Growth Mindset Test

Ang IDRlabs Mindset Test (IDR-MT) ay binuo ng IDRlabs. Ang IDR-MT ay batay sa gawain ni Dr. Carol Dweck, Ph.D. na gumawa ng Dweck Mindset Instrument. Ang IDR-MT ay hindi kaugnay ng anumang partikular na mananaliks sa larangan ng developmental psychology, educational psychology, o anumang kaugnay na research institutions.

Ang IDRlabs Mindset Test ay na-inform ng DMI na inilathala sa Sarshar, M., et al. (2019). T behavior: Psychological implications of thrill-seeking/risk-taking. Current Psychology. Martinez, M.A. (2018). Mindset as it relates to implementation of mobile devices for instruction. The University of Texas. Ang konsepto ng growth mindset ay inilathala sa Dweck, C. (2006). Mindset: The new psychology of success. New York, NY: Ballantine Books.

Ang gawain ni Dr. Dweck ay nag-inform din ng ilang diagnostic criteria sa anyo ng malawak na ginagamit na psychological instrument, ang DMI, para sa klinikal na paggamit lalo na ng qualified mental health professionals. Ang kasalukuyang test ay para sa educational purposes lamang. Ang IDRlabs at ang kasalukuyang IDRlabs Mindset Test ay independent ng mga mananaliks, therapists, authors, organizations, o kanilang mga kaugnay na institutions sa itaas.

Ang Mindset quiz ay batay sa isang sikat at pinupuri na inventory para sa assessment ng iyong mga pangunahing paniniwala tungkol sa pag-aaral at katalinuhan. Gayunpaman, ang mga libreng online tests at quizzes tulad nito ay unang takes lamang at hindi makakapagbigay ng accurate assessments ng iyong mindset. Samakatuwid, ang test ay para sa educational purposes lamang. Ang definitive personality assessment ay maaari lamang gawin ng qualified mental health professional.

Ang dalawang mindsets ay maaaring buod bilang sumusunod: GROWTH MINDSET – Ang katalinuhan at talento ay dynamic; Yakapin ang mga hamon; Napapahalagahan ang feedback; Inspirado sa tagumpay ng iba; Ang pagkabigo ay pagkakataon para lumago; Ang pagsisikap ay “brain training”; Tumutok sa proseso hindi sa resulta; Kilalanin ang iyong mga kahinaan. FIXED MINDSET – Ang katalinuhan at talento ay static; Iwasan ang mga hamon; Balewalain ang feedback; Nanganganib sa tagumpay ng iba; Ang pagkabigo ay limitasyon ng ability; Ang pagsisikap ay walang saysay; Tumutok sa pagpapatunay sa sarili; Layuan ang hindi pamilyar.

Bilang mga publisher ng Growth Mindset or Fixed Mindset Test na ito, na nagbibigay-daan sa iyo na malaman kung may growth o fixed mindset ka, nagsikap kami na gawing kasing maaasahan at valid hangga't maaari ang test sa pamamagitan ng pag-subject nito sa statistical controls at validation. Gayunpaman, ang mga libreng online quizzes tulad ng kasalukuyang Mindset Test ay hindi nagbibigay ng professional assessments o recommendations ng anumang uri; ang test ay ibinigay nang buong “as-is.” Para sa karagdagang impormasyon tungkol sa alinman sa aming online tests at quizzes, mangyaring mag-consult sa aming Terms of Service.

References

• Dweck, C. (2006). Mindset: The new psychology of success. New York, NY: Ballantine Books.
• Martinez, M.A. (2018). Mindset as it relates to implementation of mobile devices for instruction. The University of Texas.
• Sarshar, M., et al. (2019). T behavior: Psychological implications of thrill-seeking/risk-taking. Current Psychology.