Kara Öz Kişilik Testi

IDRlabs Kara Öz Kişilik Testi (IDR-DCPT©)'nin hakları IDRlabs International'a aittir. IDR-DCPT Mashagen, Hilbig ve Zettler'a ait araştırmalardan faydalanır ancak bu araştırmacılarla, onların kurumlarıyla ilişkilendirilemez ve bu araştırmacılar tarafından yetkilendirilen

Bu test, kişilik testi, organizasyonal psikoloji ve psikopataloji alanlarında deneyimli profesyonel analistlerin yardımıyla yapılmıştır. Bunun yanında, bunun gibi testlerin yalnızca sistemi anlamanız ve tanımaya başlamanız için yol gösterici olduğunu lütfen unutmayınız.

Kara Öz Kişilik Testleri, profesyonelce yapılmış olup akademik araştırmalarda kullanılsalar da, bu test gibi internet üzerinden kullanıcılara sunulsalar da, size Kara Öz kişilik özellikleriniz hakkında bir ipucu vermek için tasarlanmışlardır. Bu testin yazarlarının kanaatına göre, hiçbir test Kara Öz sonucunuzu tam bir keskinlik ve güvenilirlikle hesaplayamamakta ve hiçbir Kara Öz testi Kara Faktör teorisi hakkında yapılan derinlemesine bir araştırmanın yerini tutmamaktadır.

Bu ücretsiz Kara Öz Kişilik Testi'nin yazarları birçok çeşitli kişilik testlerini kullanmakta yetkililerdir ve psikolojik, psikopatalojik, politika psikolojisi ve kişiliksel testler üzerinde profesyonelce çalışmışlardır. Ücretsiz çevrimiçi testimizi kullanmadan önce, lütfen sonuçların "olduğu şekliyle", ücretsiz olarak verildiğini ve profesyonel ya da yetkili tavsiye vermek amacı taşımadığını aklınızda bulundurunuz. Kara Öz Kişilik Testimiz hakkında daha çok bilgi için, aşağıdaki adrese danışınız Hizmet Kullanım Şartları.

Kaynaklar

Kara Öz Kişilik Testi aşağıdaki çalışmalardan hareketle oluşturulmuştur:

• Gerbasi, M. E., & Prentice, D. A. (2013): The Self- and Other-Interest Inventory. Journal of Personality and Social Psychology, 105(3).
• Jones, D. N., & Paulhus, D. L. (2013): Introducing the Short Dark Triad (SD3). Assessment, 21(1).
• Marcus, D. K., Zeigler-Hill, V., Mercer, S. H., & Norris, A. L. (2014): The psychology of spite and the measurement of spitefulness. Psychological Assessment, 26(2).
• Moore, C., Detert, J. R., Klebe Trevino, L., Baker, V. L., & Mayer, D. M. (2012): Why Employees Do Bad Things: Moral Disengagement And Unethical Organizational Behavior. Personnel Psychology, 65(1).
• Moshagen, M., Hilbig, B. E., & Zettler, I. (2018): The dark core of personality. Psychological Review.
• O’Meara, A., Davies, J., & Hammond, S. (2011): The psychometric properties and utility of the Short Sadistic Impulse Scale (SSIS). Psychological Assessment, 23(2).
• Smith, R. (2017): The CT-DT3 Dark Triad Test IDRlabs.
• W. Keith Campbell, Angelica M. Bonacci, Jeremy Shelton, Julie J. Exline & Brad J. Bushman (2004): Psychological Entitlement: Interpersonal Consequences and Validation of a Self-Report Measure. Journal of Personality Assessment, 83:1.
• Weigel, R. H., Hessing, D. J., & Elffers, H. (1999): Egoism: Concept, measurement and implications for deviance. Psychology, Crime & Law, 5(4).