تست رشد ذهنیتی

تست ذهنیت IDRlabs (IDR-MT) توسط IDRlabs توسعه یافته است. تست IDR-MT بر اساس کار دکتر کارول دوک، دکترا است که ابزار ذهنیت دوک را ایجاد کرد. تست IDR-MT با هیچ پژوهشگر خاصی در زمینه روانشناسی رشد، روانشناسی آموزشی یا هیچ نهاد پژوهشی وابسته مرتبط نیست.

تست ذهنیت IDRlabs بر اساس DMI که در Sarshar, M., et al. (2019). T behavior: Psychological implications of thrill-seeking/risk-taking. Current Psychology منتشر شده است، آگاه شده است. Martinez, M.A. (2018). Mindset as it relates to implementation of mobile devices for instruction. The University of Texas. مفهوم رشد ذهنیتی در Dweck, C. (2006). Mindset: The new psychology of success. New York, NY: Ballantine Books منتشر شده است.

کار دکتر دوک همچنین برخی از معیارهای تشخیصی را به شکل ابزار روانشناختی广泛 استفاده‌شده، DMI، برای استفاده بالینی به ویژه توسط متخصصان سلامت روان واجد شرایط آگاه کرده است. تست حاضر فقط برای اهداف آموزشی در نظر گرفته شده است. IDRlabs و تست ذهنیت IDRlabs حاضر مستقل از پژوهشگران، درمانگران، نویسندگان، سازمان‌ها یا نهادهای وابسته فوق هستند.

کوئیز ذهنیت بر اساس یک فهرست مشهور و معتبر برای ارزیابی باورهای زیربنایی شما در مورد یادگیری و هوش است. با این حال، تست‌ها و کوئیزهای آنلاین رایگان مانند این یکی صرفاً برداشت اولیه هستند و نمی‌توانند ارزیابی دقیق از ذهنیت شما ارائه دهند. از این رو، تست فقط برای اهداف آموزشی در نظر گرفته شده است. ارزیابی قطعی شخصیت فقط توسط یک متخصص سلامت روان واجد شرایط قابل انجام است.

دو ذهنیت ممکن است به شرح زیر خلاصه شوند: رشد ذهنیتی — هوش و استعداد پویا هستند؛ چالش‌ها را در آغوش بگیرید؛ از بازخورد قدردانی کنید؛ از موفقیت دیگران الهام بگیرید؛ شکست فرصتی برای رشد است؛ تلاش «تمرین مغز» است؛ بر فرآیند تمرکز کنید نه نتیجه؛ نقاط ضعف خود را بپذیرید. ذهنیت ثابت — هوش و استعداد ایستا هستند؛ از چالش‌ها اجتناب کنید؛ بازخورد را نادیده بگیرید؛ از موفقیت دیگران احساس تهدید کنید؛ شکست حد توانایی است؛ تلاش بی‌معنی است؛ بر اثبات خود تمرکز کنید؛ از ناآشنا دوری کنید.

به عنوان ناشران این تست رشد ذهنیتی یا ذهنیت ثابت، که به شما اجازه می‌دهد بدانید آیا ذهنیت رشد دارید یا ذهنیت ثابت، ما تلاش کرده‌ایم تست را با subjecting آن به کنترل‌های آماری و اعتبارسنجی تا حد ممکن可靠 و معتبر کنیم. با این حال، کوئیزهای آنلاین رایگان مانند تست ذهنیت حاضر ارزیابی‌ها یا توصیه‌های حرفه‌ای از هیچ نوعی ارائه نمی‌دهند؛ تست کاملاً «همان‌طور که هست» ارائه شده است. برای اطلاعات بیشتر در مورد هر یک از تست‌ها و کوئیزهای آنلاین ما، لطفاً به شرایط خدمات ما مراجعه کنید.

مراجع

• Dweck, C. (2006). Mindset: The new psychology of success. New York, NY: Ballantine Books.
• Martinez, M.A. (2018). Mindset as it relates to implementation of mobile devices for instruction. The University of Texas.
• Sarshar, M., et al. (2019). T behavior: Psychological implications of thrill-seeking/risk-taking. Current Psychology.