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Test aléatoire
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Test révélant la Part d'Ombre de votre Personnalité.

Quel est votre score de Part d'Ombre?

Trois chercheurs, Dr. Mashagen, Dr. Hilbig et Dr. Zettler, ont découvert que les traits de caractère sombres ont un noyau commun, qu'ils ont nommé la Part d'Ombre de la Personnalité. La part d'ombre est une disposition générale dont découlent des traits de caractère sombres, sous forme de manifestations spécifiques. Autrement dit, on peut faire remonter tous les points communs entre différents traits sombres de la personnalité à cette part d'ombre.

Avez-vous une part d'ombre? Pour chacun des points suivants, indiquez votre degré d'adhésion en dessous.

Question 1 sur 45

Je mérite qu'il m'arrive de grandes choses dans la vie.

Pas d'accord
D'accord

POURSUIVRE

Le test IDRlabs révélant la part d'ombre de la personnalité (IDR-DCPT©) est la propriété de IDRlabs International. Le IDR-DCPT utilise les travaux de recherche de Mashagen, Hilbig et Zettler, mais n'est pas associé à ces chercheurs ou à leurs institutions, et n'est en rien l'équivalent des instruments développés par ces chercheurs.

Ce test a été créé avec l'aide d'analystes professionnels ayant de l'expérience dans les domaines des tests de personnalité, de la psychologie organisationnelle et de la psychopathologie. Néanmoins, veuillez garder à l'esprit que les tests de ce genre ne sont que de simples indicateurs, un premier coup d'œil au système pour vous lancer.

Les tests révélant la Part d'Ombre de la Personnalité, qu'ils soient professionnels, utilisés dans la recherche universitaire ou gratuits et en ligne comme celui-ci, sont des indicateurs conçus pour vous aider à déterminer vos Traits de Caractère Sombres. Pour les auteurs de ce test, il n'existe aucun test à même de désigner votre Part d'Ombre avec une précision et une fiabilité totales, et aucun test révélant la Part d'Ombre de la Personnalité ne peut remplacer votre étude personnelle et approfondie de la théorie de la Part d'Ombre de la Personnalité.

Les auteurs de ce test gratuit en ligne révélant la Part d'Ombre de votre Personnalité sont diplômés dans l'utilisation de nombreux tests de personnalité et ont travaillé professionnellement dans les domaines de la psychologie, de la psychopathologie, de la psychologie politique, et des tests de personnalité. Avant d'utiliser notre test gratuit en ligne, veuillez noter que les résultats sont fournis tels quels, gratuitement, et qu'ils ne doivent pas être vus comme donnant le moindre conseil professionnel ou qualifié. Pour en savoir plus sur notre test révélant la Part d'Ombre de votre Personnalité, consultez nos Conditions d'utilisation.

Références

Le Test qui détecte la Part d'Ombre de la Personnalité a été mis au point en se fondant sur les travaux suivants:

  • Gerbasi, M. E., & Prentice, D. A. (2013): Un Inventaire des Intérêts du Moi et de l'Autre. Journal de la personnalité et de la psychologie sociale, 105(3).
  • Jones, D. N., & Paulhus, D. L. (2013): Une introduction à la Petite Triade Sombre(SD3). Évaluation, 21(1).
  • Marcus, D. K., Zeigler-Hill, V., Mercer, S. H., & Norris, A. L. (2014): Psychologie et mesure de la méchanceté. Évaluation psychologique, 26(2).
  • Moore, C., Detert, J. R., Klebe Trevino, L., Baker, V. L., & Mayer, D. M. (2012): Pourquoi les employés commettent de mauvaises actions: détachement moral et comportement organisationnel contraire à l'éthique. Psychologie personnelle, 65(1).
  • Moshagen, M., Hilbig, B. E., & Zettler, I. (2018): La part d'ombre de la personnalité. Revue de psychologie.
  • O’Meara, A., Davies, J., & Hammond, S. (2011): Les propriétés psychométriques et l'utilité de l'Echelle Courte d'Impulsion Sadique. Évaluation psychologique, 23(2).
  • Smith, R. (2017): Le test de la Triade Sombre CT-DT3 IDRlabs.
  • W. Keith Campbell, Angelica M. Bonacci, Jeremy Shelton, Julie J. Exline & Brad J. Bushman (2004): Le droit psychologique: conséquences interpersonnelles et validation d'une mesure d'auto-évaluation. Journal d'évaluation personnelle, 83:1.
  • Weigel, R. H., Hessing, D. J., & Elffers, H. (1999): Égoïsme: concept, mesure, et implications pour la déviance. Psychologie, crime et loi, 5(4).

Foire aux questions

Qu’est-ce que le test de la Personnalité du Noyau Sombre ?

Il s’agit d’un test de 45 questions portant sur la tendance partagée derrière plusieurs traits de personnalité socialement aversifs.

Quels traits affiche-t-il ?

Les résultats incluent des traits tels que l’égoïsme, le machiavélisme, le sentiment d’être en droit, le sadisme et la méchanceté, ainsi qu’un score global du Noyau Sombre.

Que signifie le score total du Noyau Sombre ?

Il résume vos réponses aux mesures des traits sombres. Un score plus élevé indique un assentiment plus fort aux tendances couvertes par ce test.

Un score élevé signifie-t-il que je souffre d’un trouble ?

Non. Il s’agit d’un questionnaire de traits, pas d’un diagnostic clinique ni d’un jugement sur votre valeur en tant que personne.

Le test de la Personnalité du Noyau Sombre est-il gratuit ?

Oui. Vous pouvez passer le test et consulter vos résultats gratuitement.

Test révélant la Part d'Ombre de votre Personnalité.

Pourquoi faire ce test?

1. Gratuit. Ce test en ligne qui révèle la part d'ombre de la personnalité vous est offert gratuitement et vous permettra d'obtenir vos résultats tels qu'ils ont été découverts par les docteurs Mashagen (Ph.D.), Hilbig (Ph.D.) et Zettler (Ph.D.).

2. Validité et fiabilité. Des test empiriques ont montré la validité du Facteur de Part d'Ombre. Les preuves ont été publiées dans le journal scientifique “La revue de Psychologie” et on a observé que le modèle montrait une bonne validité scientifique.

3. Contrôles statistiques. Les résultats du test sont enregistrés dans une base de données anonymisée. L'analyse statistique du test est menée de façon à assurer la précision et la validité maximales des résultats du test.

4. Créé par des professionnels. Les auteurs de ce test gratuit en ligne révélant la part d'ombre de la personnalité sont diplômés dans l'utilisation de nombreux tests de personnalité et ont déjà utilisé dans leurs travaux professionnels la typologie des personnalités, ainsi que des tests dans les domaines de l'entreprise et de la personnalité.