Test sulla Personalità dell’Anima Oscura

Il Test sulla Personalità dell’Anima Oscura di IDRlabs (IDR-DCPT©) è proprietà di IDRlabs International. Il test IDR-DCPT utilizza le ricerche di Mashagen, Hilbig e Zettler, ma non è associato a questi ricercatori o ai loro istituti e non è equivalente ad alcuno strumento creato dai suddetti ricercatori.

Questo test è stato creato con l’aiuto di analisti professionali esperti nei test sulla personalità, sulla psicologia organizzativa e sulla psicopatologia. Nonostante questo, si prega di tenere a mente che test come questo sono meri indicatori, un primo sguardo al sistema per poter cominciare.

I Test sulla Personalità dell’Anima Oscura, che siano professionali, utilizzati in ricerche accademiche o test gratuiti online come questo, sono indicatori che aiutano a fornire informazioni sui tuoi tratti Oscuri. Per quanto ne sanno gli autori, non esiste un test capace di descrivere la tua Personalità Oscura con la massima precisione o affidabilità e nessun Test sulla Personalità Oscura può sostituire una conoscenza personale più accurata sulla teoria del Fattore Oscuro.

Gli autori di questo test online gratuito sulla Personalità dell’Anima Oscura sono certificati nell’utilizzo di numerosi test sulla personalità e hanno esperienza professionale coi test sulla psicologia, psicopatologia, psicologia politica e personalità. Prima di utilizzare il nostro test online gratuito, si prega di notare che i risultati vengono forniti "così come sono", gratuitamente, e non devono rappresentare un parere professionale o certificato di alcun tipo. Per ulteriori informazioni sul nostro Test sulla Personalità dell’Anima Oscura, si prega di consultare i Termini di Servizio.

Bibliografia

Il Test di Personalità dell’Anima Oscura è stato strutturato sulla base delle seguenti opere:

• Gerbasi, M. E. e Prentice, D. A. (2013): The Self- and Other-Interest Inventory. Journal of Personality and Social Psychology, 105(3).
• Jones, D. N. e Paulhus, D. L. (2013): Introducing the Short Dark Triad (SD3). Assessment, 21(1).
• Marcus, D. K., Zeigler-Hill, V., Mercer, S. H. e Norris, A. L. (2014): The psychology of spite and the measurement of spitefulness. Psychological Assessment, 26(2).
• Moore, C., Detert, J. R., Klebe Trevino, L., Baker, V. L. e Mayer, D. M. (2012): Why Employees Do Bad Things: Moral Disengagement And Unethical Organizational Behavior. Personnel Psychology, 65(1).
• Moshagen, M., Hilbig, B. E. e Zettler, I. (2018): The dark core of personality. Psychological Review.
• O’Meara, A., Davies, J. e Hammond, S. (2011): The psychometric properties and utility of the Short Sadistic Impulse Scale (SSIS). Psychological Assessment, 23(2).
• Smith, R. (2017): Il Test della Triade Oscura CT-DT3 IDRlabs.
• W. Keith Campbell, Angelica M. Bonacci, Jeremy Shelton, Julie J. Exline e Brad J. Bushman (2004): Psychological Entitlement: Interpersonal Consequences and Validation of a Self-Report Measure. Journal of Personality Assessment, 83:1.
• Weigel, R. H., Hessing, D. J. e Elffers, H. (1999): Egoism: Concept, measurement and implications for deviance. Psychology, Crime & Law, 5(4).