اختبار عقلية النمو

تم تطوير اختبار عقلية IDRlabs (IDR-MT) بواسطة IDRlabs. يعتمد IDR-MT على عمل الدكتورة كارول دويك، دكتوراه في الفلسفة، التي أنشأت أداة عقلية دويك. ليس IDR-MT مرتبطًا بأي باحثين محددين في مجال علم النفس التنموي أو علم النفس التربوي أو أي مؤسسات بحثية تابعة.

استند اختبار عقلية IDRlabs إلى DMI كما نُشر في Sarshar, M., et al. (2019). T behavior: Psychological implications of thrill-seeking/risk-taking. Current Psychology. Martinez, M.A. (2018). Mindset as it relates to implementation of mobile devices for instruction. The University of Texas. تم نشر مفهوم عقلية النمو في Dweck, C. (2006). Mindset: The new psychology of success. New York, NY: Ballantine Books.

أثر عمل الدكتورة دويك أيضًا على بعض معايير التشخيص في شكل الأداة النفسية المستخدمة على نطاق واسع، وهي DMI، للاستخدام السريري خاصة من قبل متخصصي الصحة النفسية المؤهلين. الاختبار الحالي مخصص لأغراض تعليمية فقط. IDRlabs واختبار عقلية IDRlabs الحالي مستقلان عن الباحثين والمعالجين والمؤلفين والمنظمات أو المؤسسات التابعة لهم المذكورين أعلاه.

يعتمد اختبار العقلية على جرد شهير ومحترم لتقييم معتقداتك الأساسية بشأن التعلم والذكاء. ومع ذلك، الاختبارات والمسابقات المجانية عبر الإنترنت مثل هذا الاختبار هي مجرد محاولات أولية ولا يمكنها تقديم تقييمات دقيقة لعقليتك. وبالتالي، الاختبار مخصص للاستخدام لأغراض تعليمية فقط. يمكن إجراء تقييم شخصية نهائي فقط من قبل متخصص صحة نفسية مؤهل.

يمكن تلخيص العقليتين كما يلي: عقلية النمو — الذكاء والموهبة ديناميكيان؛ احتضان التحديات؛ تقدير التغذية الراجعة؛ الإلهام من نجاح الآخرين؛ الفشل فرصة للنمو؛ الجهد «تدريب للدماغ»؛ التركيز على العملية لا على النتيجة؛ الاعتراف بنقاط ضعفك. العقلية الثابتة — الذكاء والموهبة ثابتان؛ تجنب التحديات؛ تجاهل التغذية الراجعة؛ الشعور بالتهديد من نجاح الآخرين؛ الفشل هو حد القدرة؛ الجهد لا جدوى منه؛ التركيز على إثبات نفسك؛ الابتعاد عن المألوف.

ك ناشري هذا الاختبار لعقلية النمو أو العقلية الثابتة، الذي يتيح لك معرفة ما إذا كان لديك عقلية نمو أو عقلية ثابتة، فقد سعينا لجعل الاختبار موثوقًا وصالحًا قدر الإمكان من خلال خضوعه لضوابط إحصائية وتحقق. ومع ذلك، المسابقات المجانية عبر الإنترنت مثل اختبار العقلية الحالي لا تقدم تقييمات أو توصيات مهنية من أي نوع؛ يُقدم الاختبار بالكامل «كما هو». لمزيد من المعلومات حول أي من اختباراتنا ومسابقاتنا عبر الإنترنت، يرجى الرجوع إلى شروط الخدمة.

المراجع

• Dweck, C. (2006). Mindset: The new psychology of success. New York, NY: Ballantine Books.
• Martinez, M.A. (2018). Mindset as it relates to implementation of mobile devices for instruction. The University of Texas.
• Sarshar, M., et al. (2019). T behavior: Psychological implications of thrill-seeking/risk-taking. Current Psychology.