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New York Post
“Individual Differences Research (IDR) labs के विशेषज्ञों ने एक तीन-मिनट का ‘Toxic Personality Test’ तैयार किया है — यह आपको देखने में मदद करेगा कि क्या आप optimism पर अधिक कर रहे हैं।”
— New York Post
 
“IDRLabs द्वारा प्रकाशित टॉक्सिक पॉजिटिविटी टेस्ट (TPT) का परीक्षण कन्फर्मेटरी फैक्टर एनालिसिस का उपयोग करके किया गया था। परिणामों से पता चला कि मॉडल डेटा के लिए अच्छा फिट था।”
— Haigazian University, 2023

विषाक्त सकारात्मकता स्पेक्ट्रम टेस्ट

Quintero और Long के कार्य पर आधारित

कई संस्कृतियां “उज्ज्वल पक्ष की ओर देखने” को प्रोत्साहित करती हैं, लेकिन जब सकारात्मकता को प्रामाणिक भावनात्मक अभिव्यक्ति की कीमत पर लागू किया जाता है, तो यह अनुकूलन-विरोधी हो सकती है। शोधकर्ता Quintero और Long सुझाव देते हैं कि अत्यधिक “विषाक्त सकारात्मकता” भावनात्मक अमान्यीकरण, संकट के इनकार, और जुनूनी आशावाद जैसे पैटर्न शामिल कर सकती है।

उनका कार्य अक्सर इस संबंध में चर्चा किया जाता है कि लोग भावनात्मक अभिव्यक्ति के बारे में सामाजिक रूप से प्रबलित नियम कैसे सीखते हैं, विशेष रूप से नकारात्मक भावनाओं को जल्दी से पुनर्रूपित या न्यूनतम करने की अपेक्षा बनाए रखने के पक्ष में, भले ही यह वास्तविक प्रसंस्करण को दरकिनार कर दे।

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प्रश्न 1/35

जब बातचीत भावनात्मक रूप से भारी हो जाती है तो मैं विषय बदल देता हूं।

असहमत
सहमत

पीछे आगे

IDRlabs विषाक्त सकारात्मकता टेस्ट (IDR-TPT) को IDRlabs द्वारा शैक्षिक और सूचनात्मक उद्देश्यों के लिए विकसित किया गया था। यह भावना नियमन, coping शैलियों, affective science, और व्यापक मनोवैज्ञानिक साहित्य में शोध से प्रेरित है जो जांचता है कि व्यक्ति दैनिक जीवन में सकारात्मक और नकारात्मक भावनाओं को कैसे प्रबंधित करते हैं। “विषाक्त सकारात्मकता” का निर्माण एक औपचारिक नैदानिक निदान नहीं है, बल्कि समकालीन मनोविज्ञान-संबंधी विमर्श में उपयोग किया जाने वाला एक वर्णनात्मक शब्द है जो यह पता लगाने के लिए कि अत्यधिक या कठोर सकारात्मकता पर जोर कभी-कभी प्रामाणिक भावनात्मक प्रसंस्करण और पारस्परिक संचार में हस्तक्षेप कैसे कर सकता है। IDR-TPT किसी भी विशिष्ट शोधकर्ताओं से संबद्ध नहीं है क्लिनिकल साइकोलॉजी, मनोचिकित्सा, या किसी संबद्ध शैक्षणिक संस्थानों से, और यह किसी भी आधिकारिक रूप से अनुमोदित नैदानिक ढांचे का प्रतिनिधित्व नहीं करता।

वर्तमान टेस्ट को कड़ाई से शैक्षिक और आत्म-चिंतन उद्देश्यों के लिए अभिप्रेत किया गया है। यह एक नैदानिक उपकरण नहीं है और मानसिक स्वास्थ्य स्थिति, मनोवैज्ञानिक स्थितियों, या नैदानिक परिणामों को निर्धारित करने के लिए उपयोग नहीं किया जाना चाहिए। इस उपकरण द्वारा उत्पन्न परिणाम सकारात्मकता अभिमुखीकरण, भावनात्मक अभिव्यक्ति, और coping शैली से संबंधित प्रवृत्तियों का सामान्य, गैर-नैदानिक अवलोकन प्रदान करने के लिए हैं। उन्हें अनौपचारिक संकेतकों के रूप में व्याख्या किया जाना चाहिए न कि निश्चित मनोवैज्ञानिक मूल्यांकनों के रूप में। जो व्यक्ति भावनात्मक संकट, लगातार मूड कठिनाइयों, या मानसिक स्वास्थ्य के बारे में चिंताओं का अनुभव कर रहे हैं, उन्हें सटीक मूल्यांकन और समर्थन के लिए योग्य मानसिक स्वास्थ्य पेशेवर से परामर्श करने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है।

इस मुफ्त ऑनलाइन विषाक्त सकारात्मकता टेस्ट के प्रकाशकों के रूप में, हमने टेस्ट को मनोवैज्ञानिक शोध और लोकप्रिय मनोवैज्ञानिक सिद्धांत में सामान्य रूप से चर्चित निर्माणों के आसपास संरचित करके जितना संभव हो उतना विश्वसनीय और उपयोगी बनाने का प्रयास किया है। इन निर्माणों में भावनात्मक मान्यता, avoidance-आधारित coping, संज्ञानात्मक पुनर्रूपीकरण, affect का दमन, और सामाजिक रूप से प्रबलित सकारात्मकता मानदंड शामिल हैं। टेस्ट में शामिल आइटम भावना नियमन शोध के शैक्षणिक और लागू संदर्भों में अक्सर चर्चित पैटर्न को प्रतिबिंबित करने के लिए डिज़ाइन किए गए हैं। हालांकि, यह जोर देने के लिए महत्वपूर्ण है कि टेस्ट ने नैदानिक उपयोग के लिए क्लिनिकल सत्यापन नहीं undergone है और इसे प्रशिक्षित पेशेवरों द्वारा प्रशासित empirically validated मनोवैज्ञानिक उपकरणों का विकल्प नहीं माना जाना चाहिए।

कई मुफ्त उपलब्ध ऑनलाइन क्विज़ की तरह, IDR-TPT को चिंतन के लिए एक हल्का, सुलभ उपकरण के रूप में कार्य करने के लिए अभिप्रेत है न कि औपचारिक मनोवैज्ञानिक मूल्यांकन के रूप में। इसकी संरचना उपयोगकर्ताओं को अपनी भावनात्मक स्थितियों के लिए आदतन प्रतिक्रियाओं के बारे में सोचने के लिए प्रोत्साहित करने के लिए डिज़ाइन की गई है, जिसमें दूसरों के संकट के प्रति उनकी प्रतिक्रिया कैसे है, वे अपनी नकारात्मक भावनाओं को कैसे प्रबंधित करते हैं, और क्या वे सकारात्मकता को प्राथमिकता देते हैं तरीकों से जो कभी-कभी भावनात्मक प्रामाणिकता को ओवरराइड कर सकते हैं। हालांकि टेस्ट व्यापक रूप से मान्यता प्राप्त मनोवैज्ञानिक अवधारणाओं पर आधारित है, यह जटिल भावनात्मक और व्यवहारिक प्रक्रियाओं को उपयोग में आसानी और व्याख्यात्मकता के लिए स्व-रिपोर्ट आइटम में सरलीकृत करता है।

सभी सामग्री पूरी तरह से “जैसी है वैसी” प्रदान की गई है, बिना किसी प्रकार की वारंटियों के, स्पष्ट या निहित। प्रकाशक किसी भी व्यक्तिगत उपयोगकर्ता की व्यक्तिगत या मनोवैज्ञानिक परिस्थितियों के लिए परिणामों की सटीकता, पूर्णता, या लागूता के संबंध में कोई दावा नहीं करते। उपयोग, सीमाओं, और अस्वीकरणों के बारे में अधिक विस्तृत जानकारी के लिए, कृपया हमारे Terms of Service का संदर्भ लें।

संदर्भ

  • Gross, J. J. (1998). The emerging field of emotion regulation. Review of General Psychology.
  • Bryant, F. B. (2003). Savoring beliefs inventory. Personality and Individual Differences.
  • McGhee, P. (2019). Humor and Positive Psychology.
  • Lazarus, R. S. (1991). Emotion and Adaptation. Oxford University Press.
  • Gross, J.J., & Levenson, R.W. (1997) Hiding feelings: The acute effects of inhibiting negative and positive emotion. Journal of Abnormal Psychology, 107(1), 95-103.
  • Quintero, S. & Long, J. (2019). The Psychology Group.

विषाक्त सकारात्मकता स्पेक्ट्रम टेस्ट

इस परीक्षण का प्रयोग क्यों करें?

1. मुफ्त। यह विषाक्त सकारात्मकता स्पेक्ट्रम टेस्ट आपको साइन-अप या पंजीकरण की आवश्यकता के बिना प्रदान किया जाता है और आपको भावनात्मक अमान्यीकरण, जबरन आशावाद, संकट के इनकार, न्यूनीकरण, avoidance, अपराधबोध प्रेरण, और प्रदर्शनात्मक सकारात्मकता से संबंधित स्कोर प्राप्त करने की अनुमति देगा।

2. क्लिनिकली उन्मुख। फीडबैक भावना नियमन और coping शोध में स्थापित निर्माणों पर आधारित है और एक संरचित आत्म-चिंतन प्रोफाइल प्रदान करने के लिए डिज़ाइन किया गया है।

3. संरचित फीडबैक। टेस्ट परिणामों को सकारात्मकता-आधारित coping शैलियों के कई पहलुओं में व्यवस्थित करता है स्पष्ट व्याख्या के लिए।

4. शैक्षिक अंतर्दृष्टि के लिए बनाया गया। वर्तमान टेस्ट को उपयोगकर्ताओं को यह चिंतन करने में मदद करने के लिए डिज़ाइन किया गया है कि सकारात्मकता पारस्परिक और intrapersonal संदर्भों में अनुकूलनकारी या अनुकूलन-विरोधी रूप से कैसे कार्य कर सकती है।