แบบทดสอบบุคลิกด้านมืด
คุณอยู่ที่นี่เพราะเพื่อนของคุณได้ส่งลิงค์ผลลัพธ์ บุคลิกด้านมืด ของเขาให้กับคุณ:
ทำแบบทดสอบผลลัพธ์ของเพื่อนคุณ:
เพื่อนของคุณเป็น 2.89% สว่างขึ้น กว่าคนทั่วไป.
ทำแบบทดสอบคำอธิบายอุปนิสัย:
ความเห็นแก่ตัว: “ผู้ที่ห่วงความสุชหรือความได้เปรียบของตนเองเป็นอย่างมาก โดยไม่คำนึงถึงความเป็นอยู่ของส่วนรวม” (Weigel และคณะ. 1999)
ความเจ้าเล่ห์: “จอมบงการ, ใจดำ และนักประเมิน วางแผน” (Jones & Paulhus, 2014)
ละทิ้งศีลธรรม: “ผู้ที่มองพฤติกรรมที่ผิดจรรยาบรรณต่างจากมุมมองทั่วไป” (Moore และคณะ. 2012)
หลงตัวเอง: “ความมุ่งมั่นที่พร้อมจะสนับสนุนอัตตาของตนเอง และชื่นชอบการกล่าวถึงหรือชื่นชมตนเอง” (Jones & Paulhus 2014; Smith 2017)
ยึดมั่นในฐานันดรศักดิ์: “ความเชื่อมั่นว่าตนเหมาะสมและสมควรได้รับมากกว่าผู้อื่น” (Campbell ve ark., 2004)
โรคทางจิต: “ขาดซึ่งการควบคุมตนเอง (เช่น ความแข็งกระด้างและความหุนหันพลันแล่น) เข่นเดียวกันกับความสำนึกผิด, มีพฤติกรรมต่อต้านสังคม และมีอารมณ์ขึ้น ๆ ลง ๆ” (Jones & Paulhus 2014; Smith 2017)
ซาดิสม์: “ความชื่นชอบที่จะทำให้ผู้อื่นอับอายด้วยพฤติกรรมที่โหดร้ายหรือลดคุณค่าในตัวบุคคลลง มักจงใจสร้างบาดแผลทางกาย, ทางเพศ หรือทางจิตวิทยาแก่ผู้อื่น เพื่อตอกย้ำอำนาจของตนเอง หรือเพื่อความสุขและสนุกสนาน” (O’Meara และคณะ. 2011)
เอาตัวเองเป็นศูนย์กลาง: “การไขว่คว้าหาผลประโยชน์ทางสังคมอย่างไร้ศีลธรรม เช่น สิ่งของ, สถานะทางสังคม, การได้รับการยอมรับ, เป้าหมาย และความสำเร็จ” (Gerbasi & Prentice, 2013)
เจ้าคิดเจ้าแค้น: “มักมีพฤติกรรมที่พร้อมจะทำร้ายผู้อื่น และอาจส่งผลร้ายต่อตนเองเช่นกัน” (Marcus และคณะ. 2014)
ด้านมืดทั้งหมด: ปัจจัยด้านมืดทั้งหมดของคุณ คะแนนยิ่งสูง ยิ่งหมายถึงบุคลิกที่ดำมืดมากขึ้น
อ้างอิง
แบบทดสอบ บุคลิกด้านมืด ถูกสร้างงขึ้นโดยอ้างอิงผลงานดังต่อไปนี้:
- Gerbasi, M. E., & Prentice, D. A. (2013): The Self- and Other-Interest Inventory. Journal of Personality and Social Psychology, 105(3).
- Jones, D. N., & Paulhus, D. L. (2013): Introducing the Short Dark Triad (SD3). Assessment, 21(1).
- Marcus, D. K., Zeigler-Hill, V., Mercer, S. H., & Norris, A. L. (2014): The psychology of spite and the measurement of spitefulness. Psychological Assessment, 26(2).
- Moore, C., Detert, J. R., Klebe Trevino, L., Baker, V. L., & Mayer, D. M. (2012): Why Employees Do Bad Things: Moral Disengagement And Unethical Organizational Behavior. Personnel Psychology, 65(1).
- Moshagen, M., Hilbig, B. E., & Zettler, I. (2018): The dark core of personality. Psychological Review.
- O’Meara, A., Davies, J., & Hammond, S. (2011): The psychometric properties and utility of the Short Sadistic Impulse Scale (SSIS). Psychological Assessment, 23(2).
- Smith, R. (2017): The CT-DT3 Dark Triad Test IDRlabs.
- W. Keith Campbell, Angelica M. Bonacci, Jeremy Shelton, Julie J. Exline & Brad J. Bushman (2004): Psychological Entitlement: Interpersonal Consequences and Validation of a Self-Report Measure. Journal of Personality Assessment, 83:1.
- Weigel, R. H., Hessing, D. J., & Elffers, H. (1999): Egoism: Concept, measurement and implications for deviance. Psychology, Crime & Law, 5(4).
ทำข้อสอบชุดถัดไป
GET THE FULL STORY
Become a lifetime member with a one-time payment
$11.99
WHAT YOU GET
Access to members-only tests
Ability to track and save test results
Access to all of our eBooks (value $44.94)
Access to premium type assessments and infographics
Become a memberGET THE FULL STORY
Manual of Personality Styles
$6.99
WHAT YOU GET
71-page manual, explaining the make-up of all personality styles, their hidden drives, and the theory behind the system.
Presented in an easy-to-read style and backed up by solid academic references.
14-day, no-questions-asked, money-back guarantee.
Order NowSave and monitor your results over time
Become a member today
Sign Up