Descrizione ENTJ

"Per avere successo, un'organizzazione deve avere un leader forte disposto a fare scelte e definire i compromessi."

Gli ENTJ così come sono tipicamente

Gli ENTJ sono individui direzionali e assertivi che apprezzano il raggiungimento, il compimento e la razionalità. Tendono a essere molto autodiretti e spesso sono bravi a isolare standard e obiettivi redditizi che sono in grado di presentare in modo oggettivo, come "la cosa che deve essere fatta", in un modo che sembra cogente e autorevole agli altri.

Molti ENTJ amano avere le cose ben organizzate e per questo motivo gli ENTJ tendono a essere buoni organizzatori e manager - specialmente quando si tratta di sfide complesse e di alto livello. Spesso possono sorprendere gli altri per la facilità con cui riducono anche problemi strutturali difficili all'essenziale e poi li riorganizzano senza sforzo in una sequenza logica che raggiungerà un obiettivo particolare.

Gli ENTJ sono spesso molto orientati al futuro e molti non possono fare a meno di trovarsi sempre a pensare avanti. A differenza degli altri tre tipi NT, che potrebbero anche essere molto orientati al futuro, l'ENTJ non guarda al futuro in modo sognante o non letterale, ma piuttosto in un modo profondamente logico in cui le strutture che sono già presenti nella realtà vengono estrapolate razionalmente per raggiungere il futuro. Invece di auto volanti e colonie su Marte, vedono come i possedimenti potrebbero essere espansi, le imprese fatte crescere e i progetti scalati in portata. Sono, in altre parole, i più fattuali e realistici di tutti i tipi NT.

Molti ENTJ sono ambiziosi per natura e benedetti con la capacità di organizzare e guidare. Tendono a essere interpersonalmente imparziali e a dare anche agli estranei un'udienza equa e aperta se sentono che possono contribuire al compito in questione. Tuttavia, solo raramente danno agli altri un passaggio facile; tendono a vedere il merito individuale come qualcosa che deve essere dimostrato, e tipicamente ci vuole un bel po' di tempo per guadagnare il loro rispetto. Tuttavia, spesso vincono il rispetto degli altri, poiché non sono inclini a fare favoritismi, ma tendono a vedere tutto e tutti da un punto di vista impersonale in cui le persone sono giudicate sulla base delle loro azioni e dei risultati che producono.

Gli ENTJ più giovani potrebbero non sapere sempre per cosa vogliono essere conosciuti nella vita o come guadagneranno i loro soldi, ma anche nella prima vita, la maggior parte è consapevole di voler possedere qualcosa, riformare qualcosa e essere visti come un po' movers and shaker nel loro campo. Più tardi nella vita, molti ENTJ sviluppano una predilezione per i lussi o articoli di consumo associati a un alto status. Tendono a goderseli come simboli di una vita ben spesa; le ricompense concesse dall'avere applicato pienamente i propri talenti.

Nelle loro vite personali, gli ENTJ a volte possono essere percepiti come curt e businesslike - come se anche le loro attività sociali e di svago fossero gestite con un po' di mentalità professionale. Gli ENTJ tendono a detestare le chiacchiere e le banalità, e spesso si sentono un po' fuori sincrono in conversazioni chiacchierone, dove non ci sono obiettivi chiari da raggiungere. D'altra parte, alcuni ENTJ hanno un senso dell'umorismo provocatorio in cui amano stuzzicare le persone, spesso per vedere di che pasta sono fatti e che tipo di reazione possono ottenere da loro.

Molti ENTJ sono conflittuali per natura, e solo raramente si tirano indietro dall'argomento, dal dibattito o dall'interazione competitiva in generale. Anche se non articolano pienamente questa convinzione, molti ENTJ credono istintivamente che la competizione sia il meccanismo principale del progresso – un driver indispensabile che serve a separare il grano dal loglio e determinare chi dovrebbe essere in cima.

Gli ENTJ tendono a eccellere nell'istillare un senso di narrazione, scopo e visione riguardante qualunque progetto siano coinvolti. In molti casi, è come se un'aura di autorità venisse loro naturale, con le loro parole e istruzioni sentite come particolarmente convincenti dagli altri, come se l'ENTJ non stesse solo esprimendo la sua opinione, ma indicando autorevolmente ciò che deve essere fatto.

Gli ENTJ tendono a essere empiricamente minded, e la maggior parte preferisce basare le loro decisioni su fatti duri ed evidenze. Tendono a essere poco comprensivi verso argomenti emotivi, e per questo motivo, a volte possono sembrare inflessibili e duri. In realtà, tuttavia, molti ENTJ non sono rigidi come potrebbero apparire. Sebbene possano apparire decisi nelle loro affermazioni e azioni, gli ENTJ sono spesso molto più flessibili nel loro pensiero di quanto gli altri li percepiscano. Capiscono che istituzioni, persone e sistemi sono inclini all'errore e all'ossificazione e hanno quasi sempre bisogno di ottimizzazione, repurposing, pulizia e rivitalizzazione.

Sebbene non espressivi emotivamente come tali, gli ENTJ sono spesso persone profondamente principled. Molti tengono profondamente ai diritti individuali e apprezzano le politiche in modo intenso dove possono sembrare quasi un po' religiosi o romantici al riguardo. Indipendentemente dall'orientamento politico, tendono a detestare stili di governance collettivisti o eccessivamente controllanti e preferirebbero fornire alle persone un'opportunità per realizzare i loro talenti piuttosto che soffocarli in una burocrazia benintenzionata ma inflessibile. Preferirebbero creare un mondo in cui ogni persona possa elevarsi a padrone del proprio destino, e in cui ogni persona sia veramente il ruler della propria vita.