آزمون کوتاه پنج عامل بزرگ

IDR-SB5 بر اساس تحقیقات peer-reviewed، با استفاده از معیارها و داده‌های در دسترس محققان compiled شده است.

پنج عامل بزرگ یا مدل پنج عاملی (FFM)، استاندارد طلایی در علوم اجتماعی است و در خط مقدم تست شخصیت علمی قرار دارد. شواهد علمی قوی وجود دارد که سازه پنج عامل بزرگ محکم، معتبر و reliable است. مدل پنج عاملی یک مدل مبتنی بر تحقیق شخصیت است که به طور گسترده به عنوان پایه نظری در طیف وسیعی از رشته‌ها استفاده می‌شود. مدل پنج عاملی عموماً دقیق‌تر و عمیق‌تر از تست‌های شخصیت جایگزین مانند MBTI، Belbin یا پروفایل‌های DISC در نظر گرفته می‌شود، اما در نگاه اول ممکن است کمی فنی‌تر به نظر برسد. مدل پنج عاملی بر اساس استنتاج آماری است؛ پنج trait سطح بالای گشودگی، وظیفه‌شناسی، برون‌گرایی، توافق‌پذیری و نوروتیسیسم از مجموع ۳۰ subscale trait شخصیت تشکیل شده‌اند که به این پنج بعد اصلی تقسیم می‌شوند.

هرچند همه برای اندازه‌گیری ویژگی‌های پنج عامل بزرگ طراحی شده‌اند، IDR-SB5 نباید با IPIP-NEO یا NEO PI-R™ اشتباه گرفته شود، همانطور که توسط Paul T. Costa, Jr. و Robert R. McCrae authored شده است. با این حال، همه آنها تست‌های شخصیت (یا inventories) برای اندازه‌گیری ویژگی‌ها درون سیستم پنج عامل بزرگ یا مدل پنج عاملی (FFM) شخصیت هستند. NEO PI-R™ property Psychological Assessment Resources است. بیان خاص IDR-SB5 property IDR Labs International است. نویسندگان این تست شخصیت آنلاین در استفاده از تست‌های شخصیت متعدد certified هستند و به صورت حرفه‌ای با typology و تست شخصیت کار کرده‌اند. نتایج تست شخصیت آنلاین پنج عامل بزرگ ما «as-is» ارائه شده است و نباید به عنوان ارائه مشاوره حرفه‌ای یا certified از هر نوع تفسیر شود. برای اطلاعات بیشتر در مورد تست شخصیت آنلاین ما، لطفاً به شرایط خدمات ما مراجعه کنید..

مراجع

• Rammstedt, B. & John, O.P. (2007): اندازه‌گیری شخصیت در یک دقیقه یا کمتر: نسخه کوتاه ۱۰ موردی از فهرست پنج عامل بزرگ به زبان انگلیسی و آلمانی. Journal of Research in Personality, 41.
• Smith, R. (2018): مقدمه‌ای بر پنج عامل بزرگ و زیرویژگی‌ها. IDRlabs.