Teste de Carisma

O Teste de Carisma da IDRlabs (IDR-C) foi desenvolvido pela IDRlabs. O IDR-C baseia-se no trabalho de M. Shashkin e W.C. Morris, que criaram o Instrumento de Carisma. O IDR-C não está associado a nenhum investigador específico na área da psicologia social, da psicologia da personalidade, nem a quaisquer instituições de investigação afiliadas.

O teste fornece o seguinte feedback:

Gestão da Atenção: O nível de atenção próxima que dedica às pessoas com quem está a comunicar.

Gestão do Significado: Indica o nível de eficácia com que consegue transmitir a sua mensagem.

Gestão da Confiança: O grau em que os outros o percecionam como disposto a cumprir promessas e a assumir posições claras sobre as questões.

Gestão do Eu: O nível de preocupação que tem com o bem-estar dos outros e com os seus sentimentos, bem como com a consideração que tem por si próprio.

Gestão do Risco: A vontade de correr riscos pelas coisas em que acredita. A aceitação e a capacidade de lidar com fracassos na prossecução dos seus objetivos.

Gestão dos Sentimentos: A capacidade de aceder aos sentimentos dos outros e de tornar o trabalho deles mais significativo para eles.

O Teste de Carisma da IDRlabs foi elaborado com base no trabalho de M. Shashkin e W.C. Morris, publicado pela Addison-Wesly (1987).

O trabalho de M. Shashkin e W.C. Morris serviu de base aos itens do teste, sob a forma da medida de carisma amplamente conhecida, o Teste Carismático, que se destina especialmente ao uso por profissionais de saúde mental qualificados. O presente teste destina-se apenas a fins educativos. A IDRlabs e o presente Teste Carismático da IDRlabs são independentes dos investigadores, organizações ou instituições afiliadas acima referidos.

O Teste Carismático baseia-se num instrumento carismático desenvolvido pelos referidos investigadores. No entanto, testes e questionários online gratuitos como este são apenas uma primeira abordagem e não podem fornecer avaliações precisas da sua personalidade. Por conseguinte, o teste destina-se apenas a fins educativos. Uma avaliação definitiva da personalidade só pode ser feita por um profissional de saúde mental qualificado.

Como editores deste teste carismático online gratuito, que lhe permite avaliar em si mesmo as manifestações desta virtude, esforçámo-nos por tornar o teste o mais fiável e válido possível, submetendo-o a controlos estatísticos e validação. No entanto, questionários online gratuitos como o presente Teste Carismático não fornecem avaliações ou recomendações profissionais de qualquer tipo; o teste é fornecido inteiramente «tal como está». Para mais informações sobre qualquer um dos nossos testes e questionários online, consulte os nossos Termos de Serviço.

Referências

• Emmons, R. A. (2004). Gratidão. Em C. Peterson & M. E. P. Seligman (Eds.), Forças de caráter e virtudes: um manual e classificação (pp. 553–568). Nova Iorque, NY: Oxford University Press.
• M. Sashkin, W. C. Morris, Vivenciar a Gestão, c 1987 por Addison-Wesley Publishing Co., Inc.
• Howell, J. M. e Frost, P. J. (2004) Um estudo laboratorial sobre liderança carismática, Comportamento Organizacional e Processos de Decisão Humana. Academic Press.
• Gayan, G. (2022) O que é a liderança carismática? As suas 7 características e benefícios, Cultive uma força de trabalho envolvida e satisfeita | Blog de RH da Vantage Circle. Cultive uma força de trabalho envolvida e satisfeita.

Perguntas frequentes

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