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Academically Reviewed

政治学博士ケレン・グレーシー博士による学術的レビュー

人種差別テスト

メリーランド大学およびカリフォルニア大学サンタバーバラ校の研究に基づく

人種差別とは、自分とは異なる人種の誰かに対して向けられる偏見、差別、または敵対行為を指します。しかしこの定義にもかかわらず、何が人種差別を構成し何が構成しないかについて全員が同意しているわけではありません。この目的のために、メリーランド大学およびカリフォルニア大学サンタバーバラ校の研究者たちは、白人多数派が非白人マイノリティに対して行う人種差別を測定するための独自のツールを作成しました。

人種差別テストを受けるには、以下の各声明に対してどの程度同意または不同意かを示してください。

質問 1 (20問中)

非白人に「本当の出身はどこか」と尋ねるのは攻撃的である。

同意しない
同意する

続ける

IDRlabs人種差別テストはIDRlabs Internationalの所有物です。このテストの基盤となる元の研究は、Liang、Li、およびKimの研究者によって、メリーランド大学およびカリフォルニア大学サンタバーバラ校と共同で行われました。

IDRlabs人種差別テストは、以下のような査読付き科学誌に掲載された研究によって知見を得ています:Liang, C. T. H., Li, L. C., & Kim, B. S. K. (2004). The Asian American Racism-Related Stress Inventory: Development, Factor Analysis, Reliability, and Validity. Journal of Counseling Psychology, 51(1), 103–114. doi:10.1037/0022-0167.51.1.103 および Loo, C. M., Fairbank, J. A., Scurfield, R. M., Ruch, L. O., King, D. W., Adams, L. J., & Chemtob, C. M. (2001). Measuring exposure to racism: Development and validation of a Race-Related Stressor Scale (RRSS) for Asian American Vietnam veterans. Psychological Assessment, 13, 503–520。

これらの研究者の仕事はまた、一部、西洋諸国(主にアメリカ合衆国)への非白人移民の実際の生きた経験によって知見を得ています。本人種差別テストは人種差別の構成概念を定義する唯一の方法ではなく、このテストがそうであると主張するものでもありません。このツールは、特に資格を持つ科学者および研究者による研究での使用を意図しています。本テストは教育目的でのみ意図されています。IDRlabsおよび本IDRlabs人種差別テスト(またはクイズ)は、上記の研究者、組織、またはその関連機関から独立しています。

この人種差別テストは、アメリカ合衆国における非白人としての人種差別の生きた経験を評価するための、よく認められたインベントリに基づいています。しかし、このような無料のオンラインテストやクイズは、単なる初期の指針に過ぎず、あなたの現在の経験や人種差別に対する態度を正確に評価することはできません。したがって、このクイズは教育目的でのみ使用されることを意図しています。

メリーランド大学およびカリフォルニア大学サンタバーバラ校の研究者によって決定されたあなたの人種差別の程度を発見できるこの無料オンライン人種差別テストの公開者として、私たちは統計的コントロールと検証を行うことで、このクイズを可能な限り信頼性と妥当性が高いものにするよう努めてきました。しかし、本人種差別テストのような無料のオンラインテストやクイズは、いかなる種類の専門的評価や推奨も提供するものではなく、テストは「現状のまま」提供されるものです。本テストまたは当社の他のオンライ心理テストに関するより詳細な情報については、利用規約をご覧ください。

参考文献

  • Liang, C. T. H., Li, L. C., & Kim, B. S. K. (2004). The Asian American Racism-Related Stress Inventory: Development, Factor Analysis, Reliability, and Validity. Journal of Counseling Psychology, 51(1), 103–114. doi:10.1037/0022-0167.51.1.103.
  • Loo, C. M., Fairbank, J. A., Scurfield, R. M., Ruch, L. O., King, D. W., Adams, L. J., & Chemtob, C. M. (2001). Measuring exposure to racism: Development and validation of a Race-Related Stressor Scale (RRSS) for Asian American Vietnam veterans. Psychological Assessment, 13, 503–520.

人種差別テスト

なぜ本テストを利用するのか?

1. 無料。 このオンライン人種差別テストは無料で提供され、査読付き科学誌Journal of Counseling Psychologyに掲載されたこの心理測定ツールのスコアを取得することができます。

2. 妥当性と信頼性。 実証的テストと因子分析により、人種差別テストの妥当性が示されています。証拠は科学誌に掲載されており、良好な科学的妥当性を持っています。

3. 査読付き研究に基づく。 本テストは、メリーランド大学およびカリフォルニア大学サンタバーバラ校の専門研究者によって行われ、著名な科学誌に掲載された査読付き研究に基づいています。

4. 統計的コントロール。 テストスコアは匿名化されたデータベースに記録されます。テストの最大限の正確性と妥当性を確保するために、統計分析が行われます。

5. 専門家による作成。 この無料オンラインテストの作成者は、数多くの心理テストの使用について認定を受けており、人格および心理テストを専門的に扱ってきました。