Tes Growth Mindset

Tes Mindset IDRlabs (IDR-MT) dikembangkan oleh IDRlabs. IDR-MT didasarkan pada karya Dr. Carol Dweck, Ph.D. yang menciptakan Dweck Mindset Instrument. IDR-MT tidak terkait dengan peneliti spesifik mana pun di bidang psikologi perkembangan, psikologi pendidikan, atau institusi penelitian terkait mana pun.

Tes Mindset IDRlabs diinformasikan oleh DMI sebagaimana dipublikasikan dalam Sarshar, M., et al. (2019). T behavior: Psychological implications of thrill-seeking/risk-taking. Current Psychology. Martinez, M.A. (2018). Mindset as it relates to implementation of mobile devices for instruction. The University of Texas. Konsep growth mindset dipublikasikan dalam Dweck, C. (2006). Mindset: The new psychology of success. New York, NY: Ballantine Books.

Karya Dr. Dweck juga telah menginformasikan beberapa kriteria diagnostik dalam bentuk instrumen psikologis yang banyak digunakan, yaitu DMI, untuk penggunaan klinis terutama oleh profesional kesehatan mental yang berkualifikasi. Tes ini dimaksudkan hanya untuk tujuan pendidikan. IDRlabs dan Tes Mindset IDRlabs saat ini adalah independen dari para peneliti, terapis, penulis, organisasi, atau institusi terkait di atas.

Kuis Mindset ini didasarkan pada inventaris yang terkenal dan dihormati untuk penilaian keyakinan mendasar Anda mengenai pembelajaran dan kecerdasan. Namun, tes dan kuis online gratis seperti ini hanyalah langkah awal dan tidak dapat memberikan penilaian yang akurat terhadap mindset Anda. Oleh karena itu, tes ini dimaksudkan untuk digunakan hanya untuk tujuan pendidikan. Penilaian kepribadian yang definitif hanya dapat dilakukan oleh profesional kesehatan mental yang berkualifikasi.

Dua mindset tersebut dapat diringkas sebagai berikut: GROWTH MINDSET – Kecerdasan dan bakat bersifat dinamis; Rangkul tantangan; Hargai umpan balik; Terinspirasi oleh kesuksesan orang lain; Kegagalan adalah kesempatan untuk tumbuh; Usaha adalah “latihan otak”; Fokus pada proses bukan hasil; Akui kelemahan Anda. FIXED MINDSET – Kecerdasan dan bakat bersifat statis; Hindari tantangan; Abaikan umpan balik; Merasa terancam oleh kesuksesan orang lain; Kegagalan adalah batas kemampuan; Usaha adalah hal yang sia-sia; Fokus pada membuktikan diri; Jauhi hal yang tidak familiar.

Sebagai penerbit Tes Growth Mindset atau Fixed Mindset ini, yang memungkinkan Anda mengetahui apakah Anda memiliki growth atau fixed mindset, kami telah berusaha untuk membuat tes ini seandal dan sevalid mungkin dengan menundukkannya pada kontrol statistik dan validasi. Namun, kuis online gratis seperti Tes Mindset ini tidak memberikan penilaian atau rekomendasi profesional apa pun; tes ini disediakan sepenuhnya “sebagaimana adanya.” Untuk informasi lebih lanjut tentang tes dan kuis online kami, silakan lihat Terms of Service kami.

Referensi

• Dweck, C. (2006). Mindset: The new psychology of success. New York, NY: Ballantine Books.
• Martinez, M.A. (2018). Mindset as it relates to implementation of mobile devices for instruction. The University of Texas.
• Sarshar, M., et al. (2019). T behavior: Psychological implications of thrill-seeking/risk-taking. Current Psychology.