Pagsusulit sa Karisma

Ang Pagsusulit sa Karisma ng IDRlabs (IDR-C) ay binuo ng IDRlabs. Ang IDR-C ay nakabatay sa gawa ni M. Shashkin at W.C. Morris, na siyang may-akda ng Charisma Instrument. Ang IDR-C ay walang kaugnayan sa alinmang partikular na mananaliksik sa larangan ng sikolohiyang panlipunan, sikolohiya ng personalidad, o anumang kaakibat na institusyon ng pananaliksik.

Ang pagsusulit ay nagbibigay ng sumusunod na puna:

Pamamahala ng Atensyon: Ang antas ng malapit na atensyon na ibinibigay mo sa mga taong kausap mo.

Pamamahala ng Kahulugan: Nagpapahiwatig ng antas ng pagiging epektibo ng iyong kakayahang maiparating ang iyong kahulugan.

Pamamahala ng Tiwala: Ang antas kung saan nakikita ka ng iba na handang tumupad sa mga pangako at kumuha ng malinaw na posisyon sa mga isyu.

Pamamahala ng Sarili: Ang antas ng pagmamalasakit mo sa kapakanan ng iba at sa kanilang damdamin gayundin sa iyong sariling pagtingin sa sarili.

Pamamahala ng Panganib: Ang pagpayag na kumuha ng panganib para sa mga bagay na pinaniniwalaan mo. Ang pagtanggap at kakayahang harapin ang mga kabiguan sa pagtugis ng iyong mga layunin.

Pamamahala ng Damdamin: Ang kakayahang umunawa sa damdamin ng iba at gawing mas makabuluhan ang kanilang trabaho para sa kanila.

Ang Pagsusulit sa Karisma ng IDRlabs ay hinubog ng gawa ni M. Shashkin at W.C. Morris na inilathala ng Addison-Wesly (1987).

Ang gawa ni M. Shashkin at W.C. Morris ay humubog sa mga aytem ng pagsusulit sa anyo ng malawak na kilalang panukat ng karisma, ang Charismatic Test, na partikular na para sa paggamit ng mga kwalipikadong propesyonal sa kalusugang pangkaisipan. Ang kasalukuyang pagsusulit ay inilaan lamang para sa mga layuning pang-edukasyon. Ang IDRlabs at ang kasalukuyang Pagsusulit sa Karisma ng IDRlabs ay independiyente sa mga nabanggit na mananaliksik, organisasyon, o kanilang mga kaakibat na institusyon.

Ang Charismatic Test ay nakabatay sa isang instrumento ng karisma na binuo ng nabanggit na mga mananaliksik. Gayunpaman, ang mga libreng pagsusulit at pagsusubok sa online na tulad nito ay pawang paunang pagtatangka lamang at hindi makapagbibigay ng tumpak na pagtatasa ng iyong personalidad. Kaya naman, ang pagsusulit ay inilaan lamang para sa mga layuning pang-edukasyon. Ang isang tiyak na pagtatasa ng personalidad ay maaari lamang gawin ng isang kwalipikadong propesyonal sa kalusugang pangkaisipan.

Bilang mga tagapaglathala ng libreng online na pagsusulit sa karisma na ito, na nagbibigay-daan sa iyong suriin ang iyong sarili para sa mga pagpapakita ng birtud na ito, sinikap naming gawing kasing-maaasahan at kasing-wasto ng posible ang pagsusulit sa pamamagitan ng pagsasailalim nito sa mga kontrol na estadistikal at balidasyon. Gayunpaman, ang mga libreng pagsusubok sa online na tulad ng kasalukuyang Charismatic Test ay hindi nagbibigay ng mga propesyonal na pagtatasa o rekomendasyon ng anumang uri; ang pagsusulit ay ibinibigay nang buong “kung ano ito.” Para sa karagdagang impormasyon tungkol sa alinman sa aming mga pagsusulit at pagsusubok sa online, mangyaring tingnan ang aming Mga Tuntunin ng Serbisyo.

Mga Sanggunian

• Emmons, R. A. (2004). Pasasalamat. Sa C. Peterson at M. E. P. Seligman (Mga Patnugot), Mga kalakasan at birtud ng karakter: Isang manwal at klasipikasyon (mga pahina 553–568). New York, NY: Oxford University Press.
• M Sashkin W.C. Morris, Karanasan sa Pamamahala, © 1987 ng Addison-Wesley Publishing Co., Inc.
• Howell, J.M. at Frost, P.J. (2004) Isang pag-aaral sa laboratoryo ng Karismatikong Pamumuno, Pag-uugali ng Organisasyon at mga Proseso ng Desisyon ng Tao. Academic Press.
• Gayan, G. (2022) Ano ang karismatikong pamumuno? ang 7 katangian at pakinabang nito, Pangalagaan ang isang nakatuon at nasisiyahang puwersa ng paggawa | Vantage Circle HR Blog. Pangalagaan ang isang nakatuon at nasisiyahang puwersa ng paggawa.

Mga Madalas Itanong

Kunin ang Pagsusulit