Test de carisma

El Test de carisma de IDRlabs (IDR-C) fue desarrollado por IDRlabs. El IDR-C se basa en el trabajo de M. Shashkin y W.C. Morris, autores del Charisma Instrument. El IDR-C no está asociado a ningún investigador concreto en el campo de la psicología social o de la psicología de la personalidad, ni a ninguna institución de investigación afiliada.

El test proporciona la siguiente retroalimentación:

Gestión de la atención: El nivel de atención cercana que prestas a las personas con las que te comunicas.

Gestión del significado: Indica el nivel de eficacia con el que eres capaz de transmitir tu mensaje.

Gestión de la confianza: El grado en que los demás te perciben como alguien dispuesto a cumplir sus promesas y a adoptar posturas claras en los asuntos.

Gestión de uno mismo: El nivel de preocupación que tienes por el bienestar de los demás y por sus sentimientos, así como por la consideración que tienes hacia ti mismo.

Gestión del riesgo: La disposición a asumir riesgos por las cosas en las que crees. La aceptación y la capacidad de afrontar los fracasos en la persecución de tus objetivos.

Gestión de los sentimientos: La capacidad de conectar con los sentimientos de los demás y de hacer que su trabajo sea más significativo para ellos.

El Test de carisma de IDRlabs se ha basado en el trabajo de M. Shashkin y W.C. Morris, publicado por Addison-Wesly (1987).

El trabajo de M. Shashkin y W.C. Morris ha servido de base para los ítems del test en forma de la conocida medida del carisma, el Charismatic Test, destinada especialmente al uso de profesionales cualificados de la salud mental. El presente test tiene fines exclusivamente educativos. IDRlabs y el presente Test de carisma de IDRlabs son independientes de los investigadores, organizaciones e instituciones afiliadas mencionados anteriormente.

El Charismatic Test se basa en un instrumento sobre el carisma desarrollado por los citados investigadores. Sin embargo, los test y cuestionarios gratuitos en línea como este son solo una primera aproximación y no pueden ofrecer una evaluación precisa de tu personalidad. Por lo tanto, el test está destinado únicamente a fines educativos. Una evaluación definitiva de la personalidad solo puede realizarla un profesional cualificado de la salud mental.

Como editores de este test gratuito en línea sobre el carisma, que te permite evaluar por tu cuenta las manifestaciones de esta virtud, nos hemos esforzado por hacer que el test sea lo más fiable y válido posible sometiéndolo a controles estadísticos y de validación. Sin embargo, los cuestionarios gratuitos en línea como el presente Charismatic Test no ofrecen evaluaciones ni recomendaciones profesionales de ningún tipo; el test se ofrece enteramente «tal cual». Para obtener más información sobre cualquiera de nuestros test y cuestionarios en línea, consulta nuestras Condiciones del servicio.

Referencias

• Emmons, R. A. (2004). Gratitud. En C. Peterson y M. E. P. Seligman (Eds.), Fortalezas y virtudes del carácter: manual y clasificación (pp. 553–568). Nueva York, NY: Oxford University Press.
• M Sashkin W.C. Morris, Experimentando la gestión, c 1987 por Addison-Wesley Publishing Co., Inc.
• Howell, J.M. y Frost, P.J. (2004) Un estudio de laboratorio del liderazgo carismático, Comportamiento organizacional y procesos de decisión humanos. Academic Press.
• Gayan, G. (2022) ¿Qué es el liderazgo carismático? Sus 7 características y beneficios, Fomenta una plantilla comprometida y satisfecha | Blog de RR. HH. de Vantage Circle. Fomenta una plantilla comprometida y satisfecha.

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