساس پیچیدهٔ خشم است. نگرانی‌های جدیدی دربارهٔ اعتبار مقیاس‌های آن به وجود آمده است زیرا فهرست‌های جدیدتر مقیاس‌های آن را برای کار در محیط‌هایی مانند مدارس، محل‌های کار و مراکز اصلاح و تربیت توسعه داده‌اند. ابزار اصلی نسبتاً قدیمی است؛ با این حال، بازتولیدهای مدرن و مورد بررسی همتایان از کار اصلی سیگل بارها و بارها درجهٔ بالایی از اعتبار را برای سازه‌هایی که پایهٔ تجربی ابزار را تشکیل می‌دهند نشان داده‌اند. معیارهای اصلی سیگل عمدتاً معتبر باقی مانده‌اند. یافته‌های مدرن دربارهٔ MAI نشان می‌دهد که IDR-MAT/MAI همچنان ابزار معتبری برای ارزیابی تمایل پاسخ‌دهنده به خشم است. تحلیل عاملی MAI مکرراً نشان داده که آزمون در سنجش برانگیختگی خشم (منعکس‌کنندهٔ فراوانی و شدت پاسخ‌های خشم) و همچنین دامنهٔ موقعیت‌های برانگیزانندهٔ خشم که پاسخ‌دهنده احتمالاً توسط آنها تحریک می‌شود، و همچنین جهت‌گیری کلی پاسخ‌دهنده به سوی دیدگاه خصمانه نسبت به جهان، دقیق است.

اگرچه هر دو برای سنجش خشم چندبعدی طراحی شده‌اند، IDR-MAT© نباید با MAI که توسط دکتر J.M. Siegel تألیف شده اشتباه گرفته شود. با این حال، هر دو آزمون‌های شخصیت حرفه‌ای (یا فهرست‌ها) هستند که برای سنجش تمایلات و حالات مرتبط با خشم و تأثیر خشم طراحی شده‌اند. IDR-MAT© متعلق به IDR Labs International است. MAI متعلق به J.M. Siegel است. نویسندگان این آزمون شخصیت آنلاین در استفاده از چندین آزمون شخصیت گواهینامه دارند و به صورت حرفه‌ای با تیپ‌شناسی و آزمون شخصیت کار کرده‌اند. نتایج آزمون چندبعدی خشم آنلاین ما به‌صورت «همان‌گونه که هست» ارائه می‌شود و نباید به عنوان ارائهٔ مشاورهٔ حرفه‌ای یا گواهی‌شدهٔ هیچ نوع تلقی شود. برای اطلاعات بیشتر دربارهٔ آزمون شخصیت آنلاین ما، لطفاً به شرایط خدمات مراجعه کنید.

منابع

این آزمون بر اساس مطالعات علمی زیر ساخته شده است:

  • Eckhardt, Norlander & Deffenbacher: The Assessment of Anger and Hostility: a Critical Review Aggression and Violent Behavior, Volume 9, Issue 1, Jan–Feb 2004
  • Kashdan, Goodman, Mallard & DeWall: What Triggers Anger in Everyday Life? Links to the Intensity, Control, and Regulation of These Emotions, and Personality Traits Journal of Personality, Volume 84, Issue 6, Dec 2016
  • Kroner, Reddon & Serin: The Multidimensional Anger Inventory: Reliability and Factor Structure in an Inmate Sample Educational and Psychological Measurement, Volume: 52, Issue 3, Sep 1992
  • Martin, Watson & Wan: A Three-Factor Model of Trait Anger: Dimensions of Affect, Behavior, and Cognition Journal of Personality, Volume 68, Issue 5, Oct 2000
  • Siegel, Judith M.: The Multidimensional Anger Inventory Journal of Personality and Social Psychology, Vol 51(1), Jul 1986

آزمون چندبعدی خشم

چرا از این آزمون استفاده کنیم؟

۱. رایگان. این آزمون چندبعدی خشم به صورت رایگان در اختیار شما قرار گرفته و به شما امکان می‌دهد امتیازهای خود را در پنج بعد اصلی مرتبط با احساس پیچیدهٔ خشم به دست آورید.

۲. در چندین کشور آزمایش شده است. پارامترهای استفاده‌شده در آزمون چندبعدی خشم ما تأیید شده و با موفقیت در چندین منطقهٔ مختلف از جمله ایالات متحده، کانادا و چندین کشور اروپایی استفاده شده‌اند.

۳. مقایسه‌شده با میانگین‌های جمعیتی. در حالی که آزمون‌های خشم دیگری وجود دارند، آزمون ما یکی از معدود آزمون‌هایی است که امتیازهای چندبعدی خشم پاسخ‌دهنده را به معیاری از میانگین‌های جمعیتی متصل می‌کند که بر اساس مطالعات شخصیت مورد بررسی همتایان تعیین شده است.

۴. کنترل‌های آماری. تحلیل آماری آزمون انجام می‌شود تا حداکثر دقت و اعتبار امتیازهای آزمون تضمین شود.

۵. با کمک متخصصان ساخته شده است. آزمون حاضر با ورودی پژوهشگرانی که به صورت حرفه‌ای با روان‌شناسی و پژوهش تفاوت‌های فردی کار می‌کنند، ساخته شده است.