Charisma-Test

Der IDRlabs Charisma-Test (IDR-C) wurde von IDRlabs entwickelt. Der IDR-C basiert auf der Arbeit von M. Shashkin und W.C. Morris, die das Charisma-Instrument verfasst haben. Der IDR-C steht in keiner Verbindung zu bestimmten Forschern auf dem Gebiet der Sozialpsychologie, der Persönlichkeitspsychologie oder verbundenen Forschungsinstitutionen.

Der Test liefert das folgende Feedback:

Umgang mit Aufmerksamkeit: Das Ausmaß an aufmerksamer Zuwendung, das du Menschen entgegenbringst, mit denen du dich unterhältst.

Umgang mit Bedeutung: Gibt an, wie wirkungsvoll du deine Botschaft vermitteln kannst.

Umgang mit Vertrauen: Das Ausmaß, in dem andere dich als jemanden wahrnehmen, der Versprechen einhält und klare Positionen zu Fragen bezieht.

Umgang mit sich selbst: Das Ausmaß an Fürsorge, das du für das Wohl anderer und ihre Gefühle sowie für dein eigenes Selbstwertgefühl hast.

Umgang mit Risiko: Die Bereitschaft, Risiken für die Dinge einzugehen, an die du glaubst. Die Akzeptanz von und der Umgang mit Misserfolgen bei der Verfolgung deiner Ziele.

Umgang mit Gefühlen: Die Fähigkeit, dich in die Gefühle anderer einzufühlen und ihre Arbeit für sie bedeutungsvoller zu machen.

Der IDRlabs Charisma-Test wurde durch die Arbeit von M. Shashkin und W.C. Morris inspiriert, die 1987 bei Addison-Wesly veröffentlicht wurde.

Die Arbeit von M. Shashkin und W.C. Morris hat die Testfragen in Form des weithin bekannten Charisma-Maßes, des Charismatic Test, geprägt, das insbesondere für die Verwendung durch qualifizierte Fachkräfte im Bereich der psychischen Gesundheit gedacht ist. Der vorliegende Test dient ausschließlich Bildungszwecken. IDRlabs und der vorliegende IDRlabs Charisma-Test sind unabhängig von den oben genannten Forschern, Organisationen oder ihren verbundenen Institutionen.

Der Charismatic Test basiert auf einem von den genannten Forschern entwickelten Charisma-Instrument. Kostenlose Online-Tests und Quizze wie dieses sind jedoch nur eine erste Einschätzung und können keine genauen Beurteilungen deiner Persönlichkeit liefern. Daher ist der Test ausschließlich für Bildungszwecke gedacht. Eine endgültige Persönlichkeitsbeurteilung kann nur von einer qualifizierten Fachkraft im Bereich der psychischen Gesundheit vorgenommen werden.

Als Herausgeber dieses kostenlosen Online-Charismatests, mit dem du dich selbst auf die Ausprägungen dieser Tugend prüfen kannst, haben wir uns bemüht, den Test so zuverlässig und valide wie möglich zu gestalten, indem wir ihn statistischen Kontrollen und Validierungen unterzogen haben. Kostenlose Online-Quizze wie der vorliegende Charisma-Test bieten jedoch keine professionellen Beurteilungen oder Empfehlungen jeglicher Art; der Test wird vollständig „wie besehen“ bereitgestellt. Weitere Informationen zu unseren Online-Tests und Quizzen findest du in unseren Nutzungsbedingungen.

Quellen

• Emmons, R. A. (2004). Dankbarkeit. In C. Peterson & M. E. P. Seligman (Hrsg.), Charakterstärken und Tugenden: Ein Handbuch und eine Klassifikation (S. 553–568). New York, NY: Oxford University Press.
• M Sashkin W.C. Morris, Management erleben, © 1987 bei Addison-Wesley Verlag.
• Howell, J.M. und Frost, P.J. (2004) Eine Laborstudie zur charismatischen Führung, Organisationsverhalten und menschliche Entscheidungsprozesse. Academic Press.
• Gayan, G. (2022) Was ist charismatische Führung? Ihre 7 Merkmale und Vorteile, Fördere eine engagierte und zufriedene Belegschaft | Vantage Circle HR-Blog. Fördere eine engagierte und zufriedene Belegschaft.

Häufig gestellte Fragen

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