Skip to main content
Random Test
American Psychological Association
“Examples of online studies offering enjoyable feedback include their Big Five Test.”
— American Psychological Association
Big FiveSikolohiya

Pagsusuri sa Personalidad ng Big Five (30 Subskala)

Ang Big Five ay ang gold standard sa agham. Ito ang pinakamalawak na ginagamit na personality test sa siyentipikong pananaliksik at kung minsan ay tinatawag na "the only truly scientific personality test." Sa mga siyentipiko, ang Big Five ay pangkalahatang nakikita bilang mas tumpak at komprehensibo kaysa sa ibang mga pagsusulit, ngunit ang modelo ay maaari ring lumabas bilang mas teknikal sa unang tingin.

Ano ang iyong mga Big Five scores? Para sa bawat isa sa mga sumusunod na item, ipahiwatig ang iyong antas ng pagsang-ayon sa ibaba.

Tanong 1 ng 50

Kapag naririnig ko ang mga kuwento ng nakaraan at mga salita mula sa sinaunang mga wika, o nakikita ang mga lumang monumento, ito ay pumupuno sa akin ng excitement.

Hindi Sumasang-ayon
Sumasang-ayon

SUSUNOD

Ang IDR-CBF-30© ay pag-aari ng IDR Labs International. Ang IDR-CBF-30© ay hindi katumbas ng NEO PI-R™ o ang IPIP-NEO.

Ang personality test na ito ay magbibigay ng pangkalahatang-ideya ng iyong personalidad ayon sa Five Factor Model. Ang Five Factor Model ay isang siyentipikong modelo ng personalidad na malawakang ginagamit bilang ang teoretikal na pundasyon para sa pananaliksik sa isang malawak na hanay ng mga disiplina. Ang modelong ito ay pangkalahatang itinuturing na mas tumpak at komprehensibo kaysa sa mga alternatibong personality test, tulad ng MBTI, PEN, Belbin, DSM, o DISC tests, ngunit ang Big Five ay maaari ring maging mas teknikal sa unang tingin. Ang Five Factor Model ay batay sa trait theory at sumusukat sa 30 personalidad sa kabuuan, na hinati sa limang pangunahing dimensyon, lalo na ang tinatawag na Big Five.

Ang Big Five, o Five Factor Model (FFM), ay ang gold standard sa social science, at nasa unahan ng siyentipikong pagsusuri sa personalidad. May malakas na siyentipikong ebidensya na ang Big Five ay solid, valid, at reliable. Ang Five Factor Model ay isang pananaliksik-based na modelo ng personalidad batay sa statistical inference; ang limang pangunahing katangian ng openness, conscientiousness, extroversion, agreeableness, at neuroticism ay binubuo ng kabuuang 30 subscale personality traits, na hinati sa mga limang pangunahing dimensyon na ito.

Bagaman lahat ay idinisenyo upang sukatin ang Big Five traits, ang IDR-CBF-30 ay hindi dapat ikonfundo sa IPIP-NEO o ang NEO PI-R™, na isinulat ni Paul T. Costa, Jr. at Robert R. McCrae. Gayunpaman, lahat ay personality tests (o inventories) para sa pagsukat ng mga katangian sa loob ng Big Five o Five Factor Model (FFM) sistema ng personalidad. Ang NEO PI-R™ ay pag-aari ng Psychological Assessment Resources. Ang partikular na ekspresyon ng IDR-CBF-30© ay pag-aari ng IDR Labs International. Ang mga may-akda ng online personality test na ito ay sertipikado sa paggamit ng maraming personality test at ay nagtrabaho nang propesyonal sa typology at personality testing. Ang mga resulta ng aming online Comprehensive Big Five personality test ay ibinibigay "as-is," at hindi dapat ipakahulugan bilang nagbibigay ng propesyonal o sertipikadong payo ng anumang uri. Para sa higit pa tungkol sa aming online personality test, mangyaring kumonsulta sa aming Terms of Service.

Pagsusuri sa Personalidad ng Big Five (30 Subskala)

Bakit Gamitin ang Pagsusulit na Ito?

1. Mataas na validity at reliability. May malakas na siyentipikong ebidensya na ang Big Five test ay solid at nasa unahan ng siyentipikong pagsusuri sa personalidad.

2. Libre. Ang online na Komprehensibong Big Five personality test na ito ay ibinibigay sa iyo nang libre at magpapahintulot sa iyo na makuha ang iyong Big Five personality test scores.

3. Komprehensibo. Gamit ang advanced na statistical na mga pamamaraan, ang komprehensibong bersyon na ito ng Big Five test ay magbibigay din sa iyo ng iyong mga iskor sa 30 Big Five subscales, habang pinapanatili ang haba ng tanging 50 tanong.

4. Statistical controls. Ang mga test scores ay naka-log sa isang anonymized na database. Ang statistical na pagsusuri ng pagsusulit ay isinasagawa upang matiyak ang maximum na katumpakan at validity ng mga test scores.

5. Ginawa ng mga propesyonal. Ang mga may-akda ng libreng online personality test na ito ay sertipikado sa paggamit ng maraming personality test at ay nagtrabaho nang propesyonal sa typology at personality testing.