آزمون هسته تاریک شخصیت

آزمون هسته تاریک شخصیت IDRlabs (IDR-DCPT©) متعلق به IDRlabs International است. آزمون IDR-DCPT از تحقیقات Mashagen، Hilbig و Zettler استفاده می‌کند، اما با این محققان یا مؤسسات آنها مرتبط نیست و معادل هیچ ابزاری که توسط این محققان تألیف شده باشد نیست.

این آزمون با کمک تحلیل‌گران حرفه‌ای که تجربه‌ای در آزمون شخصیت، روان‌شناسی سازمانی و روان‌شناسی آسیب‌شناختی دارند، ساخته شده است. با این حال، لطفاً به خاطر داشته باشید که آزمون‌هایی مانند این صرفاً شاخص هستند – نگاهی اولیه به سیستم برای شروع شما.

آزمون‌های هسته تاریک شخصیت، چه حرفه‌ای باشند، چه در تحقیقات دانشگاهی استفاده شوند، یا آزمون‌های آنلاین رایگان مانند این، شاخص‌هایی هستند برای کمک به شما تا سرنخی از ویژگی‌های هسته تاریک خود داشته باشید. تا جایی که نویسندگان حاضر معتقدند، هیچ آزمونی که تاکنون طراحی شده بتواند هسته تاریک شما را با دقت یا پایایی کامل مشخص کند، و هیچ آزمون هسته تاریکی نمی‌تواند جایگزین آشنایی عمیق شما با نظریه عامل تاریک شود.

نویسندگان این آزمون آنلاین رایگان هسته تاریک شخصیت در استفاده از آزمون‌های شخصیت مختلف گواهی شده‌اند و به‌صورت حرفه‌ای با روان‌شناسی، روان‌شناسی آسیب‌شناختی، روان‌شناسی سیاسی و آزمون شخصیت کار کرده‌اند. پیش از استفاده از آزمون آنلاین رایگان ما، لطفاً توجه کنید که نتایج به‌صورت «همان‌گونه که هست»، رایگان ارائه می‌شوند و نباید به‌عنوان ارائه مشاوره حرفه‌ای یا گواهی‌شده هیچ‌گونه تفسیر شوند. برای اطلاعات بیشتر درباره آزمون آنلاین هسته تاریک شخصیت ما، لطفاً به شرایط خدمات ما مراجعه کنید.

منابع

آزمون هسته تاریک شخصیت بر اساس آثار زیر ساخته شده است:

• Gerbasi, M. E., & Prentice, D. A. (2013): The Self- and Other-Interest Inventory. Journal of Personality and Social Psychology, 105(3).
• Jones, D. N., & Paulhus, D. L. (2013): Introducing the Short Dark Triad (SD3). Assessment, 21(1).
• Marcus, D. K., Zeigler-Hill, V., Mercer, S. H., & Norris, A. L. (2014): The psychology of spite and the measurement of spitefulness. Psychological Assessment, 26(2).
• Moore, C., Detert, J. R., Klebe Trevino, L., Baker, V. L., & Mayer, D. M. (2012): Why Employees Do Bad Things: Moral Disengagement And Unethical Organizational Behavior. Personnel Psychology, 65(1).
• Moshagen, M., Hilbig, B. E., & Zettler, I. (2018): The dark core of personality. Psychological Review.
• O’Meara, A., Davies, J., & Hammond, S. (2011): The psychometric properties and utility of the Short Sadistic Impulse Scale (SSIS). Psychological Assessment, 23(2).
• Smith, R. (2017): The CT-DT3 Dark Triad Test IDRlabs.
• W. Keith Campbell, Angelica M. Bonacci, Jeremy Shelton, Julie J. Exline & Brad J. Bushman (2004): Psychological Entitlement: Interpersonal Consequences and Validation of a Self-Report Measure. Journal of Personality Assessment, 83:1.
• Weigel, R. H., Hessing, D. J., & Elffers, H. (1999): Egoism: Concept, measurement and implications for deviance. Psychology, Crime & Law, 5(4).