Skip to main content
Random Test
American Psychological Association
«Приклади онлайн-досліджень, що пропонують приємний зворотний зв’язок, включають їх Тест Великої П’ятірки.»
— American Psychological Association
Велика п’ятіркаПсихологія

Короткий тест Великої п'ятірки

Велика п’ятірка вважається золотим стандартом у науці. Це найбільш широко використовуваний тест особистості в наукових дослідженнях і іноді називається «єдиним по-справжньому науковим тестом особистості». Спираючись на роботу психологів Раммштедта та Джона, цей тест вимірюватиме ваші риси Великої п’ятірки за одну хвилину або менше, використовуючи лише десять питань. Хоча тест надзвичайно короткий, науковий аналіз показав, що цей тест зберігає близько 70% своєї валідності.

Які ваші показники за Великою п’ятіркою? Для кожного з наступних пунктів вкажіть свій рівень згоди нижче.

Запитання 1 з 10

Я бачу себе як людину, яка...

Має активну уяву

Не згоден
Згоден

НАСТУПНЕ

IDR-SB5 було складено на основі рецензованих досліджень, використовуючи метрики та дані, доступні дослідникам.

Велика п’ятірка, або Модель п’яти факторів (FFM), є золотим стандартом у соціальній науці та знаходиться на передовій наукового тестування особистості. Існує сильна наукова доказова база, що конструкт Великої п’ятірки є солідним, валідним і надійним. Модель п’яти факторів є заснованою на дослідженнях моделлю особистості, яка широко використовується як теоретична основа в широкому спектрі дисциплін. Модель п’яти факторів загалом вважається точнішою та глибшою, ніж альтернативні тести особистості, такі як MBTI, Belbin або профілі DISC, але на перший погляд може здаватися дещо більш технічною. Модель п’яти факторів базується на статистичному висновуванні; п’ять основних рис вищого рівня — відкритість, добросовісність, екстраверсія, приязність та невротизм — складаються із загальної кількості 30 підшкальних рис особистості, які поділяються на ці п’ять основних вимірів.

Хоча всі призначені для вимірювання рис Великої п’ятірки, IDR-SB5 не слід плутати з IPIP-NEO або NEO PI-R™, авторства Paul T. Costa, Jr. і Robert R. McCrae. Однак усі вони є тестами (або інвентарями) особистості для вимірювання рис у системі Великої п’ятірки або Моделі п’яти факторів (FFM) особистості. NEO PI-R™ є власністю Psychological Assessment Resources. Конкретне вираження IDR-SB5 є власністю IDR Labs International. Автори цього онлайн-тесту на особистість сертифіковані у використанні численних тестів на особистість і професійно працювали з типологією та тестуванням особистості. Результати нашого онлайн-тесту на особистість за Великою п’ятіркою надаються «as-is» і не повинні сприйматися як надання професійної чи сертифікованої поради будь-якого роду. Для отримання додаткової інформації про наш онлайн-тест на особистість, будь ласка, зверніться до наших Умов обслуговування.

Джерела

  • Rammstedt, B. & John, O.P. (2007): Вимірювання особистості за одну хвилину або менше: 10-пунктова коротка версія Інвентарію Великої п’ятірки англійською та німецькою. Journal of Research in Personality, 41.
  • Smith, R. (2018): Вступ до рис і підрис Великої п’ятірки. IDRlabs.

Короткий тест Великої п'ятірки

Для чого проходити цей тест?

1. Висока валідність і надійність. Існує сильна наукова доказова база, що конструкт Великої п’ятірки є солідним, і він знаходиться на передовій наукового тестування особистості.

2. Безкоштовний. Цей онлайн-короткий тест Великої п’ятірки на особистість надається вам безкоштовно і дозволить вам отримати ваші показники за тестом Великої п’ятірки на особистість.

3. Короткий. Використовуючи висновки з рецензованих університетських досліджень, ця коротка версія тесту Великої п’ятірки надає ваші показники в системі Великої п’ятірки особистості лише за 10 питань, зберігаючи прийнятну надійність.

4. Статистичний контроль. Результати тестів реєструються в анонімній базі даних. Проводиться статистичний аналіз тесту для забезпечення максимальної точності та валідності результатів тестів.

5. Створено професіоналами. Автори цього безкоштовного онлайн-тесту на особистість сертифіковані у використанні різних тестів на особистість і професійно працювали з типологією та тестуванням особистості.