Humorstile-Test

Der IDRlabs-Humorstile-Test (IDR-HST) wurde von IDRlabs entwickelt. Der IDR-HST basiert auf der Arbeit von Dr. Rod Martin, Ph.D., und seinen Kollegen, die das Instrument „The Humor Styles Questionnaire“ verfasst haben. Der IDR-HST ist mit keinem bestimmten Forscher aus dem Bereich der Persönlichkeitspsychologie oder der klinischen Psychologie und auch mit keiner angeschlossenen Forschungseinrichtung verbunden.

Sozialer Humor: Menschen, die bei sozialem Humor hohe Werte erzielen, schaffen tendenziell eine Atmosphäre von Kameradschaft und Fröhlichkeit, da sie Witze erzählen, über die alle lachen könnten. Sie stärken Beziehungen, indem sie Humor auf wohlwollende und integrative Weise einsetzen. Außerdem erzählen sie Witze meist spontan und knüpfen eher Freundschaften. Der Inhalt ihres Humors dreht sich oft um Alltagserfahrungen; sie albern gern mit anderen herum, erzählen lustige Geschichten über sich selbst und denken sich geistreiche Sprüche aus, um Menschen zum Lachen zu bringen.

Selbstaufwertender Humor: Personen, die bei selbstaufwertendem Humor hohe Werte erzielen, lachen tendenziell über sich selbst und ihre Umstände. Sie nutzen Humor, um mit Herausforderungen umzugehen, und erzählen Witze, um Optimismus zu fördern oder eine positive Einstellung zu bewahren. Zum Beispiel denken sie oft an etwas Lustiges, um sich und andere besser fühlen zu lassen. Studien haben gezeigt, dass Menschen, die selbstaufwertenden Humor nutzen, seltener an depressiven Symptomen leiden. In Organisationen wurde beobachtet, dass selbstaufwertender Humor die Kreativität fördert und arbeitsbedingten Stress reduziert.

Aggressiver Humor: Personen, die bei aggressivem Humor hohe Werte erzielen, verwenden tendenziell Sarkasmus, Kritik, Spott und ähnliche Formen von Humor, die anderen potenziell schaden. Sie ignorieren oft die Wirkung, die ihre Witze auf andere haben können; ihr Humor mag lustig und verspielt wirken, doch der Inhalt kann einzelne Menschen oder Gruppen verletzen oder herabsetzen. Zum Beispiel können ihre Witze als voreingenommen (d. h. rassistisch und sexistisch) interpretiert werden, und Menschen fühlen sich durch ihren Sinn für Humor möglicherweise beleidigt oder verletzt. Andererseits kann aggressiver Humor bei passendem Kontext und Publikum Vertrautheit und Kameradschaft fördern, da oft eine unausgesprochene Annahme besteht, dass die Person, die solche Witze macht, es nicht wirklich so meint, wie sie es sagt.

Selbstabwertender Humor: Personen, die bei selbstabwertendem Humor hohe Werte erzielen, setzen schädlichen Humor gegen sich selbst ein, um die Zustimmung anderer zu gewinnen. Sie neigen zu selbstherabsetzenden Witzen, bei denen das Lachen auf ihre eigenen Kosten geht. Zum Beispiel sagen sie oft etwas Lustiges über ihre Schwächen oder Fehler, damit andere sie mögen oder akzeptieren. Sie neigen auch dazu, ihre negativen Gefühle zu verbergen, indem sie herumalbern, und schaffen so ein Gefühl gemeinsamer Absurdität, das die Stimmung auflockern kann.

Als Herausgeber dieses kostenlosen Online-Humorstile-Tests, mit dem du dich auf Merkmale und Ausprägungen deines Humors prüfen kannst, haben wir uns bemüht, den Test so zuverlässig und valide wie möglich zu machen, indem wir ihn statistischen Kontrollen und Validierung unterzogen haben. Kostenlose Online-Quizze wie der vorliegende Humorstile-Test bieten jedoch keinerlei professionelle Beurteilungen oder Empfehlungen; der Test wird vollständig „wie besehen“ bereitgestellt. Weitere Informationen zu unseren Online-Tests und Quizzen findest du in unseren Nutzungsbedingungen.

Quellen

• Greengross, G., Martin, R. A., & Miller, G. (2012). Persönlichkeitsmerkmale, Intelligenz, Humorstile und Fähigkeit zur Humorproduktion von professionellen Stand-up-Comedians im Vergleich zu Studierenden. Psychologie der Ästhetik, Kreativität und Künste, 6(1), 74–82.
• Heintz, Sonja & Ruch, Willibald. (2015). Eine Untersuchung der Konvergenz zwischen der Konzeptualisierung und der Messung von Humorstilen: Eine Studie zur Konstruktvalidität des Humorstile-Fragebogens. HUMOR. 28. 10.1515/humor-2015-0095.
• Martin, R.A., Puhlik-Doris, P., Larsen, G., Gray, J., und Weir, K. (2003). Individuelle Unterschiede im Gebrauch von Humor und ihre Beziehung zum psychischen Wohlbefinden: Entwicklung des Humorstile-Fragebogens. Zeitschrift für Persönlichkeitsforschung, 37, 48-75.

Häufig gestellte Fragen

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