แบบทดสอบการเหยียดเพศแบบแยกขั้ว

The IDRlabs Sexism Test (IDR-ST©) ถูกพัฒนาโดย IDRlabs International ซึ่ง The IDR-ST อ้างอิงมาจากงานวิจัยของนักจิตวิทยา Peter Glick และ Susan Fiske ที่ร่วมมือกันกับ Lawrence University และ the University of Massachusetts at Amherst โดย The IDR-ST ไม่ได้มีส่วนเกี่ยวข้องกับนักวิจัยทั้งสองและสถาบันดังกล่าวที่มีความเกี่ยวข้อง

The IDRlabs Sexism Test นำงานวิจัยจากนักจิตวิทยา Peter Glick และ Susan Fiske มาใช้เพื่อจัดทำแบบทดสอบออนไลน์ฟรี แบบทดสอบการแบ่งแยกเพศนี้พูดถึงการเหยียดเพศแบบแยกขั้ว — ทฤษฎีกรอบทางความคิดของการแบ่งแยกทางเพศที่แบ่งออกเป็นสององค์ประกอบที่แตกต่างกัน นั่นก็คือการเหยียดเพศแบบให้คุณ (benevolent sexism) และการเหยียดเพศแบบเป็นปฏิปักษ์ (hostile sexism) ในขณะที่การแบ่งแยกเพศมักจะถูกพูดถึงในเชิงลบอย่างเห็นได้ชัด โดยการเหยียดเพศแบบเป็นปฏิปักษ์ถูกพูดถึงอย่างแพร่หลายมากขึ้นในเชิงจิตวิทยา แบบทดสอบนี้จะแสดงให้เห็นถึงลักษณะที่คลุมเครือของการแบ่งแยกเพศผ่านการทดสอบที่ละเอียดมากขึ้น โดยพูดถึงการเหยียดเพศแบบให้คุณด้วย

แบบทดสอบนี้ให้คะแนนการแบ่งแยกทางเพศแบบแยกขั้วโดยรวม ทั้งคะแนนสำหรับการเหยียดเพศแบบเป็นปฏิปักษ์และแบบให้คุณตามสัดส่วนเพื่อประเมินอคติที่มีต่อผู้หญิงอย่างครอบคลุม IDRlabs International และแบบทดสอบการแบ่งแยกเพศของ IDRlabs นี้เป็นอิสระจากนักวิจัยและสถาบันที่เกี่ยวข้องซึ่งได้กล่าวถึงไว้ในข้างต้น

แบบทดสอบการแบ่งแยกทางเพศถูกพัฒนาขึ้นโดยผู้เชี่ยวชาญที่ได้รับการรับรองในการส่งมอบและตีความเครื่องมือทางจิตวิทยาอย่างหลากหลาย ซึ่งทำงานในด้านจิตวิทยาทั้งแบบทดสอบด้านจิตวิทยาสังคม แบบลักษณ์ทางจิตวิทยา และบุคลิกภาพ แบบทดสอบออนไลน์ฟรีเช่นแบบทดสอบการแบ่งแยกเพศนี้ถูกจัดทำขึ้นเพื่อจุดประสงค์ด้านการศึกษาและให้ข้อมูลเท่านั้น โปรดเข้าใจว่าแบบทดสอบนี้ไม่สามารถให้คำตอบขั้นสุดท้ายในด้านความคิด ความเชื่อ หรือองค์ประกอบด้านบุคลิกภาพส่วนบุคคลได้

แม้ว่าจะได้รับการพัฒนาและใช้การควบคุมเชิงสถิติเพื่อความถูกต้องโดยผู้เชี่ยวชาญ แบบทดสอบออนไลน์ฟรีเช่นแบบทดสอบนี้ไม่ควรถูกนำไปใช้เป็นการประเมินผลลัพธ์หรือเป็นคำแนะนำจากผู้เชี่ยวชาญใด ๆ ทั้งสิ้น คะแนนของผู้ทำแบบทดสอบแต่ละรายและภาพรวมด้านบุคลิกภาพของแบบทดสอบการแบ่งแยกเพศออนไลน์ฟรีของเราถูกจัดเตรียมไป “ตามสภาพ” สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับแบบทดสอบการแบ่งแยกเพศและแบบทดสอบทางจิตวิทยาออนไลน์ฟรีอื่น ๆ ของเรา สามารถอ่านเพิ่มเติมได้ที่เงื่อนไขการให้บริการ

อ้างอิง

• Bohner, G., Ahlborn, K., & Steiner, R. (2010). How sexy are sexist men? Women’s perception of male response profiles in the Ambivalent Sexism Inventory. Sex Roles, 62, 568-582.
• Christopher, A. N., & Mull, M. S. (2006). Conservative ideology and ambivalent sexism. Psychology of Women Quarterly, 30, 223-230.
• Cross, E., and Overall, N. C. (2018). Women's attraction to benevolent sexism: needing relationship security predicts greater attraction to men who endorse benevolent sexism. Eur. J. Social Psychol. 48, 336–347. doi: 10.1002/ejsp.2334.
• Glick, Peter & Fiske, Susan. (1996). The Ambivalent Sexism Inventory: Differentiating Hostile and Benevolent Sexism. Journal of Personality and Social Psychology. 70. 491-512. 10.1037/0022-3514.70.3.491.
• Viki, G. T., Abrams, D., & Hutchison, P. (2003). The “true” romantic: Benevolent sexism and paternalistic chivalry. Sex Roles, 49, 533-537.

คำถามที่พบบ่อย

ทำแบบทดสอบ