करिश्मा परीक्षण

IDRlabs करिश्मा परीक्षण (IDR-C) को IDRlabs द्वारा विकसित किया गया है। IDR-C, M. Shashkin और W.C. Morris के कार्य पर आधारित है, जिन्होंने करिश्मा इंस्ट्रूमेंट की रचना की थी। IDR-C सामाजिक मनोविज्ञान या व्यक्तित्व मनोविज्ञान के किसी विशिष्ट शोधकर्ता अथवा किसी संबद्ध शोध संस्थान से जुड़ा नहीं है।

परीक्षण निम्नलिखित प्रतिक्रिया प्रदान करता है:

ध्यान का प्रबंधन: जिन लोगों से आप संवाद कर रहे हैं, उन पर आप कितना गहरा ध्यान देते हैं।

अर्थ का प्रबंधन: यह दर्शाता है कि आप अपना अर्थ कितनी प्रभावशाली ढंग से दूसरों तक पहुँचा पाते हैं।

विश्वास का प्रबंधन: दूसरे आपको किस स्तर तक वादों को निभाने और मुद्दों पर स्पष्ट रुख अपनाने के इच्छुक के रूप में देखते हैं।

स्वयं का प्रबंधन: दूसरों के कल्याण और उनकी भावनाओं तथा अपने स्वयं के आत्म-सम्मान के प्रति आपकी चिंता का स्तर।

जोखिम का प्रबंधन: उन बातों के लिए जोखिम लेने की इच्छा जिन पर आप विश्वास करते हैं। अपने लक्ष्यों की प्राप्ति में असफलताओं को स्वीकार करने और उनसे निपटने की क्षमता।

भावनाओं का प्रबंधन: दूसरों की भावनाओं को समझने और उनके काम को उनके लिए अधिक अर्थपूर्ण बनाने की क्षमता।

IDRlabs करिश्माई परीक्षण को M. Shashkin और W.C. Morris के उस कार्य से जानकारी मिली है जो Addison-Wesly (1987) द्वारा प्रकाशित हुआ था।

M. Shashkin और W.C. Morris के कार्य ने करिश्मे के व्यापक रूप से ज्ञात मापक, करिश्माई परीक्षण, के रूप में परीक्षण के प्रश्नों को जानकारी दी है, जो विशेष रूप से योग्य मानसिक स्वास्थ्य पेशेवरों के उपयोग के लिए है। वर्तमान परीक्षण केवल शैक्षिक उद्देश्यों के लिए है। IDRlabs और वर्तमान IDRlabs करिश्माई परीक्षण उपर्युक्त शोधकर्ताओं, संगठनों या उनके संबद्ध संस्थानों से स्वतंत्र हैं।

करिश्माई परीक्षण उन्हीं शोधकर्ताओं द्वारा विकसित एक करिश्मा उपकरण पर आधारित है। हालाँकि, इस जैसे निःशुल्क ऑनलाइन परीक्षण और क्विज़ केवल प्रथम प्रयास होते हैं और आपके व्यक्तित्व का सटीक आकलन प्रदान नहीं कर सकते। इसलिए, यह परीक्षण केवल शैक्षिक उद्देश्यों के लिए उपयोग हेतु है। व्यक्तित्व का निश्चित आकलन केवल एक योग्य मानसिक स्वास्थ्य पेशेवर ही कर सकता है।

इस निःशुल्क ऑनलाइन करिश्माई परीक्षण के प्रकाशक के रूप में, जो आपको इस गुण की अभिव्यक्तियों के लिए स्वयं की जाँच करने की सुविधा देता है, हमने परीक्षण को सांख्यिकीय नियंत्रणों और सत्यापन के अधीन करके इसे यथासंभव विश्वसनीय और वैध बनाने का प्रयास किया है। हालाँकि, वर्तमान करिश्माई परीक्षण जैसे निःशुल्क ऑनलाइन क्विज़ किसी भी प्रकार के पेशेवर आकलन या सिफ़ारिशें प्रदान नहीं करते; परीक्षण पूरी तरह से “जैसा है” के आधार पर प्रदान किया जाता है। हमारे किसी भी ऑनलाइन परीक्षण और क्विज़ के बारे में अधिक जानकारी के लिए, कृपया हमारी सेवा की शर्तें देखें।

संदर्भ

• Emmons, R. A. (2004). कृतज्ञता. C. Peterson और M. E. P. Seligman (संपा.) में, चरित्र शक्तियाँ और सद्गुण: एक पुस्तिका और वर्गीकरण (पृ. 553–568). न्यूयॉर्क, एनवाई: ऑक्सफोर्ड यूनिवर्सिटी प्रेस.
• M Sashkin W.C. Morris, प्रबंधन का अनुभव, © 1987, एडिसन-वेस्ली पब्लिशिंग कं., इंक. द्वारा.
• Howell, J.M. और Frost, P.J. (2004) करिश्माई नेतृत्व का एक प्रयोगशाला अध्ययन, संगठनात्मक व्यवहार और मानव निर्णय प्रक्रियाएँ. अकादमिक प्रेस.
• Gayan, G. (2022) करिश्माई नेतृत्व क्या है? इसकी 7 विशेषताएँ और लाभ, एक संलग्न और संतुष्ट कार्यबल का पोषण | Vantage Circle HR ब्लॉग. एक संलग्न और संतुष्ट कार्यबल का पोषण.

अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न

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