Big Five Persönlichkeitstest (30 Subskalen)

Der IDR-CBF-30© ist Eigentum von IDR Labs International. Der IDR-CBF-30© ist nicht gleichbedeutend mit dem NEO PI-R™ oder dem IPIP-NEO.

Dieser Persönlichkeitstest bietet einen Überblick über Ihre Persönlichkeit nach dem Fünf-Faktoren-Modell. Das Fünf-Faktoren-Modell ist ein wissenschaftliches Persönlichkeitsmodell, das als theoretische Grundlage für Forschung in einer Vielzahl von Disziplinen weit verbreitet ist. Dieses Modell gilt allgemein als genauer und umfassender als alternative Persönlichkeitstests wie MBTI, PEN, Belbin, DSM oder DISC Tests, aber der Big Five kann auf den ersten Blick auch technischer erscheinen. Das Fünf-Faktoren-Modell basiert auf der Merkmalstheorie und misst insgesamt 30 Persönlichkeitsmerkmale, die in fünf Hauptdimensionen unterteilt sind, nämlich die sogenannten Big Five.

Der Big Five, oder das Fünf-Faktoren-Modell (FFM), ist der Goldstandard in den Sozialwissenschaften und steht an vorderster Front der wissenschaftlichen Persönlichkeitstests. Es gibt starke wissenschaftliche Beweise dafür, dass der Big Five solide, gültig und zuverlässig ist. Das Fünf-Faktoren-Modell ist ein forschungsbasiertes Persönlichkeitsmodell, das auf statistischer Inferenz basiert; die fünf Top-Level-Merkmale Offenheit, Gewissenhaftigkeit, Extraversion, Verträglichkeit und Neurotizismus bestehen aus insgesamt 30 Subskalen-Persönlichkeitsmerkmalen, die in diese fünf Hauptdimensionen unterteilt sind.

Obwohl alle darauf ausgelegt sind, die Big Five Merkmale zu messen, sollte der IDR-CBF-30 nicht mit dem IPIP-NEO oder dem NEO PI-R™, wie von Paul T. Costa, Jr. und Robert R. McCrae verfasst, verwechselt werden. Dennoch sind alle Persönlichkeitstests (oder Inventare) zur Messung von Merkmalen innerhalb des Big Five oder Fünf-Faktoren-Modell (FFM) Systems der Persönlichkeit. Der NEO PI-R™ ist Eigentum von Psychological Assessment Resources. Der spezifische Ausdruck des IDR-CBF-30© ist Eigentum von IDR Labs International. Die Autoren dieses kostenlosen Online-Persönlichkeitstests sind in der Verwendung zahlreicher Persönlichkeitstests zertifiziert und haben professionell mit Typologie und Persönlichkeitstests gearbeitet. Die Ergebnisse unseres umfassenden Online-Big Five Persönlichkeitstests werden „wie sie sind“ bereitgestellt und sollten nicht als professionelle oder zertifizierte Beratung jeglicher Art ausgelegt werden. Für weitere Informationen zu unserem Online-Persönlichkeitstest konsultieren Sie bitte unsere Nutzungsbedingungen.