Pagsubok sa Kaaya-ayang Tao

Ang IDRlabs Likable Person Test (IDR-LPT) ay binuo ng IDRlabs. Ang IDR-LPT ay batay sa gawain ni Dr. Stephen Reysen, Ph.D., na lumikha ng Reysen Likability Scale. Ang IDR-LPT ay hindi kaugnay sa anumang partikular na mananaliksik sa larangan ng personality psychology, social psychology, o anumang kaugnay na institusyon ng pananaliksik.

Ang pagsubok ay nagbibigay ng feedback tulad ng sumusunod: Pagiging Positibo: Ang mga optimistang tao ay nagpaparamdam sa iba ng kapangyarihan at kaligayahan; sila ay positibong nakakaapekto sa mga nakapaligid sa kanila dahil makakahanap sila ng isang bagay na mabuti sa karamihan ng mga tao at sitwasyon. Ang katangiang ito ay sumasaklaw din sa pagbibigay ng maraming positibo at nakapagpapatibay na komento sa iba. Bukod dito, ang ganitong mga tao ay may tendensyang magpakita ng positibong body language tulad ng matibay na postura, pagngiti, at pagkakaroon ng bukas na balikat.

Pagpaparaya: Ang mga taong nakakakuha ng mataas na iskor sa katangiang ito ay madalas na mausisa at interesado sa iba – nagpapakita ng pagpaparaya at pag-unawa, na siyang ginagawa silang kawili-wili sa iba. Sila rin ay nagsasagawa ng aktibong pakikinig at ginagawang pakiramdam ng mga tao sa paligid nila na nakikita at mahalaga. Ang mga taong mataas sa katangiang ito ay kaaya-aya dahil sila ay madaling lapitan at walang mapanghusgang saloobin. Madalas ayaw nating makipag-usap sa mga mayroon nang nabuo na opinyon tungkol sa atin sa kanilang isipan at hindi handang makinig.

Pagiging Palakaibigan: Ang mga nakakakuha ng mataas na iskor sa pagiging palakaibigan ay karaniwang nagpapakita ng pagiging bukas, init, at sigasig; madalas nilang ginagawang malugod at komportable ang iba. Ang mga magiliw na tao ay halatang kaaya-aya dahil ginagawa nila tayong maging mainit at malambot ang pakiramdam. Madalas din silang ngumingiti at ginagawang kasali ang lahat.

Katatawanan: Gusto namin ang mga taong nakakapagpatawa sa atin, at nahihikayat tayo sa mga taong nakakabasag ng tensyon sa nakaka-stress na sitwasyon sa mapagpatawang paraan. Bukod dito, ang mga mood ay nakakahawa, at gusto nating gumugol ng oras sa mga masaya at masigla. Mahalaga rin na makapagbalanse ng pasyon at pagkakaroon ng kasiyahan; ang mga mapagpatawang tao na maaaring maging seryoso habang pinapanatili ang positibong vibe ay madalas lalong minamahal.

Ang IDRlabs Likable Person Test ay naimpluwensya ng papel ni Dr. Reysen na inilathala sa Reysen, S. (2005). Construction of a new scale: The Reysen Likability Scale. Social Behavior and Personality: An international journal, 33(2), 201-208.; at tulad ng ginamit sa Feistauer, D. & Richter, T. (2018). Validity of students’ evaluations of teaching: Biasing effects of likability and prior subject interest. Studies in Educational Evaluation, 168-178.

Ang gawain ni Dr. Reysen ay tumingin sa mga pangunahing salik na tumutukoy sa mga kaaya-ayang tao. Ito rin ay nagbigay impormasyon sa ilan sa mga pamantayan ng diagnosis ng Pagsubok sa Kaaya-ayang Tao na ito. Ang kasalukuyang pagsubok ay inilaan lamang para sa mga layuning pang-edukasyon. Ang IDRlabs at ang kasalukuyang IDRlabs Likable Person Test ay hiwalay sa mga mananaliksik sa itaas, organisasyon, o kanilang mga kaugnay na institusyon.

Ang Pagsubok sa Kaaya-ayang Tao ay batay sa kilalang at iginagalang na pananaliksik sa mga katangian ng mga kaaya-ayang tao. Gayunpaman, ang mga libreng online na pagsubok at quiz tulad nito ay pawang unang tingin lamang at hindi makapagbibigay ng tumpak na pagtatasa ng iyong mga katangian ng pagkatao. Kaya, ang pagsubok ay inilaan upang gamitin para sa mga layuning pang-edukasyon lamang. Ang isang tiyak na pagtatasa ng pagkatao o pagtatasa ng kalusugan ng isip ay maaari lamang gawin ng isang kwalipikadong propesyonal sa kalusugan ng isip.

Bilang mga publisher ng libreng online na Pagsubok sa Kaaya-ayang Tao na ito, na nagpapahintulot sa iyo na suriin ang iyong sarili para sa katangian ng pagiging madaling pakisamahan, kami ay nagsikap na gawing kasing maaasahan at wasto ang pagsubok sa pamamagitan ng paglalagay nito sa mga statistical controls at validation. Gayunpaman, ang mga libreng online na quiz tulad ng kasalukuyang Pagsubok sa Kaaya-ayang Tao ay hindi nagbibigay ng propesyonal na pagtatasa o rekomendasyon ng anumang uri; ang pagsubok ay ibinigay nang buo “as-is.” Para sa higit pang impormasyon tungkol sa alinman sa aming mga online na pagsubok at quiz, mangyaring kumonsulta sa aming Mga Tuntunin ng Serbisyo.

Mga Sanggunian

• Reysen, S. (2005). Pagbuo ng isang bagong sukat: Ang Reysen Likability Scale. Social Behavior and Personality: An international journal, 33(2), 201-208.
• Feistauer, D. & Richter, T. (2018). Validity of students’ evaluations of teaching: Biasing effects of likability and prior subject interest. Studies in Educational Evaluation, 168-178.
• Wong, J., Shea, M., Wang, S., & Cheng, J. (2019). The encouragement character strength scale. Journal of Counseling Psychology, 66 (3).